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Tag: stress occupazionale

  • 4° Convegno Nazionale – Disoccupazione e disagio psicosociale. Psicopatologia del lavoro e del non lavoro.

    L’attuale periodo storico ed economico che stiamo attraversando ci impone di ripensare a noi stessi come lavoratori e di ridefinire il nostro posizionamento sociale, oltre che la progettazione di un futuro che tenga conto delle possibilità economiche di cui disponiamo.

    Compito certamente arduo per cui non tutti dispongono delle risorse necessarie per progettare un reivestimento su se stessi, trovandosi spesso impossibilitati a mobilitarsi per rivedere il proprio piano di vita. Il senso di frustrazione, il disorientamento e la mancanza di punti fermi che accompagnano le persone in questo particolare periodo storico possono condurre a vere e proprie psicopatologie che si riflettono in un disagio psicosociale di ampia portata.

    L’accettazione e la tolleranza della precarietà lavorativa è un percorso che non è per tutti spontaneo ma attraverso cui si sente l’esigenza di essere supportati e accompagnati.

    A fronte del successo di pubblico e di esperti del settore riscontrato nelle passate edizioni, nella 4° edizione del Convegno sul Disagio Psicosociale la Sipiss – Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale – accetta la sfida di affrontare un argomento tanto attuale quanto delicato per il livello di coinvolgimento che richiede a ciascuno di noi. Sipiss si propone di mettere a fuoco quali interventi possono aiutare gli individui disoccupati a trovare in sé e fuori di sé nuove risorse e prospettive per affrontare il periodo contingente: l’outplacement, interventi educazionali e, nei casi di un disagio già esploso, percorsi di supporto psicologico ad hoc.

    Un focus particolare sarà orientato a distinguere tra disoccupati e inoccupati, e cioè tra persone che hanno perso il lavoro e persone che non hanno mai affrontato un percorso lavorativo, come ad esempio i neo-diplomati o i neo-laureati. Emergerà come gli assetti motivazionali, le prospettive e i bisogni che li muovono sono estremamente diversificati e richiedono progetti di intervento personalizzati.

    Esperti di outplacement e di mercato del lavoro, giuslavoristi e psicologi illustreranno i diversi livelli del fenomeno della disoccupazione e dell’inoccupazione, le possibilità per rimettere in gioco se stessi e la propria professionalità e le modalità di gestione del disagio psicosociale derivante.

    Il convegno si propone come un momento di riflessione per comprendere il significato profondo del disagio connesso al non avere un lavoro o al perderlo e per rileggere con sguardo critico una situazione oggettivamente complessa, fornendo spunti di intervento per tutti coloro che per lavoro si trovano a contatto con persone che hanno perso il proprio lavoro o non hanno ancora avuto la possibilità di averne uno

    Per ulteriori informazioni è possibile visitare il sito internet dedicato al Convegno:

    www.sviluppopsicosociale.com

    E il sito della società organizzatrice:

    www.sipiss.it

  • Primo Convegno Nazionale sui Rischi Psicosociali

    La Sipiss- Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale in collaborazione con il Centro di Psicologia e Psicoterapia FerrariSinibaldi e con il patrocinio di Regione Lombardia, Provincia di Milano e Ordine degli Psicologi della Lombardia organizza per il prossimo 26 novembre 2009 un convegno a carattere nazionale dal titolo “Lo stress occupazionale e i rischi psicosociali”. Il convegno si propone come un’occasione per focalizzare il fenomeno dello stress occupazionale e dei rischi psicosociali, con l’obiettivo di fare chiarezza su quando e come si determinino le condizioni per poter parlare di stress occupazionale. Si tratta, infatti, di un tema attuale e molto dibattuto, proprio perché spesso non vengono poste le corrette premesse per inquadrarne gli elementi centrali.

    Il Convegno aprirà un dibattito sul tema evidenziando i rischi per la salute che concretamente lo stress implica, le ricadute sul benessere, sulla produttività aziendale e sulle relazioni che permeano i contesti lavorativi. Tra i temi prioritari da esplorare in questa prima edizione del convegno è stato identificato quello relativo alla comprensione del perché lo stress lavoro correlato sia in aumento. Infatti già da tempo ci si occupa di queste dinamiche ma, nonostante le misure preventive, l’aumento dei corsi di formazione, l’utilizzo delle tecnologie a servizio della comunicazione e del lavoro procedurale, lo stress aumenta in modo costante. Si tratta quindi di capire cos’è cambiato nelle organizzazioni sociali e negli individui.

    Per fare ciò è fondamentale impostare un’approfondita e non banale analisi delle trasformazioni a cui le aziende sono andate incontro e dell’assetto che attualmente le caratterizza. Un altro tema che si presta ad interessanti approfondimenti e oggetto di questa prima edizione del convegno, riguarda le modalità e gli ambiti elettivi per fare prevenzione rispetto allo stress lavorativo. E’ stato individuato come focus primario la capacità di superare le frustrazioni da parte dei singoli e dei gruppi, considerandola un elemento cardine per la sua duplice funzione di fattore di sollievo immediato e di riduttore della capacità di incidenza dei fattori di rischio stress.

    La prevenzione, l’assistenza psicologica ai dipendenti e i programmi per la gestione dello stress costruiti ad hoc per la specifica realtà aziendale si sono dimostrati strumenti efficaci per intervenire in modo concreto e mirato sul fenomeno oggetto della nostra attenzione.

    Verrà, inoltre, proposto un parallelismo tra le ricerche effettuate in materia di rischi psico-sociali in ambito europeo e i dati relativi al contesto italiano, in modo da sottolineare eventuali discrepanze, ritardi o scostamenti negli interventi implementati.

    La richezza dell’evento è garantita dall’intervento di figure professionali esperte in materia.

    Tra gli altri parteciperanno:

    il Dott. Alessandro Lesma – Health Manager di Eni Spa – che fornirà una lettura approfondita del fenomeno secondo l’ampia prospettiva di una multinazionale presente in tutto il mondo e inserita in diversi contesti professionali e culturali.

    Il Dott. Enrico Molinari – Presidente dell’Ordine degli Psicologi di Lombardia – esporrà il proprio punto di vista sull’argomento secondo un approccio psicologico, sottolineando le ricadute del fenomeno stress sul benessere individuale.

    La Dott.ssa Giovina Di Cecco – Responsabile Progetto Etico F.lli De Cecco S.p.A. – descriverà il rapporto tra Certificazione Etica, cura del dipendente e attenzione allo stress lavoro correlato.

    Il Dott. Fabio Sinibaldi – fondatore del Centro FerrariSinibaldi – evidenzierà quali cambiamenti sono emersi nelle organizzazioni sociali moderne e come queste si rapportino in modo biunivoco con i mutamenti a livello individuale.

    Il Convegno, che si propone come il primo appuntamento di un evento istituzionale a cadenza annuale, rappresenta un punto di riferimento per gli operatori del settore e per le istituzioni coinvolte sui temi del lavoro e della salute.

    Per approfondimenti:

    Sipiss-Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale

    Mail: [email protected]

    Web. www.sipiss.it