area-press.eu – comunicati

Tag: hrm

  • Data Management si fa in due …….. per darvi sempre di più

    Tali nuove realtà sono nate dalla ferma convinzione che soltanto chi oggi si specializza in un determinato segmento di mercato può veramente offrire prodotti e servizi specifici e strategici e, come tale, essere industrialmente riconosciuto dal mercato stesso.

    L’obiettivo principale è offrire ai clienti due partner agili e focalizzati, puntando sulla competenza e professionalità che ci hanno sempre contraddistinto e sulla volontà di migliorarci per soddisfare le vostre esigenze di oggi e, soprattutto, quelle di domani.

  • Data Management e Inlay: insieme per dare di più

    INLAY e Data Management sono aziende che operano entrambe nell’area delle Risorse Umane con specificità differenti, che rendono possibile non solo una corretta complementarietà, ma sopratutto insieme possono offrire ai clienti un servizio specializzato – a 360 gradi – sul mondo della selezione, formazione e gestione del Personale.

  • Data Management acquisisce il ramo HRM di Dedax

    Quest’ultima è specializzata nella fornitura di servizi sistemistici e di application management per il sistema informativo del personale del Comune di Bologna.

    Contestualmente a questa acquisizione, Data Management S.p.A. sostituisce la società Dedax S.r.l nel raggruppamento temporaneo d’impresa (RTI) di cui fanno parte le società Infracom Italia S.p.A. e Sinergys S.p.A.

    L’arrivo del personale tecnico proveniente da Dedax e l’inserimento del Comune di Bologna nel portafoglio Clienti dell’Area Pubblica Amministrazione Locale di Data Management, consentono a quest’ultima di migliorare il proprio posizionamento di mercato e rafforzare la sua competenza nel settore.

  • Data Management acquisisce il ramo HRM di Enterprise Group

    Con questa acquisizione il settore HRM di Data Management amplia il suo portafoglio Clienti, di medie e grandi dimensioni, di ulteriori 16 unità, rafforzando così la sua posizione di leader in Italia nella fornitura di software e servizi professionali ed amministrativi per la gestione delle Risorse Umane in outsourcing e BPO, Software as a Services e progetti.

    L’arrivo dei nuovi colleghi consente un ulteriore e significativo sviluppo, sia dal punto di vista quantitativo che qualitativo, del patrimonio di competenze e conoscenze tecnico-sistemistiche di Data Management S.p.A., che rappresenta uno dei più qualificati e riconosciuti punti di riferimento nel settore HRM in Italia.

  • Data Management S.p.A. annuncia la nuova partnership con Selesta Ingegneria S.p.A.

    Il Gruppo Data Management S.p.A., società italiana leader nei software e servizi per la gestione delle Risorse Umane, con la sua divisione HRM che conta più di 400 addetti e amministra oltre 1.500.000 di dipendenti mese per un fatturato di settore di 40 milioni di euro, per completare la gamma della propria offerta e continuare a proporre ai propri Clienti soluzioni di qualità, annuncia una nuova partnership strategica con Selesta Ingegneria S.p.A., una delle realtà italiane a respiro internazionale aventi maggior rilievo nel mondo delle tecnologie di acquisizione dati per la Rilevazione delle Presenze, il Controllo degli Accessi ed il Controllo della Produzione.

    “La gestione delle Risorse Umane non può prescindere dall’utilizzo di strumenti specifici che consentano alle Organizzazioni aziendali di avere le informazioni utili per ottimizzare i processi decisionali e avere una struttura di Risorse Umane motivata e coerente con le strategie aziendali” afferma Siro Terni, COO del Gruppo Data Management “per questo abbiamo scelto come partner Selesta Ingegneria S.p.A., perché, oltre ad essere l’esempio della capacità ingegneristica italiana, con oltre 180.000 apparecchiature installate in Italia ed all’estero ed un fatturato di oltre 25 milioni di euro, rappresenta la certezza di offrire ai nostri Clienti una soluzione” end to end” completa, sicura e prestigiosa”.

    L’offerta di Selesta Ingegneria va dai terminali lettori di badge (ottici, magnetici, di prossimità, smart card, biometrici) ai sistemi di Controllo Accessi e supervisione, integrati nei informativi aziendali. La proposta che contraddistingue Selesta Ingegneria, è la continua evoluzione dei suoi prodotti sempre in linea con le tecnologie emergenti, le reali esigenze del mercato e l’assoluta compatibilità con i prodotti già installati. Tutto ciò è garantito dalla completa sua autonomia per quanto riguarda ricerca, progettazione e produzione diretta. La nostra scelta deriva inoltre dalla presenza diretta e capillare sul territorio per i servizi di assistenza e supporto.

    La nuova Partnership sarà illustrata nel prossimo convegno promosso dall’ABI, che si terrà a Roma il 12 e 13 maggio, rivolto agli HR manager delle banche e delle altre industries, che prevede interventi e dibattiti sul rapporto tra occupazione, sviluppo e mercati. Anche Data Management S.p.A, in qualità di Golden Sponsor dell’evento, darà il suo contributo per evidenziare risposte concrete al tema del coinvolgimento e della motivazione delle Risorse Umane come leve di crescita di nuove competenze.