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Tag: sicurezza lavoro

  • Software per la Gestione della Sicurezza sul Lavoro: SECURE – Sppr

    Il Software per la Gestione della Sicurezza sul Lavoro ideale sia per le aziende che per i consulenti: è SECURE – Sppr, acronimo di ‘Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi sul Lavoro’. SECURE – Sppr è il software gestionale semplice da usare per la gestione delle attività relative alla Sicurezza sul Lavoro in azienda, compresa la verifica sui DPI – Dispositivi per la Protezione Individuale e le misure necessarie per adempiere alla normativa vigente in Sicurezza sul Lavoro (Decreto Legge 81/08 e dal Decreto 106/09.).

    SECURE – Sppr è il software gestionale sviluppato da Cesaweb SpA, società specializzata nell’erogazione di servizi ICT – Information and Communication Technology. Cesaweb si occupa dell’erogazione di servizi di Business Process Outsourcing – Call Center Multicanale e Backoffice – e di Servizi IT – Sviluppo software gestionale, Hosting e Assistenza sistemistica, Forniture hardware e software da oltre dieci anni, durante i quali ha acquisito un know-how elevato nell’erogazione di servizi IT e di Business Process Outsourcing dedicati al settore B2B. Lo dimostrano i grandi clienti di cui continua a occuparsi, come Prestitalia, TTT Lines e la Provincia di Napoli. Grazie a SECURE – Sppr, i Responsabili della Sicurezza sul Lavoro o i Consulenti esterni che se ne occupano, possono:

    • gestire le scadenze relative ad adempimenti normativi come la consegna e sostituzione dei DPI – Dispositivi di Protezione Individuale;
    • pianificare i corsi di formazione del personale;
    • gestire il calendario degli eventi legati alla Sorveglianza Sanitaria; il tutto senza errori e in tempo reale.

    Ciascun utente ha accesso attraverso appositi dati di login ad una schermata molto intuitiva, contenente:

    • le tabelle generali;
    • l’anagrafica dei dipendenti in azienda;
    • la Sorveglianza Sanitaria (attività, obblighi di legge, scadenze, etc.);
    • la Formazione dedicata alle risorse in azienda sulla sicurezza sul lavoro;
    • i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), ovvero tutte le attrezzature che hanno lo scopo di proteggere il lavoratore in azienda;
    • i documenti (corsi di formazione, libretto dipendente per i DPI etc.) che possono essere caricati in diversi formati (.pdf, .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx) all’interno dell’apposita sezione Media Container.

    Vantaggi per le Aziende

    Con SECURE – Sppr in azienda la Sicurezza sul Lavoro viene gestita senza errori dal Responsabile per la Sicurezza in metà del tempo altrimenti necessario con l’impiego di strumenti tradizionali.

    Chiedi un Preventivo

    Vantaggi per i consulenti

    Per i Consulenti esterni che si occupano di Sicurezza sul Lavoro per le Aziende, Cesaweb ha sviluppato una versione specifica del software, chiamata ‘multiazienda’. Con la versione multiazienda, i Consulenti per la Sicurezza sul Lavoro – da un unico pannello e con una sola interfaccia – gestiscono la Sicurezza sul Lavoro, Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi sul Lavoro, di più imprese in tempo reale.

    Chiedi un Preventivo

    Info e dettagli su SECURE – Sppr sul sito dedicato: Sppr.it

  • Sicurezza sul lavoro: Business Competence realizza la formazione multimediale

    La formazione sulla sicurezza sul luogo di lavoro è prevista dalla legge per tutti i lavoratori (D.lgs 81/08). Business Competence ha ideato per questo un corso di formazione multimediale interattivo ed efficace.

    Learning pills, fiction, spot games e fumetti presentano un corso stimolante ed avvincente! Al termine dell’attività viene rilasciato un certificato di avvenuta formazione.

    Il corso è pensato per:

    · formazione generale per i lavoratori

    · formazione dei dirigenti

    · corsi di aggiornamento (e formazione di questi)

    L’esperienza formativa tramite esercitazioni, tutor online e condivisione di esperienze tra i partecipanti, ha l’obiettivo di riformulare le norme per la salute e la sicurezza in una serie di consigli utili e prassi del comportamento di tutti i giorni.

    I contenuti riguardano:

    · concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione

    · organizzazione della prevenzione aziendale

    · diritti, doveri e sanzione per i vari soggetti aziendali

    · organi di vigilanza, controllo e assistenza.

    Il corso è erogabile sia online che su intranet o su piattaforma eLearining SCORM compliant. Può essere fornito in versione standard o personalizzata.

    Per saperne di più guarda il video di esempio e vienici a trovare sul nostro sito.

    A proposito di Business Competence

    Business Competence è the First Business Analytics Company costituita nel 2007 e specializzata nell’attività di consulenza IT. Grazie a esperienza, passione e a un costante aggiornamento nelle tecnologie e nei metodi, sviluppa soluzioni innovative adatte alle nuove esigenze di mercato. Per scoprire i diversi servizi Business Competence consulta il sito www.businesscompetence.it o chiedi maggiori informazioni al [email protected].

  • Medicina del lavoro: nuovi controlli antidroga per i lavoratori addetti a particolari mestieri sensibili per la sicurezza

    I controlli per l’accertamento di assunzione di sostanze stupefacenti per gli addetti a mansioni che comportano rischi per la sicurezza prevede controlli periodici sull’eventuale uso di sostanze stupefacenti o psicotrope. Tutti i lavoratori con mansioni particolarmente delicate per la sicurezza collettiva che comportano rischi per sé o per i cittadini sono sottoposti a controlli periodici sull’eventuale uso di un test antidroga per la medicina del lavoro.
    Un lavoratore prima di essere destinato a svolge una delle mansioni considerate a rischio dovrà essere sottoposto ad accertamenti sanitari, praticamente si tratta di sottoporsi ad un test antidroga effettuato da un medico competente, che deve verificare l’assenza di assunzione di sostanze stupefacenti e psicotropiche. La richiesta al medico competente è a carico del datore di lavoro che comunica a tale fine il nominativo del lavoratore interessato.
    Gli accertamenti medici andranno ripetuti con periodicità che dipende dalle condizioni personali del lavoratore in relazione alle mansioni svolte.
    Va detto che non vi è nessun licenziamento per i lavoratori in caso di positività al test antidroga se lo stesso accetta un percorso di riabilitazione. In tale caso il lavoratore viene sospeso dall’espletamento delle mansioni a rischio e avviato a un percorso di recupero finalizzato ad un eventuale ritorno alla mansione precedente.
    In caso di esito positivo al test antidroga il medico competente emette un parere di temporanea inidoneità alla mansione. Tale parere potrà essere modificato positivamente, qualora venga esclusa dal servizio per le tossico-dipendenze dell’azienda sanitaria locale una condizione di tossico-dipendenza o venga attestato il positivo ricupero del lavoratore. Il medico competente per poter certificare l’idoneità alla mansione provvederà a effettuare test antidroga ripetuti per escludere l’assunzione di droghe da parte del lavoratore.

  • Sicurezza sul lavoro: rischi nella pulizia industriale

    Le persone impiegate nella pulizia di impianti industriali e magazzini sono, a causa delle condizioni di lavoro in cui devono spesso svolgere le loro mansioni, un gruppo a rischio per quanto riguarda la salute e sicurezza sul posto di lavoro. Ciò avviene nel caso degli addetti alla pulizia per vari motivi tra i quali i più importanti sono le superfici instabili o scivolose e i prodotti detersivi tossici. Infatti, gli eventi che causano più frequentemente infortuni e incidenti di questa natura sono gli inciampi e gli scivoli, le cadute e la manipolazione di prodotti chimici che possono provocare dermatite.

    Di conseguenza, è importante fornire agli impiegati non solo scarpe da lavoro adeguate alle condizioni specifiche dell’ambiente di lavoro ma anche utilizzare macchinari per la pulizia in buone condizioni.

    In generale, tutto il personale che si deva occupare di pulire elementi che richiedano prodotti specifici come detergenti industriali a base surfactante devono essere dotati di occhiali di protezione e di maschere per sostanze come i detersivi acidi, che producono dei vapori tossici in contatto con le superfici a pulire e che possono causare gravi lesioni alla pelle. La pulizia di incrostazioni su certe superfici come i metalli ad esempio, richiede spesso l’utilizzo di detersivi con acido cloridrico, sulfamico solforico, alcuni dei quali per la loro elevata tossicità non dovrebbero mai essere usati dall’uomo se non con dispositivi di protezione individuale particolari.

    Un secondo rischio al quale si espongono quelli che lavorano nel settore della pulizia industriale è quello delle lesioni di schiena, che possono avvenire per svariati motivi come l’adottare una posizione incorretta durante la manipolazione di lavasciuga lavapavimenti, cadute dall’alto e come conseguenza di sostanze scivolose in terra.

    Come in molti altri settori, come ad esempio quello della ristorazione, la presenza di liquidi e cere sui pavimenti può risultare un pericolo importante, soprattutto se si considera che spesso si devono trasportare e maneggiare articoli e sostanze alla loro volta rischiosi. Perciò è fondamentale che i lavoratori ricevano un addestramento ad hoc in base alle mansioni che dovranno compiere, e ai comportamenti che dovranno adottare in situazioni critiche così come per i lavori di routine.
    Poiché nel settore industriale i lavoratori possono spesso trovarsi di fronte a macchine che richiedono attenzioni particolari o con carrelli pulizia pieni di detersivi dei quali non conoscono le proprietà, è indispensabile un periodo formativo previo all’inserimento nel posto di lavoro.

    E’ buona prassi realizzare, inoltre, frequenti controlli medici sugli impiegati che sono a contatto con sostanze potenzialmente nocive e le quali condizioni di salute possono essere affette di particolari richieste a livello fisico nello svolgimento del lavoro. In più, ci sono molte aziende che stanno intraprendendo la strada dei detersivi ecologici come sostituti di quelli acidi, una scelta a lungo termine più sicura e conveniente che senza dubbio contribuirà a fare scendere il numero di malattie legate all’esposizione a gas e liquidi nocivi sul luogo di lavoro.

    A cura di Alba L
    Prima Posizione Srl – servizi di posizionamento

  • Primal srl : servizi di medicina del lavoro

    La Medicina del Lavoro è un ramo della medicina che rivolge la sua attenzione alla promozione e alla salvaguardia della salute dei lavoratori. La società Primal s.r.l. è specializzata in questo ambito ed offre molti servizi di prevenzione e di valutazione dei rischi in ottemperanza al decreto legislativo 81/2008 sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
    Prima s.r.l. rivolge la sua attenzione soprattutto alla prevenzione delle malattie e degli infortuni sul lavoro attraverso prestazioni medico specialistiche capaci di comprendere quale sia la situazione di ogni singolo lavoratore e attraverso l’organizzazione di misure igienico sanitarie che possano migliorare l’ambiente di lavoro e renderlo quindi molto più salubre.
    Prima s.r.l. controlla inoltre i possibili fattori a rischio presenti in ogni ambiente di lavoro siano essi luoghi di lavoro fissi, temporanei o cantieri e cerca delle valide soluzioni che possano risolvere il problema alla radice. Tra i possibili fattori a rischio che devono essere controllati per legge vi è anche l’inquinamento acustico che potrebbe comportare gravi problemi all’udito dei lavoratori. Proprio per questo motivo Prima s.r.l. offre anche un servizio di fonometria e di mappatura del rumore.
    Tra le prestazioni medico specialistiche offerte da Prima s.r.l. troviamo:

    • Esami radiologici
    • Elettrocardiogramma
    • Esame audiometrico
    • Visita otorinolaringoiatrica
    • Esame spirometrico
    • Esame oculistico
    • Visita medica con giudizio di idoneità al lavoro (la visita medica può essere sia generica che specialistica)
    • Analisi del sangue e delle urine
    • Eventuali altri esami o visite da concordare che possono variare in base alla tipologia di ambienti di lavoro e ovviamente alla tipologia di lavoro stesso

    Grazie a queste precauzioni e a questi controlli è davvero possibile creare le condizioni di lavoro ideali e un ambiente di lavoro salubre consentendo ai lavoratori di effettuare le loro attività in totale sicurezza e di sentirsi protetti e salvaguardati.

    Per maggiori informazioni: www.primalsrl.it.

  • Le tematiche della sicurezza sul lavoro nel monito del Capo dello Stato, Giorgio Napolitano

    strage marcinelleIn occasione del 54-esimo anniversario della tragedia di Marcinelle in Belgio il Capo dello Stato Giorgio Napolitano ricorda con amarezza il triste evento in cui nel 1956 morirono 262 lavoratori di cui circa la metà italiani emigrati alla ricerca di un futuro migliore per sé e per le proprie famiglie. L’evento rappresenta la terza più cruenta disgrazia nella storia dei lavoratori emigrati dall’Italia dopo quella di Monongah e di Dawson e viene ricordato oggi con un discorso che richiama l’attenzione di tutti circa gli aspetti e le tematiche estremamente importanti della sicurezza sul lavoro.
    L’amara tragedia si inserisce all’interno di un contesto italiano post bellico e molto disagiato in cui l’accordo tra l’allora presidente del consiglio Alcide De Gasperi e il premier belga Achille Van Acker diede il via alla mobilitazione di numerosi cittadini italiani verso le terre del Belgio che, al contrario di quelle del nostro paese, erano ricche di materie prime e di minerali ma assolutamente prive di manodopera. Il fenomeno nel nostro paese era invece esattamente opposto ovvero territori privi di materie prime di rilievo ed una disoccupazione assai diffusa che spinse migliaia di italiani verso il benessere prospettato dalle diverse capitali europee. Purtroppo bel caso di Bois du Cazier le sorti dei nostri compatrioti furono tragiche per via di un incendio che coinvolse l’intera fabbrica.
    L’evento dannoso ed in generale le tematiche dell’incendio nelle fabbriche riportano alta l’attenzione in materia di sicurezza sul lavoro, tematica che oggi viene ancora spesso disattesa oppure male applicata in molte realtà aziendali del territorio italiano.

    La sicurezza sul lavoro, con l’introduzione del decreto legislativo 81/2008 e delle sue successive modifiche ed integrazioni, è diventata una tematica molto complessa e le cui sanzioni amministrative e penali sono di tutto rilievo. Per una corretta applicazione dell’attuale Legge è necessario avvalersi di società consulenza sicurezza sul lavoro di comprovata esperienza oppure in alternativa armarsi di Santa Pazienza e prendere visione del Testo Unico. Gli obblighi ricadono interamente in capo al datore di lavoro ed è pertanto obbligo di quest’ultimo che creare un ambiente di lavoro sicuro e salubre all’interno del quale devono poter operare tutti lavoratori. Tra gli adempimenti minimi si ricorda l’obbligo di conferire un incarico RSPP esterno (il responsabile del servizio prevenzione e protezione può anche essere un soggetto interno ma questo tipo di prassi è seguita solo nelle microaziende) ovvero di una persona in grado di supportare il datore di lavoro in tutte quelle scelte tecniche e giuridiche circa gli adempimenti imposti dall’attuale dettato normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Altro adempimento minimo riguarda la redazione di un documento di valutazione dei rischi aziendali (DVR) ovvero di un documento scritto all’interno del quale vengono formalizzati e presi in analisi i possibili fattori di rischio presenti in azienda. All’interno allo stesso documento dovranno essere anche formalizzate le misure volte a ridurre o eliminare i fattori di rischio individuati. Circa l’obbligo di nominare un medico competente lo stesso si rende necessario solo in determinati casi previsti sempre della Legge. Il medico del lavoro effettuerà le visite specialistiche e di base secondo la periodicità descritta in un documento che prende nome di “piano sanitario”. L’ultimo degli adempimenti riguarda gli aspetti della formazione che sono sicuramente molto rilevanti per quanto riguarda la concreta creazione di un ambiente di lavoro sicuro. La formazione accurata in materia di sicurezza sul lavoro è infatti il primo passo da compiere per diffondere la cultura della sicurezza all’interno della propria azienda ed in ogni ramo della stessa.