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Tag: motivazione

  • CONTO ALLA ROVESCIA PER LA SESTA EDIZIONE DEL “FORUM DELLE ECCELLENZE”

    Week end memorabile a Roma, il 30 novembre e 1 dicembre, in occasione del Forum delle Eccellenze di Performance Strategies, che torna anche quest’anno con alcuni fra i più autorevoli esperti di management, psicologi del business, futurologi, scienziati e autentiche leggende dello sport.

    Scopo di questa sesta edizione sarà riflettere insieme agli oltre mille partecipanti che giungeranno da tutta Italia, sull’importanza di “aggiornare le proprie mappe mentali” in vista dei nuovi itinerari che, i mutati scenari politici ed economici, ci costringeranno ad intraprendere, in futuro, nelle nostre attività quotidiane.

    Il titolo di quest’anno, che è anche un’esortazione a rivedere schemi di pensiero e stili di comportamento in vista di nuove e sempre più ambiziose destinazioni, è “Aggiorna le tue mappe”, con il riferimento chiaro all’urgenza di tracciare la rotta per il nuovo viaggio che dovremo affrontare.

    Il Forum delle Eccellenze è l’evento formativo più innovativo e stimolante dell’anno e il “sei” è il numero magico che lo consegna a questo 2013 che giunge al termine. Sei le edizioni fino ad oggi; sei i personaggi illustri che saliranno sul palco: Tim Gallwey, Chester Elton, Giacomo Rizzolatti, Magnus Lindkvist, Dipak Pant, Josefa Idem.

    Nato originariamente come evento dedicato alla formazione manageriale e imprenditoriale, con un format creato da Marcello Mancini – fondatore di Performance Strategies – il Forum ha saputo catalizzare l’attenzione di una platea di anno in anno sempre più vasta, ospitando in ogni edizione migliaia di partecipanti e alcuni tra i più autorevoli trainers e speakers internazionali.

    Ecco nel dettaglio i relatori 2013.

    Tim Gallwey, l’inventore del Coaching e l’ideatore dell’Inner Game, per la prima volta in Italia. I suoi libri sul coaching sono dei best-seller, con oltre due milioni di copie vendute. Il suo metodo “Inner game”, introdotto nelle migliori aziende del mondo, tra cui Apple, IBM e Coca-Cola, ha cambiato la vita a milioni di persone. Al Forum delle Eccellenze Gallwey

    svelerà come usare l’Inner game per esprimere tutto il proprio potenziale ed aumentare le performance.

    Per la prima volta assoluta in Italia anche Chester Elton, l’autorità mondiale in fatto di motivazione del personale ed eccellenza nel management, consulente Pepsi, American Express, Madison Square Garden, Avis Budget Group. Il suo libro “The Orange Revolution” è stato il libro di business più venduto nella storia degli Stati Uniti, come riporta il Wall Street Journal. Elton parlerà degli stili di management più produttivi e di come costruire la cultura della motivazione in azienda.

    Neuroscienziato di fama mondiale, Giacomo Rizzolatti è lo scopritore dei neuroni specchio, alla base della comprensione delle azioni e delle emozioni degli altri, considerati, secondo il Corriere della Sera, tra le dieci scoperte da ricordare nella storia d’Italia. Giacomo Rizzolatti spiegherà al Forum come comprendere le azioni, le intenzioni e le emozioni degli altri, i segreti alla base dell’empatia e del rapport.

    Si parlerà naturalmente anche di futuro con Magnus Lindkvist, il più autorevole ed innovativo futurologo, nonché uno dei più brillanti e acclamati trendspotter a livello mondiale, consulente TED, Coca Cola Company, Mercedes-Benz USA. Lindkvist parlerà di trendspotting e futurology: come pensare avanti per comprendere il caotico e incerto mondo del futuro, come individuare le opportunità che l’avvenire ci offre già nel nostro present e il long-term thinking, ossia come programmare a lungo termine attraverso l’innovazione.

    Dipak Pant, antropologo e guru per lo sviluppo economico sostenibile, insegna Antropologia e Sistemi Economici Comparati presso alcune tra le più prestigiose univesità della Cina, dell’India, degli USA, del Regno Unito, del Perù, del Brasile, del West Indies, della Svezia, della Spagna e dell’Italia. Al Forum parlerà di Next Economy con una relazione su “Le tendenze, gli scenari e le opportunità dell’economia prossima ventura” e parlerà di “Nuovo Rinascimento”, spiegano “come e perché alcuni italiani trionferanno nel dopo crisi”.

    Josefa Idem è l’unica donna al mondo ad aver partecipato ad 8 olimpiadi. Campionessa mondiale e olimpica nella specialità del K1 (kayak individuale), nella sua ventennale carriera ha vinto 38 medaglie tra mondiali, europei ed Olimpiadi. Al Forum delle Eccellenze la Idem svelerà le strategie che ha messo in campo nel corso della sua ventennale carriera per sfidare i propri limiti e disegnare il proprio destino, vincere le credenze limitanti, osare nelle scelte, orientare la mente al successo.

    Imprenditori, manager, professionisti, comunicatori ed esperti di ogni settore appassionati di crescita personale si daranno dunque appuntamento nella Capitale per una due giorni formativa che è tra le più stimolanti offerte a livello nazionale.

    I giornalisti che vorranno accreditarsi presso i nostri uffici saranno notri graditi ospiti.

    Per ogni informazione consultare il sito www.forumeccellenze.it o www.performancestrategies.it

  • Le azioni portano i risultati!

    Tieni sempre presente questa massima: non si ottiene alcun risultato senza le azioni!

    Propio così! Sono le azioni che ci fanno realizzare i nostri sogni, raggiungere i nostri obiettivi o la nostra metà. Non basta solo pensare di ottenere qualcosa! Ad esempio, potresti pensare di voler dimagrire…ma se poi non agisci iniziando ad allenarti seriamente, il tuo rimarrà solo un obiettivo irrealizzato; oppure potresti pensare di migliorare la tua situazione economica…ma se poi non agisci inventandoti un’attività che ti porta denaro o cercando un lavoro da dipendente, la tua situazione economica rimarrà uguale è il tuo rimarrà solo un sogno nel cassetto che purtroppo mai si realizzerà.

    Scopri come motivarti leggendo l’articolo intero su Miglioriamo il nostro benessere fisico e ementale!

  • Seminario Joy: al via il 12 luglio a Vicenza un corso dedicato alla crescita dell’autostima e della fiducia in se stessi

    Dal 12 al 15 luglio prossimi si terrà a Vicenza, presso l’Hotel Vergilius, il seminario JOY per la crescita della propria autostima e della fiducia in se stessi.

    Il seminario JOY, che sarà tenuto da cinque docenti formatori di livello internazionale, è dedicato a tutte le persone che vogliono acquisire una maggiore leadership, realizzare i propri sogni e mettersi in discussione.

    Il corso si articolerà in quattro giornate e le attività che verranno via via proposte saranno distribuite tra mattine e pomeriggi.

    Il percorso, che inizierà con un’analisi dell’autostima e della fiducia che ognuno ha in se stesso, porterà i partecipanti a rivedere, passo dopo passo, la propria motivazione, i propri valori, le credenze acquisite ed i rapporti famigliari.

    Il risultato finale sarà:

    · una maggiore conoscenza di se stessi

    · delle proprie capacità personali

    · e la capacità di porsi obiettivi da raggiungere per il proprio sviluppo personale.

    Durante le quattro giornate di seminario JOY verranno effettuate alcune attività esperienziali volte a far mettere in gioco le persone. Quattro particolari sfide che infondono motivazione e fanno crescere l’autostima:

    · la caduta della fiducia;

    · la rottura della freccia;

    · camminata sui carboni ardenti;

    · piegare tondini d’acciaio.

    Le quattro giornate di corso JOY si articoleranno in questo modo:

    · nella prima giornata si affronteranno i temi dell’autostima, della fiducia in se stessi e del raggiungimento degli obiettivi della propria vita;

    · nella seconda giornata si ritornerà sull’autostima per poi concentrarsi sui rapporti famigliari (partner, genitori, figli, avi);

    · nella terza giornata si discuterà di valori e di come trasformare le credenze limitanti in credenze potenzianti;

    · il seminario JOY si concluderà nella quarta giornata in cui i partecipanti capiranno come costruire connessioni tra le persone che le circondano nella vita quotidiana per affrontare i problemi che si presentano. Si concluderà con l’analisi del rapporto di ognuno con la ricchezza ed il denaro.

    I docenti del corso JOY, allievi dei più grandi maestri mondiali del mondo della formazione, sono esperti in comunicazione efficace e gestione delle Risorse Umane:

    · Marco D’Ardia, fondatore de La Fenice Formazione ed ideatore del corso JOY, ha collaborato con grandi realtà nazionali ed internazionali nel campo della formazione; si occupa di corsi di memoria, corsi di lettura rapida, comunicazione efficace, team management, gestione del tempo, team building, camminata sui carboni ardenti, raggiungimento obiettivi e corsi per aziende;

    · Giovanni Fichera, specialista nell’apprendimento rapido e nella pianificazione di obiettivi, valori e motivazione è un punto di riferimento per tutti i privati e le aziende che vogliono avviare corsi di formazione nel Sud Italia;

    · Marjean Holden, trainer presso la Peak Potential Trainer e owner presso la Warrior Goddess Enterprises ha maturato diverse esperienze di formazione presso importanti istituti negli Stati Uniti d’America; ha operato anche presso la Success Resources;

    · Luca Loreti, formatore dal 1997 è specialista in attività olistiche. Ha conseguito a partire dal 2005 Master Reiki, Gong Master, Sound & Voice Healing ed infine è arrivato ad occuparsi di costellazioni familiari.

    · Erica Zuanon, infine, ha dato vita metodo C.R.E.E.A.® per l’ottimizzazione del potenziale personale e dello sviluppo aziendale sostenibile; ha creato il progetto “IoRiesco.it” ed è presidente di C.R.E.E.A.®, società di consulenza e formazione in materia; è facilitatrice del metodo PSYCH-K e si occupa della divulgazione delle nuove scoperte scientifiche nel settore della formazione e del miglioramento della qualità della vita delle persone.

    Si ricorda a tutti che il seminario JOY si terrà a partire dal 12 luglio 2012 fino al 15 luglio 2012 presso l’Hotel Vergilius di Vicenza. Per tutti coloro che fossero interessati ad avere maggiori informazioni cliccate qui.

  • Rafting, Quad e Relax alle Terme Bagni di Lucca in Toscana: ecco nuovi modi di fare Team Building

    Relax alle terme e forti emozioni da vivere in canoa, sulle acque del fiume Lima, o in quad, nei boschi e nelle colline toscane. Formule particolari che si stanno dimostrando vincenti nelle esperienze di team building. Le hanno già sperimentate le Terme Bagni di Lucca, che hanno messo a punto programmi speciali dedicati alle aziende. Si tratta di proposte che permettono di coniugare l’elemento esperienziale dello sport con quello del benessere, in modo da creare o rendere più forti i legami all’interno di un gruppo di lavoro attraverso la soddisfazione di chi ne fa parte.

    L’Hotel Spa Toscana Terme Bagni di Lucca, oasi di salute e benessere, offre l’opportunità di unire ai trattamenti tradizionali e ai programmi wellness l’intensa esperienza del rafting, grazie alla collaborazione con Raftingh2o, associazione sportiva che ha la sua base nautica di Ponte a Diana (Lucca), e quella del quad, in collaborazione con Lucca Quad. E’ inoltre possibile, su richiesta, organizzare uscite in barca a vela nel mar Tirreno.

    Programmi di questo tipo si possono sviluppare anche in un fine settimana e sono così organizzati:

    • Il primo giorno sono previsti l’arrivo in hotel, l’accesso alla piscina termale, la cena (possibile anche in agriturismo), il pernottamento.
    • Il secondo giorno si svolgerà la discesa in canoa (o l’escursione in quad) e nel pomeriggio sono previsti un massaggio antistress e un bagno di vapore in grotta termale.

    Le Terme Bagni di Lucca dispongono anche di un’area meeting, dotata di moderne strumentazioni, dove gli ospiti possono incontrarsi al termine dei trattamenti e delle attività sportive.

    Immerse nel paesaggio toscano, Le Terme Bagni di Lucca sono un elemento importante della storia del territorio. Presso il Centro termale Jean Varraud e Casa Boccella è possibile sottoporsi a cure tradizionali. Qui sono presenti una piscina alimentata da acque solfato-bicarbonato-calciche che sgorgano calde dalla sorgente Doccione e due suggestive grotte dove fare bagni vapore. Programmi specifici di benessere e relax si possono seguire presso il Centro benessere Ouida. Professionisti del settore propongono agli ospiti trattamenti specifici di altissima qualità, tra i più innovativi del panorama italiano.

    Per organizzare attività di team building con le formula Rafting&Relax e Quad&Relax è possibile contattare le la struttura termale ([email protected]).

    Altri riferimenti utili:

    Terme Bagni di Lucca
    Piazza San Martino, 11
    55022 – Bagni di Lucca (LU)
    Telefono: +39 0583 87221
    Fax: +39 0583 808224
    Web: www.termebagnidilucca.it
    E-Mail: [email protected]

    UFFICIO STAMPA BAGNI DI LUCCA TERME JEAN VARRAUD&HOTEL
    Brand Factory
    tel. 055 9737541 fax 055 9738132
    [email protected]

  • Da oggi su iTunes una novità per il Self-Help

    Grande novità nel mondo del Self-Help! Sono disponibili su iTunes i 3 tanto attesi nuovi audio corsi di Self-Help di e con Claudio Belotti, prodotti da GoodMood.
    “Impara a raggiungere i tuoi obiettivi con l’impegno e l’autodisciplina”, “Impara ad essere più motivato in ogni situazione” e “Impara a gestire meglio il tuo tempo per essere più felice”. Questi i titoli dei 3 audiocorsi. 60 minuti ciascuno di allenamenti mentali su uno strumento agile, scaricabile in MP3 da iTunes e da sentire in macchina o in giro liberamente.

    “Quando la casa di produzione, GoodMood, mi ha proposto di condividere alcuni aspetti della mia esperienza di Coach con questo progetto – spiega Claudio Belotti – ne sono stato entusiasta. C’è sempre maggior bisogno di fermarsi porsi delle domande, chiedersi dove stiamo andando e gestire la nostra vita per dirigerla dove vogliamo, ottimizzando le risorse di cui disponiamo dando a noi stessi l’opportunità di migliorare in ogni nostra attività. Questi audio corsi vogliono essere uno strumento per tutte le persone che vogliono imparare a stare bene o meglio con se stesse e con gli altri e realizzare se stesse, nella vita privata e in quella professionale.”

    Claudio Belotti è uno dei pionieri del Coaching in Italia e svolge da numerosi anni l’attività di Executive Coach in alcune importanti aziende.

    È l’unico italiano dei 4 Senior Trainer al mondo scelti personalmente da Anthony Robbins come: docente alla Anthony Robbins Leadership Academy e al Leadership Programme negli USA, Trainer alla Robbins Mastery University e nei corsi tenuti nel mondo.
    La Society of NLP, fondata nel 1978 dai creatori della PNL Richard Bandler e John Grinder, gli ha conferito il titolo di Licensed Master Trainer of NLP for Business, il massimo livello di specializzazione, riservato a una decina di persone nel mondo che hanno dimostrato una competenza straordinaria.
    Specializzato in Linguistica direttamente con John Grinder, co-creatore PNL, e in Coaching e Leadership con Robert Dilts.
    È certificato in Dinamiche a Spirale direttamente da Chris Cowan.
    Ha una vasta esperienza internazionale: negli ultimi 18 anni ha lavorato come Coach e Trainer con migliaia di persone in 4 continenti, guidando organizzazioni e singoli individui a trovare la propria vision e mission e ad allinearsi con esse.
    Oggi titolare di Extraordinary srl, società di formazione e coaching la cui mission è quella di aggiungere l’Extra all’Ordinario nella vita delle persone.

    GoodMood Edizioni Sonore nasce nel 1990 come società di Edizioni Musicali. Negli anni successivi concentra la sua attività nella produzione di svariate collane di audio fiabe.
    Nel 2007 inoltre nasce il progetto Libri in Auto, i libri che si ascoltano in automobile, per ridare valore al tempo che ogni giorno ognuno di noi trascorre nei viaggi in auto. E con esso, una nuova concezione di audiolibro: non più il semplice testo letto da una voce ma più attori che interpretano una sceneggiatura con musiche e sound design per un prodotto piacevole da ascoltare e coinvolgente.

    Contatto Ufficio Stampa
    Emanuela Mazza
    [email protected]
    335.5232319

  • Un evento di team building organizzato da TWT


    In generale un’azienda può sentire il bisogno di affidarsi ad un teambuilder professionista in un momento della sua storia in cui si vivono situazioni e problematiche connesse ai confronti, ai conflitti ed ai cambiamenti. Un evento di team building, cioè un’occasione per l’azienda di creare stimoli concreti alla motivazione del personale, può avere obiettivi variabili: il cliente decide dove spostare il “cursore dei contenuti”. Perseguire intenti aggregativi, quindi trovare espressione in un attività simpatica di tipo ludico che consenta alle persone di uscire momentaneamente dai ruoli aziendali facendo gruppo. In seconda battuta potrebbe trattarsi di un evento dal taglio più motivazionale, quasi a volere dare una scossa all’ambiente attraverso emozioni avulse dalla vita aziendale; in ultima analisi il committente potrebbe essere interessato ad un progetto di tipo formativo, quindi orientato a lavorare su elementi importanti di auto formazione attraverso le metodologie esperienziali. Subentrano quindi gli educatori esperienziali cioè formatori, consulenti, team builder, terapisti, professionisti di corsi di sopravvivenza, educatori ambientali, guide, istruttori, coaches, psicologi e così via. Se vogliamo darne una definizione, l’Educatore Esperienziale è colui che insegna attraverso l’esperienza diretta. Le attività che vengono proposte sono tantissime e subentra la necessità di format adatto ad un programma di team building per quella specifica azienda. Gli elementi da tenere in considerazione per scegliere al meglio il programma sono:
    location: alcuni format possono essere realizzati solo in alcune location. E’ fondamentale che si tratti di location raccomandate, in grado di comprendere le esigenze del target specifico.
    Numero di partecipanti: il numero di partecipanti è uno dei parametri importanti per progettare l’evento.
    Budget: poche aziende sono abituate ad indicare il budget di spesa, ma spesso riuscire a farlo consente di formulare al meglio l’offerta che soddisfi le aspettative del management. In genere un evento di team building per 30 persone ha il costo di una escursione turistica guidata.
    Obiettivi: in genere i programmi vengono sempre adattati alla tipologia di azienda, all’evento e agli obiettivi del cliente. Alcuni hanno una struttura prettamente aggregativa, di divertimento e condivisione di momenti lieti per l’azienda. Altri sono applicabili con intenti formativi utilizzando metodologie esperienziali.
    Ci si dovrebbe sempre affidare a chi conosce le aziende ed è sensibile alla differenza tra team building e teamwork. Il committente dovrebbe richiedere i curricula dei trainers e consentire al progettista dell’evento di conoscere bene i partecipanti anche attraverso la somministrazione di un questionario comportamentale. Per una azienda che non ha mai affrontato queste metodologie, consigliamo un piccolo corso di formazione per i managers che vogliano meglio intendere la psicologia di questo tipo di eventi.
    Leonardo Frontani

    Per informazioni
    www.twt-team.it
    [email protected]