Categoria: Aziendali

  • ALTEA pubblica il Bilancio di Sostenibilità 2013

    Il desiderio di rendere visibile e trasparente l’operato di ALTEA sotto il profilo economico, sociale ed ambientale, all’interno di un più ampio percorso di Corporate Social Responsibility, rappresenta la motivazione che ha portato il management ad avviare e rafforzare nel tempo il percorso intrapreso fin dal primo Bilancio Socio Ambientale del 2007.

    “La nostra è una storia di successo, che ci caratterizza per la costante capacità di trasformazione e la pluralità di risposte alle esigenze dei Clienti. L’identità di Gruppo è il perno sul quale si muove la nostra crescita, le specificità e diversità delle realtà che costituiscono la Federazione ALTEA la nostra ricchezza. Non tutti i viaggi sono uguali e il 2013 è stato un anno importante anche per il nuovo assetto organizzativo-strategico di ALTEA. Il Bilancio di Sostenibilità è il nostro diario di viaggio che racconta le tappe salienti e le mete raggiunte.” Andrea Ruscica, Presidente ALTEA SpA

    Giunto alla settima edizione, il Bilancio Sociale ALTEA è l’atto con cui l’azienda rende espliciti comportamenti, codice etico, risultati ed obiettivi di miglioramento, presentandoli in un vero e proprio dialogo con il territorio. Bilancio di Sostenibilità quindi come sinonimo di trasparenza, un valore raggiungibile attraverso una sempre maggiore condivisione e completezza dell’informazione.

    Il 2013 è stato un anno di traguardi e risultati per ALTEA, a partire dal 20° compleanno festeggiato nel mese di gennaio. Un evento in primo piano nella timeline di ALTEA e che celebra la costante crescita dell’azienda sotto tutti i punti di vista.

    INNOVAZIONE
    •Nel Business: si consolida il Modello Federativo ALTEA. Nasce un gruppo di aziende ad alta specializzazione grazie a partecipazioni ed alleanze strategiche con ALTERNA, PLM SYSTEMS, BRIEFING, HELIANTHOS e CYRIUS2
    •Nella Corporate Identity: si rinnova lo stile ALTEA. Una nuova immagine identifica ed unisce tutte le sedi di lavoro, come veicolo per vision e valori condivisi dal gruppo
    •Nelle Persone: nasce il Centro Studi La Terriera. Una location esclusiva e un gruppo di professionisti dedicati allo sviluppo di workshop e seminari esperienziali per la crescita e la formazione (qui ad esempio vengono attivati nuovi percorsi di Academy per i giovani neoassunti)
    •Nel modo di comunicare: ALTEA è sempre più Social. Nuovi canali di comunicazione, momenti di aggregazione sempre più coinvolgenti e dispositivi mobile per tutti i dipendenti e collaboratori

    SOSTENIBILITA’
    •Economica: 38mio€ di fatturato nel gruppo. Il 15% dei clienti è con ALTEA da oltre 12 anni e il 19% dei clienti attivi è stato acquisito nel corso del 2013
    •Sociale: L’organico è cresciuto di 35 unità, il 97% dei dipendenti è assunto a tempo indeterminato e 5.558 le ore di formazione erogate. Il 4% del valore aggiunto è dedicato allo sviluppo del territorio e a sostegno di iniziative per la collettività, come ad esempio il progetto Basket4You per la riabilitazione di giovani con disagi.
    •Ambientale: 374 nuovi alberi piantati per compensare Co2 generata da eventi business, 62t Co2 non emesse grazie al carpooling e al telelavoro, -6,5 % consumi di carta. L’impegno per l’Ambiente lo esprimiamo anche sostenendo progetti a respiro nazionale, come l’impegno con il FAI – Fondo Ambiente Italiano.

    ABOUT ALTEA

    ALTEASpA, in continuo sviluppo da oltre 20 anni, opera al fianco di aziende industriali e di servizio, basando la propria Vision su Innovazione e Sostenibilità. ALTEA è un System Integrator con un approccio a 360° lungo le direttrici Persone, Sistemi, Organizzazione. Ha sviluppato forti Partnership con i principali Vendor internazionali SAP, Microsoft e Infor, e ha ampliato il proprio portafoglio di offerta attraverso un modello federativo, che unisce le società ALTERNA, PLM Systems, BRIEFING, CYRIUS2, HELIANTHOS ed APPforGOOD sotto un unico modello organizzativo.
    www.ALTEANET.it

    Altea SpA – Strada Cavalli 42, 28831 Feriolo di Baveno (VB) – Tel. 0323 280811 Fax 0323 280110 [email protected]www.alteanet.it

    Segui @AlteaSpA su
    • Facebook Altea SpA – http://bit.ly/FB-AlteaSpA; • Twitter @AlteaSpA – http://bit.ly/TW-AlteaSpA; • Linkedin Altea SpA – http://bit.ly/IN-AlteaSpA; • Pinterest – http://bit.ly/PIN-AlteaSpA; • Google+ – http://bit.ly/GPLUS-AlteaSpA • YouTube Altea SpA http://bit.ly/YT-AlteaSpA

  • Crazy For Digital Marketing presenta: “Inspiring Digital Business Innovation”

    Crazy For Digital Marketing è una community con un interesse in comune, quello per il marketing e la comunicazione digitale che, nel 2012, dà vita all’associazione non profit internazionale.

    Crazy for digital marketing evento

    L’evento “Inspiring Digital Business Innovation” promosso da Crazy For Digital Marketing

    Il 27 Ottobre 2014 si terrà presso il complesso universitario di Monte S. Angelo, aula convegni Carlo Ciliberto, dell’Università degli Studi di Napoli Federico II, la conferenza internazionale “Inspiring Digital Business Innovation. Challenges for digital marketers to keep up with innovation” ideata e promossa da Crazy For Digital Marketing. L’evento è interamente dedicato ai progressi compiuti nel settore del digital marketing e le conseguenti implicazioni a livello organizzativo ed aziendale e rivolto a communication manager, imprenditori, accademici, studenti, e a chiunque sia interessato al mondo del marketing digitale per conoscere le opportunità e i trend del nuovo modo di fare marketing. L’ospite d’onore dell’evento sarà il professor Mohan Sawhney della Kellogg School of Management, Northwestern University, membro del WEF – World Economic Forum e ritenuto una delle 25 persone maggiormente influenti nel settore dell’E-Business da Business Week. Alla conferenza interverranno inoltre Paola Peretti, Presidente di Crazy for Digital Marketing e Digital Marketing Manager EMEA Major Appliances Electrolux, Luigi Cantone, Professore di Marketing e Strategie d’Impresa, Viola Ferrario, Marketing Director di Philips Lighting Solution Italy e Oscar di Montigny, Chief Marketing Officer di Banca Mediolanum.

    La descrizione e le iniziative promosse da Crazy For Digital Marketing

    Crazy For Digital Marketing è un’associazione non profit di livello internazionale nata con lo scopo di promuovere uno scambio delle conoscenze relative al settore del digital marketing e dei networking consentiti dall’utilizzo della rete. L’associazione si occupa anche del finanziamento di progetti di ricerca per favorire l’introduzione delle tecnologie digitali volte a sviluppare la semplificazione e l’inclusione sociale. Uno di questi progetti è “Math Melodies”, una speciale applicazione per tablet che consente ai bambini portatori di disabilità visive di imparare la matematica tramite appositi audio racconti e semplici movimenti delle dita sullo schermo.

    Per maggiori informazioni su Crazy For Digital Marketing e sull’evento promosso, visita la pagina web dedicata.

  • Il Gruppo Cambielli Edilfriuli si affida all’agenzia Blu Wom per le attività di PR ed ufficio stampa in Italia

    L’agenzia udinese Blu Wom Srl assume l’incarico di ufficio stampa e relazioni pubbliche per il Gruppo Cambielli Edilfriuli, leader in Italia nel mercato della distribuzione di materiale idrotermosanitario. A partire da ottobre 2014, Blu Wom si occuperà di tutte le attività di ufficio stampa e digital PR rivolte ai media specializzati ed economici nazionali sia off line che on line, supportando il Gruppo anche in occasione delle numerose iniziative che lo vedono coinvolto nelle 14 Regioni in cui è presente oggi.

    Il Gruppo Cambielli Edilfriuli, leader in Italia nel mercato della distribuzione di materiale idrotermosanitario, attraverso le società Cambielli Edilfriuli spa, Epica srl, Articoli Termoidraulici srl e operante nel Nord Est anche nella distribuzione di materiale edile con Bacco spa, con 184 punti vendita presenti in Italia ed Est Europa, da ottobre 2014 affida la gestione di tutte le attività di ufficio stampa e relazioni pubbliche all’agenzia udinese Blu Wom Srl, specializzata in attività di relazioni pubbliche e digital PR – associata ASSOREL dal 2011.
    L’incarico prevede azioni mirate di comunicazione corporate rivolte alle diverse tipologie di media e stakeholder del panorama italiano, sia specializzate nel settore termoidraulico sia di interesse economico, al fine di promuovere l’identità aziendale e le diverse iniziative nazionali in cui il Gruppo si vede impegnato.
    “Siamo davvero orgogliosi di essere partner di una così importante realtà italiana” – afferma Francesco Sacco, Presidente di Blu Wom, che continua – “Con una storia quasi centennale ed una presenza consolidata in 14 Regioni italiane, servite in modo capillare attraverso tre piattaforme di logistica centralizzata, il Gruppo Cambielli Edilfriuli è punto di riferimento e sinonimo di sicurezza e affidabilità nel nostro Paese per i professionisti del settore termoidraulico e per i privati. Sarà quindi una soddisfazione per noi poterne sostenere l’immagine aziendale e potenziarne ulteriormente la brand identity sul territorio nazionale con attività di comunicazione mirate”.

    Il Gruppo Cambielli Edilfriuli è la più grande realtà presente nel mercato Idro Termo Sanitario in Italia e si avvale della collaborazione di oltre 2.500 dipendenti, di cui 400 sono venditori esterni ed altri 175 sono impiegati all’interno degli showroom aziendali. Con una presenza capillare sul territorio italiano, dove conta 176 punti vendita distribuiti in 14 Regioni tra Nord e Centro, e le 8 filiali di Slovenia e Croazia, nell’anno 2013 il Gruppo ha registrato un fatturato aggregato che ha superato i 637 mio di Euro.

    Per il nuovo cliente Gruppo Cambielli Edilfriuli, il coordinamento strategico ed operativo sarà affidato al team composto da Francesco Sacco, Presidente, e Laura Elia, partner dell’agenzia Blu Wom e responsabile ufficio stampa, che insieme coordineranno il gruppo di lavoro che si occuperà dello sviluppo delle relazioni pubbliche tradizionali e digital.

    Blu Wom – www.bluwom.com
    Blu Wom Srl è un’agenzia di relazioni pubbliche a servizio completo composta da un team di giornalisti e professionisti specializzati in comunicazione, relazioni pubbliche, ufficio stampa, content writing, digital pr ed organizzazione eventi. Nata a Udine, dal know-how e dall’esperienza ventennale dell’agenzia di comunicazione Pubblimarket2, Blu Wom opera in tutti i principali settori merceologici di prodotto e servizi, vantando esperienze pluriennali nel settore dell’home habitat, turismo ed eventi culturali. Nel 2011 entra a far parte di “Assorel”, Associazione nazionale Agenzie di Relazioni Pubbliche a Servizio Completo, che raccoglie i principali operatori del settore in Italia e vigila sullo standard qualitativo dell’offerta degli associati.

    Per ulteriori info:
    BLU WOM
    www.bluwom.com | Udine – Milano Tel. 0432 886638
    Resp.Ufficio stampa: Laura Elia [email protected]

  • Claudio Sforza, Consulente Strategico di Gamenet, Gaming Company attiva dal 2006

    Claudio Sforza, manager esperto in ambito gestionale, economico e finanziario, Consulente Strategico di Gamenet S.p.A., ha lavorato per il Gruppo Poste Italiane S.p.A. e importanti aziende del settore telecomunicazioni.

    Claudio Sforza foto

    Claudio Sforza, esperienza professionale in ambito telecomunicazioni

    Claudio Sforza ha lavorato nell’ambito delle telecomunicazioni e del mondo internet per un periodo di circa dieci anni. La sua prima esperienza in questo settore avviene nel 1984, quando opera in qualità di Responsabile Area Programmazione e Controllo per Italcable S.p.A.
    Al termine di questa esperienza ricopre lo stesso incarico per Iritel S.p.A., società che deriva dalla privatizzazione dell’Azienda di Stato dei Servizi Telefonici e nel 1994 per Telecom, acquisendo progressivamente maggiori responsabilità, fino ad occuparsi anche dell’ambito Corporate. Nel 2000 inizia ad operare per il mondo del web, diventando Direttore generale di Netscalibur S.p.A. Nel 2001, infine, è Responsabile Divisione Business Wind S.p.A. e Amministratore Delegato di IT Net S.p.A., appartenente al Gruppo Wind, occupandosi, in particolare, del mondo Business e dei prodotti di Telecomunicazioni e Internet.

    Claudio Sforza: consulenza strategica per Gamenet

    Claudio Sforza ricopre attualmente il ruolo di Cfo per Ilva, società per azioni del Gruppo Riva, specializzata nella lavorazione dell’acciaio, occupandosi degli investimenti aziendali e delle attività finanziarie. Opera inoltre in qualità di consulente strategico di Gamenet S.p.A. Il ruolo di Consulente strategico implica un’approfondita conoscenza del marketing strategico, dunque delle attività inerenti alle ricerche di mercato, l’analisi dei competitors, l’individuazione del target di riferimento. Queste attività hanno la funzione di elaborare un piano di sviluppo del business. Il manager ha già operato all’interno di Gamenet, con l’incarico di Amministratore Delegato. La Gaming Company, attiva dal 2006, è uno dei principali concessionari italiani AAMS per il gioco pubblico, che ha come socio di maggioranza il Fondo di private equity di Trilantic Capital Partners. Il suo core business è basato su apparecchi di intrattenimento dei settori Videolottery e Newslot e offre inoltre un’ampia varietà di prodotti sia per il gioco pubblico che per quello online, che per il canale terrestre, presentandosi sul mercato come una delle più complete Gaming Company in Italia.

    Visitando il profilo Linkedin di Claudio Sforza è possibile conoscere maggiori informazioni sui ruoli professionali ricoperti dal manager.

  • Tutti i vantaggi della micropallinatura dei metalli

    La micropallinatura dei metalli è una particolare lavorazione eseguibile su una ampia gamma di metalli, e utile per poter migliorare e rendere più omogeneo l’aspetto superficiale, e per pulire in profondità.

    Ma quali sono i vantaggi che si ottengono con la pallinatura metalli? E perché la micropallinatura dovrebbe essere preferita ad azioni alternative?

    In linea di massima, attraverso la micropallinatura dei metalli è possibile penetrare nelle microgole della rugosità della superficie dei metalli, andando a bonificare la superficie dalle impurità: è anche per questo motivo che la micropallinatura è sempre più preferita nelle produzioni di oggetti farmaceutici, dove l’aspetto igienico riveste una delle priorità del processo produttivo.

    Il procedimento viene effettuato in alta o bassa pressione, attraverso la fruizione di microsfere di vetro e di corindone bianco, e può essere eseguita su quasi tutti i particolari metallici.

    Oltre al benefit rappresentato dall’elevato livello di igiene conseguibile, ricordiamo altresì che attraverso la micropallinatura è possibile ottenere un effetto estetico simile a quello fruibile mediante la tradizionale finitura di tipo scotch bright, andando quindi a porsi come una validissima alternativa alla satinatura e alla spazzolatura.

    Infine, ricordiamo come la micropallinatura possa costituire un utilissimo procedimento di passivazione o decapaggio, necessario per quei componenti che prevedono frequenti contatti con degli agenti ossidanti.

  • ECO BIN: Il cestino raccolta differenziata

    Il nuovissimo parco attrazione CINECITTA’ WORLD, situato alle porte di Roma, entusiasma i visitatori con scenografie suggestive ed ambientazioni cinematografiche riprodotte per ospitare attrazioni, spettacoli dal vivo e molte altre attrattive.

    I percorsi del parco si snodano in diverse ricostruzioni di set cinematografici, che vengono necessariamente adeguati alle esigenze reali dei visitatori così da offrire oltre al divertimento un servizio pratico e completo.

    Per adeguare il servizio di raccolta differenziata all’interno del complesso di attrazioni, vengono selezionati i cestini per la raccolta differenziata mod. Eco Bin della Studio Città Srl. Un elemento dal design minimalista, volto alla praticità di utilizzo degli utenti e degli addetti ai lavori, di facile inserimento anche in un contesto urbano particolarmente caratterizzante come quello di Cinecittà World.

    La possibilità di comporlo in maniera flessibile in funzione della specifica esigenza, permette la committenza di avere la giusta composizione di moduli in funzione del sito in cui viene previsto il montaggio del cestino, inoltre la personalizzazione in colori di verniciatura e decorazioni grafiche lo rendono un manufatto facilmente caratterizzabile.

    Il cestino raccolta differenziata ECO BIN conferma la sua ampia possibilità di utilizzo in ambienti interni, come le gallerie commerciali e gli uffici , fino a contesti urbani anche molto particolari come il parco Cinecittà World, rispondendo al meglio alle esigenze di praticità e semplicità.


    StudioCittà S.r.l., nella produzione di elementi di arredo urbano, fa propria la filosofia di realizzare dei prodotti studiati sulle caratteristiche e le esigenze dei propri partner.

    È seguendo tale logica che si tende a sviluppare progetti flessibili per prodotti che siano facilmente collocabili nelle realtà per i quali vengono studiati, siano esse contesti urbani o avanzate strutture commerciali.

    L’obiettivo è quello di offrire servizi avanzati ed integrati, vere e proprie leve competitive di business, che uniscano design e funzionalità.

  • Meglio cestini per il bagno chiusi o aperti per le toilette pubbliche?

    Un po’ come “gli occhi sono lo specchio dell’anima”, anche le toilette a disposizione degli utenti sono lo specchio di un’attività economica o commerciale. Dei servizi igienici curati, dotati di arredo e sanitari moderni, e in cui il gusto estetico gioca un ruolo fondamentale, lasciano soddisfatti gli utilizzatori migliorando la percezione dell’attività nel suo complesso.

    Al contrario delle toilette in cui regnano sciatteria, oggettistica datata e peggio che peggio scarsa pulizia gettano una pessima ombra sul locale, negozio o ufficio: un rischio che nessuno può permettersi di correre, soprattutto di questi tempi.

    Un aspetto importante, al quale tuttavia si pensa di solito poco, è la tipologia di cestini per il bagno da collocare nei servizi igienici. Questi contenitori sono destinati ad accogliere tutti i rifiuti prodotti dalla clientela, e giocano perciò un ruolo non trascurabile in termini di pulizia e decoro.

    Si può a questo proposito scegliere, di solito, tra due diverse tipologie di contenitore. I cestini aperti sono apprezzati per via della possibilità per l’utente di gettare via i propri rifiuti senza toccare alcuna superficie; tuttavia il contenuto rimane sempre esposto alla vista.

    I cestini dotati di coperchio, al contrario, permettono di occultare allo sguardo il loro contenuto, e senza dubbio questo è un aspetto positivo; per far sì che la praticità d’uso sia garantita, tuttavia, si consigliano metodi di apertura pratici ed igienici.

  • Qual è la differenza tra Speakeraggio e Doppiaggio?

    L’arte della traduzione è molto complessa: molto spesso si pensa che il traduttore svolga tutte le attività che portano ad avere un testo una lingua diversa ma in realtà ci sono molte figure, ben distinte tra loro, che si occupano di svolgere questo lavoro.

    In passato avevamo parlato della differenza tra traduttore e interprete, ora invece vogliamo soffermarci a fare una distinzione tra il lavoro dello speaker e quello del doppiatore.

    Lo speaker si occupa della traduzione audio di pubblicità, mentre il doppiatore si occupa della traduzione audio di produzioni cinematografiche.

    Anche se il ruolo di queste due figure può sembrare lo stesso non è così: essi hanno due background differenti.

    Il primo è un professionista nel settore della comunicazione e del marketing ed è in grado di modificare il testo pubblicitario in base alle esigenze del paese di destinazione, modificando con esso anche i toni della sua voce affinchè siano accattivanti per coloro che ascoltano; mentre il secondo ha frequentato una scuola di recitazione poiché deve immedesimarsi nel ruolo dell’attore con il solo utilizzo della voce e deve rispettare esattamente il labiale degli attori così che non si noti che sia una traduzione.

    Per rendere il processo di traduzione di un video il più preciso possibile è necessario prima trascrivere il testo originale e in seguito tradurlo e dopo ridare l’audio al video nella lingua di destinazione.

    Come si può notare questo lavoro richiede la collaborazione di più professionisti e non solo di un semplice traduttore.

    Per questo è importante rivolgersi ad una società che abbia un team di esperti di speakeraggio e doppiaggio.

  • SOLUTIONS 30 firma un importante contratto on NEDFIBER

    SOLUTIONS 30, leader di mercato in Europa per i servizi di installazione e di assistenza tecnica alle nuove tecnologie, ha annunciato la firma di un contratto con NEDFIBER, uno dei principali operatori di reti in fibra ottica e reti Ethernet per i parchi business nei Paesi Bassi. Il contratto ha un valore di 25 milioni di euro distribuiti su tre anni.

    Questo successo ulteriore conferma ancora una volta che il modello di business di SOLUTIONS 30 SE, originariamente sviluppato in Francia e poi implementato in altri grandi paesi europei, è vincente.

    Il Gruppo NEDFIBER, specializzato nella gestione di reti in fibra ottica e reti Ethernet all’interno dei parchi business nei Paesi Bassi, sviluppa reti che danno accesso a grandi Internet provider locali come Vodafone, Tele2 o UPC.

    NEDFIBER fornisce la rete già a 20 parchi business nei Paesi Bassi e registra tassi di crescita superiori alla media di mercato. Nei prossimi tre anni, la società prevede di espandere la propria copertura fino a 75 parchi business al fine di raggiungere più del 25 per cento delle imprese olandesi. A medio termine NEDFIBER prevede di espandere la propria rete di più di 250 parchi business.

    SOLUTIONS 30 è stato scelto da NEDFIBER come partner esclusivo per l’installazione e la manutenzione delle sue reti Ethernet e in fibra ottica in 20 parchi business dove sono già attive. Il contratto, che sviluppa un volume totale di business pari a 25 milioni di euro e ha una durata di tre anni, è attivo già nell’anno in corso.

    Grazie a questo ulteriore successo commerciale SOLUTIONS 30 accelera la sua espansione internazionale e aumenta il reddito generato dalle attività svolte oltre ai confini francesi che nel passato anno fiscale (2013) hanno contribuito quasi un quarto del fatturato totale del Gruppo. La capacità di SOLUTIONS 30 di instaurare forti partnership con grandi clienti, permette all’azienda di avere accesso a mercati in forte crescita a livello locale, come quello delle reti in fibra ottica.

    Gianbeppi Fortis, amministratore delegato di SOLUTIONS 30 SE ha commentato: “Siamo molto soddisfatti di essere stati scelti da NEDFIBER come partner per sostenere la realizzazione del suo ambizioso piano di crescita. Il contratto si basa su un modello di business che è stato sviluppato e realizzato da SOLUTIONS 30 con successo in Francia e che stiamo esportando negli altri grandi paesi europei. Questo modello ha permesso a SOLUTIONS 30 di rafforzare la propria posizione nei Paesi Bassi, uno dei paesi più sviluppati e dinamici d’Europa. Inoltre, ci permette anche di rafforzare la nostra posizione in Europa come leader di mercato per il supporto on-site per le nuove tecnologie.”

  • Getrag Ford Transmissions mette la quarta grazie a Interroll Dynamic Storage

    Nell’ambito di importanti investimenti effettuati all’impianto di Halewood di Getrag Ford Transmissions, è stata presa la decisione di centralizzare e sistemare le parti pallettizzate più vicine alle linee di produzione in scaffalature equipaggiate da Interroll Pallet Flow. Il nuovo sistema Interroll Pallet Flow consente di economizzare spazio ed energia con la gestione FIFO (First-In-First-Out) delle scorte per un totale di 228 posizioni di pallet nell’impilamento con 4 pallet di profondità e 3 in altezza su 19 corsie.

    Neil Hodgkinson, Manufacturing Engineer alla Getrag Ford Transmissions ha condotto questo progetto volto a migliorare l’immagazzinamento dei pezzi e parte di un più ampio progetto di logistica leggera per centralizzare le operazioni logistiche all’interno dello stabilimento. In una conversazione ha confermato la buona riuscita del progetto, dicendo: “Il nuovo sistema Interroll Pallet Flow è stato sistemato più vicino alla nostra area produzione e ha fornito cubature d’immagazzinamento compatte e salvaspazio, consentendo il raggruppamento di prodotti identici nella stessa corsia e negli stessi scomparti. Questo a sua volta semplifica la collocazione e il prelievo dell’ordine dei pezzi che rendono possibile la produzione di scatole di trasmissione in un quantitativo variabile tra le 1.600 e le 2.000 unità giornaliere.”

    Getrag è il fornitore indipendente più grande al mondo di trasmissioni e di sistemi di trazione per automobili e furgoni commerciali con circa 13.250 dipendenti in 24 sedi.

    Getrag Ford Transmissions è stata fondata nel 2001 come joint venture con la Ford Motor Company, e nella quale Getrag si assumeva la responsabilità della gestione operativa degli impiegati in sei sedi europee dedicate alla produzione di trasmissioni manuali, automatiche e a frizione doppia.

    Da allora questo modello di business di joint venture è stato introdotto anche sui mercati asiatici , dove l’organizzazione ha espanso gli stabilimenti produttivi , impiega ora circa 4.400 addetti e produce oltre 900.000 trasmissioni all’anno.

    Moduli Interroll Dynamic Storage collaudati a fondo

    Dopo una fase iniziale di stoccaggio pallettizzato a blocchi, la sfida per Interroll consisteva nel trattare un misto di pallet in plastica e in legno di varie dimensioni, con diverse configurazioni di base e pesi. La gamma variava dagli 800 x 1200 mm dei bancali euro ai 1000 x 1200 mm dei bancali Philips e bancali in plastica con basi dotate di tre liste fino a quelli progettati con 9 piedini sagomati rialzati in plastica, tutti in grado di movimentare da 600 a 1000 kg. Pertanto era essenziale che Interroll identificasse con esattezza le specifiche dinamiche modulari adatte a una movimentazione di pallet senza sobbalzi, controllata e uniforme.

    Per garantire un funzionamento senza problemi e un’installazione longeva con i livelli di sicurezza più alti, una selezione di pallet del cliente è stata inviata all’Interroll Centre of Excellence for Dynamic Storage a La Roche sur Yon in Francia, dove sono state effettuate prove nel laboratorio sperimentale. Per raggiungere la soluzione ottimale, Interroll ha svolto prove sulle rotaie a rotelle da collaudo in condizioni controllate, a temperatura ambiente, trasportando i singoli tipi di pallet e pesi del cliente. Questi collaudi hanno tenuto conto del gradiente del pendio, della velocità controllata di discesa, della separazione sulla linea e del riavvio dei carichi inerti su bancale.

    La soluzione finale emersa dal test era progettare la corsia con rulli da 60 mm di diametro e 78 mm di spaziatura e il recentissimo separatore di sicurezza Interroll che incorpora una funzione denominata time plus e che garantisce la sicurezza degli operatori e facilita il funzionamento. Quando si solleva il primo pallet per spostarlo dal lato prelievi, c’è un ritardo prima che il dispositivo di separazione rilasci il pallet successivo della fila. Questo dà all’operatore del carrello elevatore tutto il tempo necessario per scaricare il pallet con sicurezza prima del rilascio del successivo.

    I controllori di velocità Interroll tengono il pallet a una velocità costante di 0,3 m/s qualunque ne sia il peso. Per controllare la velocità di tutti i diversi pallet del sistema, doveva essere adottata una configurazione speciale per i pallet di plastica. Ogni rullo è stato zigrinato in tre posizioni strategiche sull’asse trasversale per dotarlo di presa efficace sulla superficie e controllare la velocità fino all’arresto finale. Questo funziona alla perfezione con tutti i materiali dei pallet, ma siccome la zigrinatura può raschiare la superficie dei bancali in legno, al cliente si è raccomandata la manutenzione programmata e la pulizia dei sistemi.

    Un’esperienza davvero positiva

    La positiva esperienza di lavorare a stretto contatto con Interroll durante il collaudo e l’affinamento della soluzione Dynamic Storage, ha motivato Getrag Ford Transmissions nel dare fiducia a Interroll e lasciarla collaborare strettamente con Planned Storage Systems, che era stata prescelta per fornire la struttura di sostegno della scaffalatura rifinita nei colori speciali voluti dal cliente.

    Dopo l’installazione e la messa in servizio nel marzo 2014, Interroll ha avviato una serie di sessioni formative in loco per istruire tutti i dipendenti Getrag Ford Transmissions coinvolti e dotarli di una conoscenza dei componenti modulari. Questi training riguardavano il funzionamento dei componenti chiave, le questioni di sicurezza, le tecniche di caricamento, tra cui il posizionamento dei montanti del carrello al 4% e lo scaricamento con il separatore Interroll time plus ecc.

    Tutte le corsie FIFO Interroll sono dotate di rulli larghi 1250 mm nella previsione che il sistema dovesse adattarsi all’introduzione in qualche fase dei bancali in legno 1200 x 1200 mm. Nel giro di poche settimane dall’installazione, questa si è dimostrata già la considerazione più illuminata, perché queste dimensioni di bancali in legno ora hanno fatto la loro comparsa nella catena di distribuzione.

    Nell’ambito delle specifiche di progetto sono stati inseriti requisiti di portata tali da supportare la nuova scaffalatura di stoccaggio dinamico. Prima dell’avvio dei lavori di piastrellatura, Getrag Ford ha coinvolto i consulenti dello studio d’ingegneria PSA Design per una verifica strutturale dell’area con estrazioni campioni con la tecnica del carotaggio. I test di schiacciamento hanno dimostrato come l’area piastrellata aveva un sesto della robustezza dell’area solida e, in conseguenza delle raccomandazioni, sono stati utilizzati dei piedi stabilizzatori per equidistribuire il peso a ogni pilastro di scaffale.

    Neil Hodgkinson afferma: “Esistono molti altri vantaggi del nuovo sistema, come il FIFO che garantisce un’accurata rotazione delle scorte e che le prime merci consegnate siano sempre quelle usate per prime. Poiché questo è un settore che si evolve rapidamente, con progettazioni innovative e sviluppi regolari, è importante usare le scorte costantemente con il metodo FIFO, per evitare che ci siano pezzi messi in disparte o che delle scorte diventino superflue e iscritte tra gli scarti da eliminare. Inoltre gli spostamenti dei carrelli elevatori sono assai ridotti quando la scaffalatura è delimitata in un perimetro di operazioni chiaramente contrassegnato, in conformità agli elevati standard di sicurezza a cui ci si attiene negli stabilimenti Getrag Ford Transmissions.

    All’inizio di questo progetto per centralizzare le parti in entrata, il concetto di stoccaggio con flusso di pallet era attraente, ma presentava una serie di punti critici che richiedevano l’apporto di specialisti. Con le molte varianti di costruzione, dimensioni, materiali e pesi dei pallet, siamo andati all’Interroll Centre of Excellence for Dynamic Storage in Francia con molte domande in attesa di risposta e siamo tornati con una soluzione!

    L’installazione è stata realizzata come la volevamo e posso ribadire che il riscontro dalla nostra équipe di logistica è molto incoraggiante e che la considera uno sviluppo estremamente positivo.”