La selezione del personale è uno dei servizi messi a disposizione dalle aziende da Maxwork, l’agenzia lavoro specializzata in vari settori quali la somministrazione di lavoro, staff leasing e facility management.
L’agenzia con sede a Bergamo propone un team esperto di professionisti nelle risorse umane che riescono subito a cogliere il candidato ideale il linea con il profilo aziendale ricercato. Questo avviene attraverso dei test attitudinali e di intelligenza riconosciuti a livello internazionali. Ma non bisogna confondere le due tipologie di analisi che spesso vengono intese come sinonimi. Con i test attitudinali infatti vengono intese tutte quelle attività che scompongono l’intelligenza in una serie di fattori specifici relativamente indipendenti tra loro. Il più delle volte sono prove collettive, semplici e costituite da un alto numero di domanda, ognuna delle quali misura uno specifico comportamento di risposta del candidato.
Mentre con il termine test di intelligenza si indicano le attività meglio conosciute come di logica generale, di abilità generale o di livello. Possono essere somministrate anche in situazioni collettive e si basano su un punteggio finale unico e sintetico che viene poi confrontato con le norme di riferimento per definire il campione esaminato.
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