area-press.eu – comunicati

Tag: social media manager

  • Nuovo ingresso nel team di Max Marketing: arriva la Social Media Specialist

    Il mese di aprile si apre con una novità per Max Marketing: l’agenzia di Brescia specializzata in consulenza di marketing, business promotion e incentive ha reso noto l’ingresso di un nuovo membro nel team di lavoro che si occuperà di Social Media Marketing.


    Dopo la lunga selezione, la scelta è stata la Dott.ssa Federica Mori, laureata allo Iulm di Milano nel 2006 in Relazioni Pubbliche e Pubblicità e specializzatasi negli anni in gestione dell’Ufficio Stampa e Social Media. La decisione di introdurre una figura come il “Social Media Specialist” in una agenzia promozionale la spiega il Dott. Massimiliano Ferrari, CEO di Max Marketing: “Abbiamo cominciato a fare Promozioni su Facebook nel lontano 2010 e da allora le richieste di consulenza da parte di aziende ed agenzie di comunicazione sono state in continuo aumento. Da qui abbiamo sviluppato nuove tipologie di servizi che ormai formano una famiglia distinta da quelli storici, una nuova business unit dell’agenzia. Per questo motivo una figura come quella di Federica è essenziale in un’agenzia di promozioni che si proietta nel futuro con una nuova dimensione di Social Promotion Agency”.


    Questo perché la continua espansione dell’agenzia, che progetta e gestisce “chiavi in mano” campagne promozionali nazionali e locali quali concorsi a premi, cataloghi a premi, azioni di incentivazione di reti di vendita e distributori, lascia aperte le porte per un ulteriore futuro ampliamento del team. Il guanto di sfida è dunque lanciato ai giovani bresciani: “chi desiderasse entrare a far parte della nostra squadra” conclude il Dott. Ferrari “può consultare le posizioni aperte sul nostro sito web www.maxmarketing.it”.

  • Social media: quando è valido l’elemento interno?

    Come fare per scegliere il social media manager adatto alle proprie esigenze? Come sempre il problema consta nell’effettuare la giusta scelta tra interno ed esterno. Sebbene la risposta più facile per i completi neofiti consta nell’avvalersi di una società esterna, non sempre tale approccio può essere considerato corretto. O per meglio dire, non deve essere esclusivo. La verità come sempre sta nel mezzo, che in questo caso deve essere sinonimo di “vere necessità dell’azienda”. La prima cosa da fare quindi è quella di verificare le competenze interne.

    Avere la possibilità di utilizzare una persona interna al proprio staff è sicuramente un vantaggio rispetto a quello di cercare, magari perché residenti nel capoluogo lombardo “agenzia social media milano”. Non solo per un discorso prettamente economico e di risparmio, ma perché sicuramente la competenza e l’attaccamento al prodotto che può esservi in un membro interno non potrà essere riscontrata, professionalità a parte, in un manager proveniente dall’esterno.

    E’ però pur vero che se il componente interno non possiede la giusta preparazione tecnica o non è in grado di porsi degli obiettivi credibili e precisi in materia di marketing, il problema permane e non in piccola parte. Una soluzione ottimale è sicuramente rappresentata dall’utilizzare la consulenza di una agenzia esterna e contemporaneamente avere una figura interna che faccia da collante tra le due realtà.