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Tag: stage

  • IN STAGE IN UN CLICK

    Con il progetto In Stage, attivare uno stage diventa semplice e veloce.
    In Stage, in qualità di Ente Promotore, gestisce per conto di aziende e enti di formazione le pratiche di attivazione stage.
    Grazie al nuovo sito www.instage.it tutta la procedura si svolge online.

    • Alle aziende interessate a ospitare uno stagista, Instage offre un servizio veloce di attivazione del tirocinio con relativa copertura assicurativa.
    • Agli enti di formazione, Instage offre un servizio di attivazione stage per i corsisti presso aziende partner.
    • Ai giovani in cerca di lavoro, Instage offre la possibilità di attivare stage presso le aziende italiane ed estere.

    Nel sito www.instage.it è anche possibile consultare tutta la normativa che regola gli stage.
    Lo stage in azienda è un’esperienza che costituisce la fase pratica della formazione individuale. E’ uno strumento per conoscere la realtà aziendale, acquisire competenze pratiche e costruire una specifica professionalità.
    Negli ultimi anni anche in Italia si è assistito ad una rivalutazione della formazione caratterizzata dall’alternanza tra scuola e lavoro, esperienza già da tempo sviluppata in molti Paesi.

    INSTAGE è un progetto a cura di Boscolo s.r.l. Una nuova iniziativa per far incontrare formazione e lavoro.

  • AD APRILE FACTORY SCHOOL FA SBOCCIARE LA TUA CREATIVITÀ CON LA ROSA S.P.A.

    La Scuola Visual Merchandising di Factory School suggella una nuova partnership con La Rosa S.p.a di Palazzolo Milanese, leader nella produzione di arredi per negozi.
    La Rosa S.p.a ospiterà i ragazzi della Dodicesima edizione della Scuola Visual nella settimana dal 12 al 17 aprile 2010 per sperimentare durante le ore d’aula le tecniche più efficaci di allestimento vetrine e negozi, mettendo mano a manichini e moltissimi altri materiali utili per l’attività del visual merchandiser.

    Mattia Rigamonti C.E.O de La Rosa Spa presenta con successo la nuova partnership con Factory School: “La Rosa Spa è da sempre sinonimo di ricerca, sperimentazione e innovazione nei materiali, nelle forme e nel design. A Palazzolo Milanese punto nevralgico e produttivo dell’azienda oltre 140 persone lavorano in simbiosi per la riuscita di ogni pezzo: dall’operaio al verniciatore, dal commerciale alla logistica, La Rosa S.p.a è un incontro di sinergie che da anni costituiscono il cuore dell’azienda.
    La scelta strategica della nostra realtà è stata sempre quella di mantenere un livello qualitativo molto alto e la sua produzione è una perfetta miscela tra design e il manufatto ‘made in Italy’.
    La Rosa S.p.a ospiterà nelle propria aula convegno i docenti e gli studenti della Scuola Visual Merchandising e fornirà del materiale illustrativo e dei campioni di propria produzione al fine di sensibilizzare l’operatore all’utilizzo dei nostri materiali. Personale dell’azienda sarà sempre a disposizione per qualsiasi tipo di informazione in merito alle nostre attività”.

    “La nuova partnership è già orientata al futuro” afferma Maria Teresa De Rienzo responsabile del progetto, “grazie alla preziosa disponibilità de La Rosa S.p.a, la Scuola Visual Merchandising avrà l’opportunità di sperimentare nuove sedi nei vari showroom dell’azienda, prossimo obiettivo infatti sarà Parigi”.

  • SERVIZI GRATUITI ALLE AZIENDE SUL PORTALE WEB THLCAREERS

    Etna Valley, Catania, IT, 6 febbraio 2010 – nonostante una situazione sfavorevole determinata dalla crisi economica in atto, in meno di un anno di attività thlcareers.com azienda Italiana specializzata nel recruitment online per le aziende operanti nel settore turistico, alberghiero e del tempo libero è riuscita ad ottenere la fiducia di molte aziende nazionali ed internazionali.

    La ripresa è ormai alle porte, per ringraziare le aziende nostre clienti e favorire l’accesso a nuove aziende annunciamo la totale gratuità dei nostri servizi:

    * Illimitati annunci di lavoro

    * Visualizzazione dei loghi aziendali su home page, aziende in primo piano e annuncio di lavoro

    * Corporate page / Employer Branding

    * Gestione dei CV ricevuti attraverso il pannello di controllo

    * Inserimento newsletter settimanale

    * DEM – Direct E-mail Marketing

    Maurizio Mancuso, Managing Director di thlcareers dichiara: “thlcareers è un’azienda orientata al marketing, concepita come un organismo per la creazione e la soddisfazione dei clienti, sin dall’inizio ci siamo preoccupati di creare servizi ad alto valore aggiunto, nel tempo gli stessi sono stati modificati in base alle richieste e suggerimenti dei nostri clienti per far fronte ai loro bisogni. L’obiettivo di thlcareers è quello di soddisfare le esigenze del cliente finale e non si basa solo sulle vendite, per le quali l’unica e sola finalità è quella di convertire i servizi offerti in flusso di ricavi”.

    “…le imprese non devono definirsi in funzione di ciò che producono, ma piuttosto

    In funzione dei bisogni dei propri clienti e dai valori da questi ricercati ed apprezzati”

    Fonte: Marketing Myopia, Theodore Levitt, Harward Business Review, 1960

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    thlcareers

    Fondata nel 2007, è una compagnia internazionale specializzata in online recruitment per le aziende che operano nel settore turistico, alberghiero, dell’intrattenimento e del tempo libero. Thlcareers mira a fornire un canale dedicato per la ricerca dei personale qualificato. La compagnia fornisce servizi di pubblicità ai datori di lavoro, i quali raggiungeranno al meglio il target prefissato.

    Etna Valley

    Legalmente riconosciuta nel 1990, Etna Valley è il nome del moderno distretto tecnologico ubicato nella zona industriale di Catania, in Sicilia, alle pendici del più alto vulcano d’Europa. Il più importante centro di ricerca e sviluppo dell’alta tecnologia nel Sud Italia, dove trovano sede aziende come ST Microelectronics, IBM, Nokia, INET (BT), Vodafone, solo per nominarne alcune, oltre a piccole e medie imprese. Il settore ICT presso Etna Valley comprende aziende operanti in vari settori: sviluppo software, servizi alle imprese, internet ed e-commerce, consulenza e marketing.

    Etna Valley è diventata un punto di riferimento fondamentale del sistema economico italiano: vi sono presenti più di 1.200 realtà, delle quali circa un migliaio nate dall’iniziativa di giovani imprenditori locali; circa 200 aziende nazionali e 23 multinazionali hanno scelto Catania per sviluppare la propria attività. Un simile risultato è stato possibile soprattutto grazie ad una forte integrazione con il sistema formativo e universitario e le istituzioni locali.

    Per ulteriori informazioni, per la stampa e giornalisti:

    Rapid Response Team: [email protected]

    Per gli editori: se interessati a ricevere ulteriori informazioni su thlcareers, visitare la pagina internet di thlcareers al seguente indirizzo:

    http://pr.thlcareers.com nella sezione “Chi siamo” e nella sezione “Press Room”. Web Links, numeri di telefono e ruoli dei dirigenti saranno resi noti al

    momento della pubblicazione, e sono suscettibili di variazione. Per ulteriori assistenza, giornalisti e analisti possono contattare il Rapid Response Team.

    Altri contatti più appropriati verranno pubblicati al seguente link http://www.thlcareers.com.

  • LE NUOVE FUNZIONALIT? DI THLCAREERS PER CHI CERCA LAVORO NEL SETTORE TURISMO


    Etna Valley, Catania, IT, 29 gennaio 2010 ? thlcareers.com, il sito web internazionale dedicato a chi cerca e chi offre lavoro comunica a tutti gli utenti nuove e importanti funzionalit?.

    * Curriculum in pdf: da oggi tutti i candidati che hanno inserito i propri curriculum su thlcareers potranno convertirli e stamparli in pdf. Dopo che il processo di inserimento del curriculum sar? completo, sar? sufficiente andare sulla pagina ?i tuoi cv? nell?area riservata e cliccare sul tasto ?PDF? sulla destra relativo al curriculum che si desidera convertire. Il curriculum in formato europeo verr? automaticamente generato in pdf completo delle informazioni che hai inserito. Dopodich? sar? possibile stampare il file o salvarlo sul proprio computer. Il curriculum potr? essere utilizzato per spedirlo via posta o per portarlo brevi manu per colloqui o fiere del lavoro.

    * Avvisi di lavoro automatici: il candidato potr? impostare fino a 10 avvisi di lavoro dall?area riservata. L?avviso di lavoro permette di ricevere automaticamente via email gli annunci di lavoro che verranno pubblicati secondo i criteri che il candidato imposta. Un utile e pratico modo per essere informati sulle nuove offerte di thlcareers senza visitare periodicamente il portale.

    * RSS Feed: il servizio di RSS feed di thlcareers permette agli utenti di essere istantaneamente aggiornati riguardo a tutte le ultime offerte di lavoro pubblicate su thlcareers.

    * Connessione degli utenti di thlcareers sui social networks: thlcareers mantiene uno stretto contatto con gli utenti, anche con attivit? esterne al sito web stesso. Tutti coloro che cercano e offrono lavoro potranno seguire thlcareers sui principali social network:

    – Facebook: pagina ufficiale – thlcareers.com

    – LinkedIn: gruppo ? thlcareers

    – Twitter: thlcareers

    – YouTube: thlcareers channel

    – Flickr: thlcareers album

    Francesco Pardo, Operations Director di thlcareers, afferma: “thlcareers pone al centro della sua attenzione gli utenti che cercano impiego. Come azienda abbiamo l’obbligo e il piacere di essere vicini ai candidati. Ecco il motivo principe che muove la nostra attivit?, in totale ossequio del Codice di etica professionale per l’attivit? di web recruiting. La fortissima propensione di thclareers ad essere vicini e facilmente raggiungibili da chi cerca lavoro ci ha portato ad essere presenti sui principali social network come Facebok o LinkedIn, oltre che ad aver creato thlcareers channel su YouTube e un album su Flickr. Ma la prerogativa pi? importante del nostro operato ? sicuramente la totale gratuit? dei servizi che offriamo ai candidati incluso, unico tra i siti di ricerca lavoro, una chat alla quale i candidati possono contattare in tempo reale un consulente a loro disposizione e la possibilit? di creare il proprio curriculum in pdf.”

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    thlcareers

    Fondata nel 2007, ? una compagnia internazionale specializzata in online recruitment per le aziende che operano nel settore turistico, alberghiero, dell?intrattenimento e del tempo libero. Thlcareers mira a fornire un canale dedicato per la ricerca dei personale qualificato. La compagnia fornisce servizi di pubblicit? ai datori di lavoro, i quali raggiungeranno al meglio il target prefissato.

    Etna Valley

    Legalmente riconosciuta nel 1990, Etna Valley ? il nome del moderno distretto tecnologico ubicato nella zona industriale di Catania, in Sicilia, alle pendici del pi? alto vulcano d?Europa. Il pi? importante centro di ricerca e sviluppo dell?alta tecnologia nel Sud Italia, dove trovano sede aziende come ST Microelectronics, IBM, Nokia, INET (BT), Vodafone, solo per nominarne alcune, oltre a piccole e medie imprese. Il settore ICT presso Etna Valley comprende aziende operanti in vari settori: sviluppo software, servizi alle imprese, internet ed e-commerce, consulenza e marketing.
    Etna Valley ? diventata un punto di riferimento fondamentale del sistema economico italiano: vi sono presenti pi? di 1.200 realt?, delle quali circa un migliaio nate dall?iniziativa di giovani imprenditori locali; circa 200 aziende nazionali e 23 multinazionali hanno scelto Catania per sviluppare la propria attivit?. Un simile risultato ? stato possibile soprattutto grazie ad una forte integrazione con il sistema formativo e universitario e le istituzioni locali.

    Per ulteriori informazioni, per la stampa e giornalisti:
    Rapid Response Team: [email protected]
    Per gli editori: se interessati a ricevere ulteriori informazioni su thlcareers, visitare la pagina internet di thlcareers al seguente indirizzo: http://pr.thlcareers.com nella sezione ?Chi siamo? e nella sezione ?Press Room?. Web Links, numeri di telefono e ruoli dei dirigenti saranno resi noti al momento della pubblicazione, e sono suscettibili di variazione.
    Per ulteriori assistenza, giornalisti e analisti possono contattare il Rapid Response Team. Altri contatti pi? appropriati verranno pubblicati al seguente link http://www.thlcareers.com.

  • STAGE RESIDENZIALE DI TEATRO SUL MACBETH DI SHAKESPEARE

    LABORATORIO TEATRALE INTENSIVO
    3 – 6 GENNAIO 2010
    MACBETH
    di
    W. Shakespeare

    Il laboratorio proposto dall’Accademia Arvamus di Roma in collaborazione con il Centro Artistico Jobel, curato da esperti del settore didattico performativo, si articolerà in 4 giorni di attività intensive ed è diretto a tutti coloro che abbiano il desiderio di approfondire la conoscenza teorica e pratica del lavoro teatrale, indipendentemente dal livello di preparazione e da esperienze pregresse nel campo.

    LO STAGE:
    Il lavoro affrontato nel laboratorio teatrale sarà incentrato sulle molteplici caratteristiche del dramma, attraverso una lettura approfondita del testo ed il lavoro di improvvisazione d’insieme.
    Il laboratorio si articolerà anche in attività fisiche intensive e dinamiche dove la parole e il corpo si uniscono per creare momenti di teatro-danza capaci di conferire spessore alla costruzione di personaggi fantastici (come le streghe). Attraverso l’arte della parola e della danza, con improvvisazioni vocali e fisiche, si ricreerà un’ambientazione shakespeariana cupa e forte.

    SOGGETI COINVOLTI:

    Il Coordinatore
    Il laboratorio sarà strutturato su una molteplicità di interventi didattici di docenti professionisti esperti del settore, e coordinato dall’attore Enrico Barbieri, formatosi presso la prestigiosa Scuola d’Arte Drammatica Paolo Grassi di Milano, il quale oltre alla grande esperienza nel settore didattico vanta numerosissime collaborazioni in qualità di attore e regista con compagnie teatrali italiane come il Teatro Franco Parenti di Milano, Il Teatro Litta e Teatro Carcano di Milano.

    Staff Insegnanti a cura degli artisti della compagnia “JOBEL TEATRO”
    Previsti interventi nei campi: Danza e Teatro danza, Scrittura drammaturgica, Regia.
    Jobel Teatro è una compagnia stabile di ricerca e produzione teatrale, attiva da oltre 10 anni nel panorama culturale, impegnata nella codificazione di una originale pedagogia scenica, incentrata sul “racconto di immagini” attraverso la fusione di parola, danza, musica e canto.

    Dal 2003 Jobel Teatro dirige le attività del Centro Jobel:

    I PARTECIPANTI
    Il laboratorio è diretto a tutti coloro che abbiano voglia di misurarsi con il teatro per la prima volta o che abbiano già qualche esperienza di lavoro nel settore.
    Non ci sono limiti di età e non sono richieste particolari attitudini.
    I partecipanti (da un minimo di 10 ad un massimo di 20) dovranno essere provvisti di indumenti adeguati al lavoro fisico (tuta e scarpe da ginnastica di colore nero) oltre a quelli di uso corrente. È inoltre auspicabile, nelle possibilità di ciascuno partecipante, di una lettura generale preventiva del testo in questione.

    LA STRUTTURA OSPITANTE
    Centro Artistico Jobel sorge tra i colli della Sabina alle porte di Roma. Parco naturale di 5 ettari con oltre 2000mq di superficie coperta e utilizzabile che comprende sale prova, laboratori scenografici e costumistici, sale multimediali, palco all’aperto, campo sportivo e altri spazi artistici. Sono presenti inoltre servizi di alloggio in camere multiple con bagno, locale ristorazione.

    FINALITA’ e OBIETTIVI DEL PROGETTO
    Si vuole dare la possibilità ai partecipanti di esprimersi teatralmente, attraverso un percorso di ricerca espressiva in cui vengono abbinate l’improvvisazione singola e di gruppo, il gioco d’insieme e varie attività di formazione teatrale quali la costruzione da parte dell’attore di alcune linee di regia, la possibilità di coordinarsi in semplici ma suggestivi movimenti di teatro danza, uno studio approfondito del testo e una sua rilettura originale attraverso lo studio di semplici tecniche di drammaturgia.
    Il laboratorio si articolerà in varie fasi di lavoro all’interno della giornata.

    MATTINO: Training fisico e riscaldamento. Lavoro sul corpo attraverso movimenti fisici danzati e di regia

    POMERIGGIO: Analisi e selezione del testo. Improvvisazione e costruzione delle scene

    SERA: Attività creative libere, visione di film e documentari, dibattito aperto sul Macbeth e piccole esibizioni su specifici momenti del testo lavorati durante la giornata

    COSTI:
    Il laboratorio ha un costo complessivo di 340€

    Nel costo sono compresi : l’ospitalità al Centro Artistico Jobel (vitto e alloggio)
    Costo del corso di teatro
    Materiale didattico che verrà usato durante il corso
    Esibizione finale

    Nel costo sono esclusi: Trasporti per raggiungere la struttura ospitante
    (a cura di ogni partecipante) La divisa nera di lavoro
    Il testo integrale del Macbeth

    Si richiede la quota di 100€ di acconto contestualmente all’iscrizione al corso.
    Il saldo della somma di 240€ avverrà entro e non oltre il primo giorno di inizio del laboratorio.
    Le cifre versate non potranno essere restituite in nessun caso.

    Per informazioni

    Accademia Arvamus 335 6863170 / Centro Jobel 333-2601952

  • Master con stage garantito. Master in private banking e family office


    Master in Private Banking e family office
    Prende il via la nuova edizione del master promosso da Editrice Le Fonti

    Editrice Le Fonti, Assofondazioni, il Centro Studi Finanziari, Giuridici e Sociali con il Comitato di referaggio accademico e le riviste Family Office e Impres@Banca organizzano la seconda edizione del Master in Private Banking. Il progetto prevede un percorso formativo accreditato €FPA centrato sulla figura del Private Banking e del consulente finanziario indipendente.

    Grazie al supporto di docenti selezionati tra i migliori professionisti del settore, i partecipanti acquisiranno solide competenze multidisciplinari che consentiranno loro di inserirsi agevolmente nel mondo del lavoro. I possibili sbocchi professionali a cui dà accesso il master riguardano in particolare strutture che si occupano di consulenza finanziaria, di Wealth Management, di Private Banking e Family Office.

    Il Master prevede 9 moduli didattici distribuiti in 20 giornate in aula ed uno stage formativo di almeno 3 mesi presso strutture di Private Banking e Family Office. I corsi avranno inizio nel mese di novembre 2009.

    Il Master sarà presentato a Milano il giorno 16 giugno 2009 presso il Centro Congressuale Editrice Le Fonti.
    Per informazioni consultare il sito http://www.editricelefonti.it/master

  • Le stelle della danza brillano a Treviso: da domani al via il Concorso Internazionale


    Cresce la trepidazione per l’VIII Concorso Internazionale per danzatori e coreografi che partirà venerdì 4 luglio a Treviso. Inserito nell’ambito del XII Stage Internazionale di Danza promosso dall’associazione Progetto Danza che si sta svolgendo in questi giorni presso “La Ghirada” : la Città dello Sport, voluta dal gruppo Benetton, il concorso è organizzato la Fondazione Cassamarca e la Teatri Spa che ospitano le fasi del Concorso internazionale al Teatro Comunale e al Teatro Eden di Treviso ed ha con il
    patrocinio della Regione Veneto.
    Il Concorso richiama sia scuole che solisti e gruppo. Partecipano al concorso scuole di danza classica, jazz, contemporanea ed hip hop e ballerini italiani e stranieri di danza classica, moderno-contemporanea. Si parte venerdì 4 luglio con la semifinale delle scuole, per proseguire poi lunedì 7 luglio con la semifinale dei solisti e dei gruppi e la finale delle scuole di danza partecipanti. Entrambi gli eventi avranno luogo presso il Teatro Eden di Treviso e a partire dalle 20.30 saranno aperti al pubblico (costo del biglietto, 8 euro). Il Concorso si concluderà giovedì 10 luglio quando, a partire dalle 21, questa volta all’interno del Teatro Comunale di Treviso, si terrà la finale.
    Le premiazioni avverranno sulla base dei giudizi espressi dall’autorevole giuria presieduta da Fabrizio Monteverde, il noto coreografo, autore, tra gli altri, de “Lo schiaccianoci” per il Teatro dell’Opera di Roma, del “Requiem per Edith Stein” per il Teatro dell’Opera di Roma con Carla Fracci protagonista e dell’”Otello” di Verdi al Teatro Pergolesi di Jesi. Monteverde è considerato uno dei maggiori talenti degli ultimi dieci anni, colleziona una serie di importanti premi alla coreografia, lavorando con il corpo di ballo del Teatro alla Scala, dell’Arena di Verona, ma soprattutto con il Balletto di Toscana,.
    Assieme a lui compongono la giuria anche Gigi Gheorghe Caciuleanu, che è direttore artistico del Balletto Nazionale Cileno di Santiago, Frederic Olivieri, direttore della Scuola del Teatro alla Scala, Alessandro Molin, Margarita Smirnova, Garrison Rochelle, Christopher Huggins, Kledi Kadiu, Bruno Collinet, Carl Portal ed un rappresentante di Teatri spa.

    “Da anni ormai collaboriamo con Progetto Danza per la realizzazione di questo Concorso, perché è un evento che merita – spiega Gianfranco Gagliardi, Presidente di Teatri Spa -. Da sempre cerchiamo di lavorare sulla qualità e, senza dubbio, questo concorso si caratterizza proprio per l’alto livello qualitativo. Il nostro è un appoggio logistico perché credo che il Concorso, dal punto di vista artistico, non abbia bisogno di ulteriori certificazioni, tanto è il suo valore”.

    “A questa iniziativa e all’associazione Progetto Danza che la organizza va tutto il mio plauso e la mia ammirazione. Penso che il comune di Treviso non possa restare indifferente di fronte a progetti simili che richiamano professionisti ed allievi da tutta Italia e dall’estero, tanto più per un’attività come la danza che può essere considerata arte, ma anche sport e disciplina” – è questo il primo commento del neo assessore alla cultura del Comune di Treviso, Vittorio Zanini, in visita oggi alla Ghirada.
    “Nonostante le difficoltà finanziare in cui versano oggi i comuni, – ha aggiunto Zanini – credo che dovremo trovare il modo di creare nuove sinergie soprattutto con la Fondazione Cassamarca, che tanto già si è dimostrata sensibile a questa iniziativa, in modo da dare continuità a questo evento di valore e, se possibile, ampliare gli spazi e i tempi dello Stage magari creando proprio a Treviso un ‘Centro della danza e della coreografia’. Non voglio perdere infine l’occasione di applaudire Verde Sport che tanto ha sempre fatto per la promozione di sport ed arte così elevati e per ringraziare Teatri Spa, nella persona del suo presidente Gianfranco Gagliardi, per il sostegno che in tutti questi anni ha dato a maestri ed allievi”.

    PROGETTO DANZA – Nata nel 1987, l’associazione Progetto Danza ha lo scopo di diffondere la danza in tutti i suoi aspetti. In questi anni Progetto Danza è diventata un punto di riferimento per coloro i quali operano in questo settore sia come professionisti che appassionati, promuovendone attività che vanno dalla formazione all’aggiornamento attraverso stages, concorsi, audizioni e l’organizzazione di spettacoli.

  • Danza: Treviso è ancora capitale, al via 22esimo Stage Internazionale


    Il meglio della danza internazionale si dà appuntamento a Treviso. Per la 22esima volta consecutiva lo Stage Internazionale di Danza approda in città dal 29 giugno al 12 luglio. Organizzato da Progetto Danza, associazione sportiva presieduta da Ornella Camillo e Anna Martinelli, lo stage si terrà, anche per questa edizione 2008, in uno spazio privilegiato com’è è quello de “La Ghirada” : la Città dello Sport, voluta dal gruppo Benetton, dove l’associazione ha la propria sede operativa.
    “La formula vincente del progetto – spiega Ornella Camillo, presidente di Progetto Danza – è un mix di tre ingredienti: prima di tutto la passione che è rimasta sempre intatta; poi la collaborazione di maestri, coreografi e ballerini di fama internazionale, e di grande esperienza tecnico-didattica, che di anno in anno ci confermano la loro fiducia venendo a danzare a Treviso; e infine la possibilità di poter essere ospitati in un centro unico in Europa, sia dal punto di vista degli spazi che dei servizi, quale è la Ghirada tanto da rendere la permanenza degli allievi qui una sorta di esperienza in college perchè c’è una foresteria dove possiamo ospitare gli studenti. Penso inoltre alla posizione strategica della sede dello Stage Internazionale: facilmente raggiungibile dagli allievi provenienti sia dall’Italia che dall’estero”.
    Per l’edizione di quest’anno, tra i maestri che hanno confermato la loro presenza: Andrea Bortali, Simona Bucci, Gigi Gheorghe Caciuleanu, Bruno Collinet, Christopher Huggins, Kledi Kadiu, Alessandro Molin, Fabrizio Monteverde, Frédéric Olivieri, Carl Portal, Garrison Rochelle e Margarita Smirnova.
    Abbinato allo stage si terrà anche il Concorso internazionale per danzatori coreografi con finale il 10 luglio presso il Teatro Comunale di Treviso assieme al primo ballerino dell’American Ballet, Danil Simkin, e danzatori del Ballet du Grand Theatre de Geneve, il Kirov Ballet dell’Opera di Vienna e del Royal Ballet di Londra.
    Allo sviluppo del Concorso e dello Stage Internazionale, evento unico in Italia per peculiarità sia tecniche che storiche, collaborano Deha, società veneta che ha avvicinato il mondo dell’abbigliamento da ballo a quello dello ‘streetwear’, la Fondazione Cassamarca e la Teatri Spa che ospitano il Concorso internazionale per danzatori coreografi al Teatro Comunale e al Teatro Eden di Treviso.
    PROGETTO DANZA – Nata nel 1987, l’associazione Progetto Danza incorpora lo scopo di diffondere la danza in tutti i suoi aspetti, in un panorama, quello di vent’anni fa come ora, in cui le occasioni di studio ed aggiornamento con celebri maestri erano e sono rarissime. In questi anni Progetto Danza è diventata un punto di riferimento per coloro i quali operano in questo settore sia come professionisti che appassionati, promuovendone attività che vanno dalla formazione all’aggiornamento attraverso stages, concorsi, audizioni e l’organizzazione di spettacoli.