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Tag: offerte lavoro

  • Il web e la crisi: www.chetiserveoggi.com lancia la sfida

    E’ di questi giorni la notizia che il motore di ricerca dedicato al mondo delle piccole professioni, www.chetiserveoggi.com, si è completamente rinnovato nella grafica, nei contenuti e soprattutto nei servizi offerti. Lo stesso Web Team di CTSO ha ricevuto nuova linfa con l’inserimento di alcune unità specializzate sulle nuove sfide, al fine di far fronte ad un periodo che di certo non si prospetta dei migliori, per tutti. Molto è cambiato, ma l’obiettivo di www.chetiserveoggi.com è rimasto e rimarrà sempre inalterato: offrire un servizio veloce e migliore a quelle migliaia di utenti che cercano un professionista che risolva i problemi venutisi a creare in casa o in ufficio.

    Alcune veloci informazioni per chi ancora non conosce www.chetiserveoggi.com: innanzitutto www.chetiserveoggi.com non è un sito, non parla né vende qualcosa, ma è un motore di ricerca proprio come Google, ma a differenza di Google i risultati di queste ricerche sono limitati ai soli professionisti. In altre parole, i risultati proposti offrono il miglior professionista che c’è sulla piazza, risultato ottenuto dalla combinazione di tre fattori: professionalità, localizzazione territoriale e, cosa molto importante, economicità. Dato che www.chetiserveoggi.com prevede sia una ricerca che un risultato, la registrazione al sito, obbligatoria se si ha la necessità di vedere i risultati in forma completa, avviene in due modalità: come inserzionista, può inserire ben 5 annunci e relative gallerie fotografiche, e come semplice utente registrato, che, come si diceva, ha la visione completa dei risultati di ricerca.

    L’idea alla base di www.chetiserveoggi.com è molto semplice: devo fare un lavoro (che spesso capita nel momento meno propizio come nei giorni di festa) e non so chi chiamare, che garanzie posso ottenere e, soprattutto, quanto mi verrà a costare. Nella completa comodità di casa apro www.chetiserveoggi.com, inserisco la ricerca ed ottengo un lungo elenco di professionisti dei quali posso vedere tutto: ovviamente l’annuncio, il cellulare, l’email, ma anche la galleria fotografica di lavori svolti e, addirittura, i feedback lasciati da precedenti utenti. Così posso liberamente decidere se, chi e quando contattare il professionista che più mi ha saputo dare garanzie, il tutto velocemente, comodamente e senza intermediari.

    www.chetiserveoggi.com è uno strumento utile, gratuito e soprattutto funzionale allo scopo che si promette: offrire un servizio all’altezza. In ogni momento, ma soprattutto in un momento come questo, che è di grande difficoltà, conoscere e far conoscere www.chetiserveoggi.com riesce, anche se di poco, a migliorare la nostra esistenza.

  • Apertura iscrizioni corso per arbitri di calcio | A.R.A. 2011

    L’ Associazione Romana Arbitri si occupa del reclutamento, della formazione e della gestione tecnica e disciplinare di arbitri di calcio.

    L’A.R.A. è stata fondata nel 2005 ed è associata all’AICS Associazione Italiana Cultura e Sport, ente nazionale di promozione sportiva e culturale, nell’ambito della cui attività si occupa della gestione del settore arbitrale del gioco calcio.

    Il nostro team di arbitri è composto da persone altamente qualificate che vantano anni di esperienza maturata sui campi di calcio a 5, calcio a 8 e calcio a 11 dei più prestigiosi tornei amatoriali e dilettantistici romani e nazionali. La professionalità e la disponibilità che caratterizzano il nostro gruppo di lavoro, potranno consentirti una solida formazione assistendoti nella tua futura attività di arbitro.

    L’ Associazione Romana Arbitri sta organizzando un nuovo corso per arbitri di calcio. Vieni con noi! E’ una grande opportunità: diventa direttore di gara e troverai un nuovo gruppo di amici ed ottime possibilità di guadagno. Le iscrizioni sono già aperte!

    I numerosi campionati diretti dall’Associazione Romana Arbitri con le 8567 partite arbitrate nella scorsa stagione sportiva 2010/2011 permetteranno a chi intrapendrerà la professione dell’arbitro di trovare giorni ed orari adatti alle proprie disponibilità di tempo. Maggiore sarà la disponibilità offerta maggiori saranno le possibilità di guadagno. Ogni arbitro A.R.A. avrà in dotazione divise sociali e il kit necessario per svolgere l’attività.

    Negli ultimi anni il gruppo A.R.A. si è arricchito con l’inserimento di alcune donne, nostro obiettivo quest’anno sarà quello di cercare di aumentarne la presenza.

    Il corso si terrà in via del Mare n. 128 presso il circolo sportivo ‘Sporting Club Ostiense’ e si articolerà in 10 lezioni (indicativamente il lunedì dalle ore 19.00 alle ore 20.30) con inizio il 3 ottobre 2011 e termine previsto il 12 dicembre 2011.

    Se hai bisogno di qualsiasi informazione o chiarimento contattaci:
    Claudio Balestra 346.1496638
    Mail: [email protected]

  • Il nuovo sito sui concorsi e sulle selezioni

    Le selezioni sono una fase importante poiché per le aziende è essenziale l’assunzione di persone di qualità per ottenere gli obiettivi aziendali prefissati.

    I due concetti che si combinano costantemente nel mondo del lavoro sono: concorsi e selezioni, poiché lo strumento principale di reclutamento del personale è l’avvio di procedure selettive.

    In quest’ottica s’inseriscono i concorsi, come forme di selezione.

    Queste procedure sono utilizzate per consentire non solo l’accesso di nuovo personale ma anche per la progressione in carriera di coloro che già di essa sono dipendenti.

    www.concorsieselezioni.it è un sito dedicato alle selezioni e ai concorsi per questo attraverso annunci di lavoro e di concorsi vuole far capire ai suoi utenti l’importanza delle selezioni che spesso sono anche finalizzate alla ricerca di alte professionalità.

  • Offerte di lavoro in tempo di crisi

    Offerte di lavoro mirate per maggiori garanzie di successo grazie a Talentmanager.com

    Hai i titoli e le competenze giuste, ma non riesci a trovare offerte di lavoro che ti valorizzino a pieno? Sei sicuro che stai sfruttando i canali adeguati? La domanda è sempre più impellente in un panorama offuscato da una crisi di proporzioni mondiali. Come riconoscere tra i molti strumenti che oggi mette a disposizione il web 2.0, quelli che danno autentiche prospettive di crescita professionale, concrete garanzie in termini di investimento di tempo e di energie? Insomma: quale la ricetta vincente per trovare offerte di lavoro mirate? Talentmanager.com, con la sua sezione dedicata ai candidati, è uno dei siti più cliccati dai professionisti italiani: siano essi giovani laureati con due anni di esperienza che stanno creando la propria carriera o professionisti alla ricerca di un significativo cambiamento. Infatti, sempre più “alti profili” scelgono di creare la pagina personale “My Talent” iscrivendosi su Talentmanager e inserendovi il proprio curriculum, per dare una risposta più immediata e incisiva alle offerte pubblicate dalle migliori aziende. Numerosi sono i nomi delle aziende italiane di cui il candidato può consultare il profilo e le vacancy nella sezione “Le aziende che assumono”. Con il semplice click sul pulsante “invio” ecco la garanzia dell’avvenuto sincronismo tra domanda e offerta. Sono finiti i tempi delle candidature spontanee. Oggi, sempre più professionisti non possono rinunciare a strumenti che vadano a colpo sicuro. Non a caso, non si accontentano delle classiche ricerche per parola chiave e dei job alert. Con Talentmanager.com attivano i Feed Rss (Really Simple Syndication), che permettono di ottenere con un click, in tempo reale e su qualsiasi computer gli annunci più interessanti già suddivisi per funzione. E chi lo desidera può attivare la medesima tecnologia di ricerca per investire nell’ambito formazione. La ricetta per rispondere alla crisi? Dopo aver affinato le strategie di ricerca, attirare a sé offerte di lavoro mirate, aggiungere tecniche di valorizzazione personale e miscelare il tutto con grande determinazione.

  • SUL SITO ITALIA AFFITTI TUTTE LE OFFERTE DI LAVORO ATTUALMENTE DISPONIBILI

    Italia Affitti franchising immobiliare, attualmente leader nel settore delle locazioni sul territorio abruzzese, si pone come obiettivo l’espansione della propria azienda su tutto il territorio nazionale. Oggi l’agenzia conta tre sedi: Francavilla al mare, Pescara e Montesilvano dove è possibile mettersi in contatto diretto con il team di professionisti Italia Affitti qualora cerchiate casa o vogliate affittare la vostra.
    Proprio per questo grande progetto di espansione Italia Affitti è in cerca di figure da inserire nel suo team di lavoro: figure giovanili, dinamiche con molta voglia di fare, di crescere e di lavorare in gruppo.
    Per visionare quali sono le offerte di lavoro e per chiedere maggiori informazioni potete visitare la sezione “Lavora con noi” sul sito web di Italia Affitti.
    Le offerte di lavoro presenti attualmente sul sito sono: agenti immobiliari, segretarie coordinatrici e grafico web da inserire nella sede amministrativa per supportare il reparto marketing.
    Inoltre sul sito potete trovare anche molte informazioni su come poter aprire un’agenzia Italia Affitti nella vostra città e diventare imprenditori di successo con l’esperienza decennale che l’azienda offre.
    Nel caso in cui le offerte di lavoro non soddisfano le vostre esigenze potete mandare il vostro curriculum, completo di foto e lettera di presentazione, all’indirizzo e-mail indicato specificando nell’oggetto che si tratta di una candidatura spontanea.
    Se invece volete vedere tutte le proposte di affitto che Italia Affitti fa ai propri clienti, comodamente dalla vostra scrivania, è possibile visitare la sezione “Cerca casa” dove sono disponibili moltissime proposte di affitti Pescara e in tutti gli altri comuni abruzzesi.
    Sul sito potete scegliere l’immobile adatto alle vostre esigenze fra le numerose proposte di affitto Pescara, Montesilvano, Francavilla al Mare e case vacanza Abruzzo.

    Anna Angelica Serra
    Area Web Marketing
    [email protected]

    Italia Affitti s.a.s
    Corso Umberto I, n.18
    65100 Pescara PE
    Tel: 0854219081
    www.italiaaffitti.it

  • Online Ace Manager, il recruiting game di BNP per selezionare gli universitari più in gamba del Paese

    Chi hai mai detto che il gioco distoglie la mente dalle faccende seriose o che il dovere, come direbbero i moralizzatori più accaniti, deve essere comunque sempre prima del piacere? Recruiting game lo definisce qualcuno, e ben venga allora una modalità di selezione che si discosta finalmente dalle pratiche ormai consolidate dell’invio curriculum via mail, dall’attesa di una telefonata o dalla conferma di un colloquio, che un po’ per tutti noi, purtroppo, non arriva mai.

    E’ online la seconda edizione di Ace Manager, il business game ideato e concepito dalle menti dirigenziali di BNP Paribas, e che, come ogni sequel che si rispetti, promette, anche per quest’anno, di attestarsi a prima competizione universitaria per i giovani più brillanti e in gamba del Paese. I requisiti essenziali per poter partecipare rimangono gli stessi: essere uno studente universitario, un’età al di sotto dei 26 anni, la passione o quantomeno l’interesse per il mondo del tennis, ma soprattutto tanto impegno, creatività, determinazione. Sport e lavoro, work and play, una combinazione che regala, anche per quest’anno, la traccia del game: un caso di banking aziendale, legato al mondo del tennis, è da risolvere, da gestire e pianificare con le migliori strategie possibili, con le mosse più abili e le scelte più originali. Assistere un ex-campione di tennis John McKenzie nel lancio della sua attività, questo si richiede, consigliarlo nella valorizzazione degli asset immobiliari e nella gestione del proprio patrimonio, sostenerlo sino alla promozione finale dei suoi prodotti sul piano internazionale.

    La prima fase del game si svolgerà, per tutti, esclusivamente online, dal 17 Febbraio al 17 Marzo 2010, e una classifica generale decreterà, alla fine, le 5 migliori squadre iscritte, 5 team dei giovani più intraprendenti pronti ad affrontarsi in un match vis-a-vis nella finale internazionale di Aprile a Parigi. Premi in denaro, certo, sono previsti per le squadre vincitrici, ma di certo non i soldi la ricompensa più attesa, piuttosto l’occasione irrinunciabile di poter mettersi in mostra, di poter, alla fine, dimostrare a una giuria di professionisti e dirigenti del gruppo BNP Paribas, le proprie capacità, le proprie ambizioni. D’altronde un recruiting game, così come Ace Manager, è questo, è l’opportunità di riuscir ad emergere, è la volontà di non fermarsi ad aspettare una mail di risposta o un trillo di telefono, un nuovo modello di selezione che accresce, per i giovani, le reali possibilità di inserimento, che associa lo svago del gioco alla coscienza e al desiderio innato, in tutti noi, di esser parte integrante degli ingranaggi del mondo del lavoro. Io ci provo, non so voi.