Categoria: Lavoro

Se è vero che “chi ben comincia è a metà dell’opera”, scrivere in maniera corretta il proprio curriculum aumenta le probabilità di inserimento nel mondo del lavoro. Per questo motivo abbiamo deciso di creare una rubrica rivolta a tutti coloro che sono in cerca di un impiego o che intendono riposizionarsi sul mercato del lavoro, al fine di fornire utili suggerimenti per la stesura di un buon curriculum.

Oggi ci occuperemo degli scopi che deve raggiungere un curriculum e delle caratteristiche che deve possedere per raggiungere tali scopi.
Un buon curriculum è soprattutto un piccolo ma prezioso strumento di comunicazione. Quali sono gli scopi che deve raggiungere?

1.Fornire tutte le informazioni personali necessarie al selezionatore per capire se la candidatura proposta è coerente o meno con la posizione ricercata dall’azienda
2.Stimolare l’azienda a contattare il candidato
3.Trasmettere una buona impressione sulle caratteristiche di personalità di chi lo ha redatto.

Dunque: INFORMARE-STIMOLARE-TRASMETTERE UNA BUONA IMMAGINE DEL CANDIDATO.
Molto spesso, quando ci si accinge a scrivere un curriculum, si tende a pensare che più cose si scrivono migliore sarà il risultato. In realtà non è così. Quando ci si accinge a scrivere un curriculum è utile rispettare la regole delle “Quattro S”:

1.SINTESI
2.SCHEMATICITA’
3.SCORREVOLEZZA
4.SOBRIETA’

Il c.v. deve essere sintetico. Il c.v. deve fornire tutte le informazioni anagrafiche, formative, professionali ed extra-lavorative che possano interessare l’interlocutore ma non dovrebbe superare la lunghezza standard di due pagine (che possono diventare in via eccezionale tre, se la vostra esperienza accademica o professionale è particolarmente lunga e significativa).

Il c.v. deve essere schematico. Affinchè il c.v. risulti ordinato, può risultare utile procedere per punti, seguendo uno schema che consenta di individuare tre nuclei: dati anagrafico/personali, percorso formativo, esperienze professionali.

Il c.v. deve essere scorrevole. Il curriculum dovrà risultare facile e scorrevole da leggere perciò necessita di un’esposizione fluida della informazioni. E’ utile scegliere un’impaginazione ed un gioco di evidenziazioni (ad esempio usando corsivo, grassetto, sottolineature), tali da far balzare subito all’occhio le informazioni più importanti contenute nel c.v. Gli accorgimenti estetici, oltre a fornire al c.v. un forma grafica più gradevole possono aiutare il candidato ad uscire dal “mucchio” ed a differenziarsi.

Il c.v. deve essere sobrio.Il curriculum deve essere redatto in un linguaggio professionale, preciso e convincente, senza inutili formule burocratiche ed accademiche, prove di deferenza o tentativi di blandire o impressionare l’interlocutore.

Infine, è fondamentale affinare una certa sensibilità ad immedesimarci nelle vesti del destinatario del nostro c.v., in modo da poter decidere di volta in volta, quali sfumature stilistiche adottare per rendere il c.v. il più possibile mirato sulle caratteristiche dell’azienda destinataria e della posizione per la quale ci stiamo candidando.

New Job Agency

www.newjobagency.it

L’attesissima sfilata si terrà alle 20.30 e sarà preceduta da un ricco buffet per accogliere un pubblico internazionale.

Gli spettatori potranno ammirare i capi realizzati degli studenti e ispirati a temi particolarmente audaci e di attualità che seguono le tendenze delle passerelle mondiali:

NO OIL PLANET

rimanda ad un’utopistica visione del mondo non più invaso dalla plastica, ma libero da tutte quelle sostanze tossiche che lo stanno avvelenando; quindi si propongono materiali naturali, quali il lino o il cotone, e colori legati alla nostra terra.

E=MC2

ci ricorda che tutto è relativo e che siamo noi a dare la nostra personale interpretazione al mondo che ci circonda. I materiali sono quindi sintetici e futuristici, i tagli dei capi improbabili, i colori neutri.

ARMAGEDDON

la battaglia finale tra bene e male e la sua domanda implicita – chi vincerà ? – dominano questo tema che si esprime attraverso materiali ricercati dai colori accesi come il rosso, per ricordarci il sangue e il fuoco. Il nero connota il negativo, quindi il male, mentre l’oro ci trasporta verso luoghi ultraterreni. Questo scontro è universale in quanto unisce tutte le culture del pianeta.

Molti scienziati e filosofi parlano della fine del mondo come una catastrofe naturale: sarà veramente questo L’ARMAGEDDON???

Istituto di Moda Burgo

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Piazza San Babila, 5 – 20122, Milano

MILANO, 23 giugno 2011 — LinkedIn, il più grande network di professionisti al mondo con più di 100 milioni di iscritti, ha reso noti oggi i dati relativi alle differenze che emergono tra uomini e donne quando si tratta di gestire il proprio network professionale online.

LinedIn ha sviluppato un ranking del “senso pratico” legato alle attività professionali di network online. LinkedIn definisce il “senso pratico” legato al network professionale come il rapporto tra due fattori: il rapporto dei contatti degli uomini rispetto a quelli delle donne e il rapporto tra utenti maschi e utenti femmine iscritti a LinkedIn. Sia negli Stati Uniti che nel mondo, gli uomini si sono dimostrati più pratici delle donne nel fare network online in alcuni settori, e viceversa.

“Avere i contatti giusti può fare la differenza quando si tratta di siglare un accordo o di acquisire un nuovo cliente” ha dichiarato Nicole Williams, Connection Director di LinkedIn e autrice del best seller “Girl on Top”. “A volte le donne si tengono alla larga dalle attività di network perché le associano al pettegolezzo finalizzato al coltivare determinate relazioni sociali importanti o al distribuire i bigliettini da visita; in realtà, curare le proprie attività di network significa costruire relazioni ancora prima che queste si rivelino necessarie. L’attività di network può intimidire, per questo motivo, le donne dovrebbero guardare a un sito come LinkedIn come a un luogo dove poter sviluppare le proprie abilità di network.”

Ciò non vuol dire che le donne non stiano già impartendo agli uomini qualche lezioncina su come gestire il proprio network professionale. “Sono stata io a far entrare mio marito nel mondo di LinkedIn” ha affermato Sharr Stark, consulente indipendente e utente LinkedIn che vive a Portland, Oregon. “Ci siamo seduti davanti al PC e gli ho mostrato come richiedere delle segnalazioni su LinkedIn, così che potesse a sua volta sfruttarle come testimonianze da inserire sul suo sito web. Le segnalazioni presenti sul suo profilo sono utilissime perché lo aiutano a introdurre i suoi servizi anche ad altri potenziali clienti.”

I dati LinkedIn si rivelano ancora più interessanti se divisi per settore. Quello che potrebbe sembrare un settore in cui prevale il senso pratico al femminile (il settore della cosmetica, per esempio) è in realtà un settore in cui regna il senso pratico al maschile. Ciò significa che, nonostante il settore della cosmetica sia caratterizzato da un numero prevalente di professioniste, gli uomini che operano in questo ambito tendono ad essere più saggi rispetto alle loro colleghe. Nei settori del tabacco e dell’allevamento, sono le donne ad avere più senso pratico nella gestione del network rispetto agli uomini (prendendo anche in considerazione il fatto che il rapporto uomini-donne è più alto in questi settori). Secondo il team di analisti di LinkedIn, ciò è dovuto al fatto che, per farsi strada in questi settori il sesso minoritario deve svolgere un’attività di network più faticosa rispetto al sesso dominante.

I maggiori settori in Italia in cui le donne dimostrano più senso pratico degli uomini nelle attività di network online sono

1. Allevamento

2. Imprese proprie o a conduzione familiare

3. Strutture di servizi

4. Arte e artigianato

5. Raccolta di fondi

I maggiori settori in Italia in cui gli uomini dimostrano più senso pratico delle donne nelle attività di network online sono invece

1. Ruoli manageriali

2. Import/Export

3. Forze dell’ordine

4. Strutture e servizi ricreativi

5. Salute, benessere e fitness

In Italia, gli uomini e le donne dimostrano un egual senso pratico nei seguenti settori: “grafica e design”, “vendita all’ingrosso”, “ingegneria meccanica e industriale”, “cura della salute mentale”. Negli Stati Uniti, invece, i settori sono “abbigliamento e moda”, “scienze ambientali”, “gioco d’azzardo e casinò” e “combustibili ed energia”.

Trucchi e consigli per aumentare il vostro senso pratico

Se siete appena entrati a far parte del network, ecco alcuni consigli che vi permetteranno di aumentare il vostro senso pratico:

Siate preparati

Prima di partecipare a un evento aziendale, usate LinkedIn Mobile per vedere dove lavorano gli altri partecipanti, che posizione ricoprono e da quanto tempo, e se per caso avete contatti in comune. Assicuratevi che il vostro profilo contenga una descrizione completa delle vostre esperienze lavorative, del percorso di studio e delle vostre abilità così che gli altri professionisti possano conoscervi meglio.

L’unione fa la forza

Il vostro network LinkedIn dovrebbe essere composto almeno da 50 contatti che conoscete e di cui vi fidate, ma è bene che vi dimostriate attivi nel cercare nuovi contatti, abbandonando il vostro porto sicuro. Continuando a relazionarvi solo con le persone che conoscete, avrete meno probabilità di imbattervi in nuove opportunità. Createvi nuovi contatti entrando a far parte dei Gruppi LinkedIn incentrati sulle tematiche che più vi appassionano. Cercate i gruppi dedicati ai genitori che lavorano o quelli legati all’ambiente: potrete così fare la conoscenza di professionisti che condividono i vostri stessi interessi.

Non pensate solo a segnare punti

I networker più abili non hanno certo una mentalità da “prendo tutto io”. Si concentrano, invece, nel mettere in contatto e aiutare i nuovi. Riconnettersi a persone che si erano perse di vista porta spesso a nuove opportunità. Considerate la vostra Homepage di LinkedIn come il vostro pannello di controllo professionale, colmo di ragioni utili per dare una mano al vostro network. Se notate che uno dei vostri contatti ha appena ricevuto una promozione o ha acquisito un nuovo cliente, inviategli un messaggio di congratulazioni e chiedetegli a cosa sta lavorando.

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Contatti per la stampa

Livio Tarallo – 02.6311.6285 – [email protected]

Stefano Licciardi – 02.6311.6246 – [email protected]

LinkedIn

Nato nel 2003, LinkedIn mette in contatto i professionisti di tutto il mondo, rendendoli più produttivi e di successo. Con più di 100 milioni di iscritti nel mondo, tra cui anche i dirigenti delle aziende Fortune 500, LinkedIn è il più grande network professionale presente su internet. L’azienda ha un modello di business diversificato con introiti derivanti da sottoscrizioni utenti, soluzioni di marketing e soluzioni di recruitment. Con sede centrale nella Silicon Valley, LinkedIn ha uffici in tutto il Nord America così come in Europa, Asia, India e Australia

Mi piace ricordare di quando frequentavo, per le prime volte, fresco di studi, nei primi anni ottanta, i cantieri edili, per acquisire esperienza.
L’impatto era sempre un po’ bohemienne, con impalcature (si chiamavano così allora) montate come pezzetti del “meccano”, vecchio gioco in scatola che i miei coetanei ricordano bene.
Il tutto avveniva senza una regola che non fosse quella che recitava: mio nonno faceva così, mio padre faceva così allora anch’io faccio così!

I tempi sono cambiati, e grazie al cielo, i ponteggi per l’edilizia, hanno assunto il ruolo di scienza esatta, regolati da norme molto severe, a salvaguardia della sicurezza e della salute degli operatori.
Non si vedono più, infatti, gli antesignani di Spiderman abbarbicarsi su tubi e traversi, calcando tavolati di risulta, il più delle volte calzando un paio di scarpe da ginnastica, senza l’ausilio dei guanti, e, soprattutto, senza protezioni per il capo.

L’uso di casco protettivo, imbracature, guanti e scarpe anti infortunio sono diventati, e dico finalmente, la prima regola da seguire prima di apprestarsi all’operazione di montaggio ponteggi. Anche l’esecuzione non è più un, metti qua metti là, ma segue un vero e proprio progetto redatto da professionisti accreditati che dotano,di disegni precisi, chi del montaggio è responsabile.

Un altro passo verso quell’industrializzazione edilizia che ancora, rispetto ad altri Paesi, un po’ per pigrizia, un po’ per negligenza, in Italia stenta a decollare.