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  • Organizzazioni sui Diritti Umani

    Molte organizzazioni in tutto il mondo dedicano i propri sforzi alla

    protezione dei diritti umani e a porre termine ai relativi abusi. Le

    principali organizzazioni per i diritti umani documentano le violazioni e

    richiedono azioni riparatrici, sia a livello governativo che a livello

    popolare. Il sostegno e la condanna pubblica verso gli abusi è importante per

    il successo delle loro azioni, poiché queste organizzazioni sono più efficaci

    quando le loro richieste di riforma sono fortemente sostenute dal pubblico.

    Quelli che seguono sono alcuni esempi di questi gruppi:

    ORGANIZZAZIONI NON GOVERNATIVE

    In tutto il mondo, i difensori dei diritti umani sono stati molto spesso dei

    semplici cittadini, non funzionari governativi. In particolare, le

    organizzazioni non governative (ONG) hanno giocato un ruolo primario nel

    portare all’attenzione della comunità internazionale sulle questioni relative

    ai diritti umani.

    ONG monitora le azioni dei governi e fa pressioni ad agire secondo i principi

    dei diritti umani.

    Alcuni di questi gruppi sono di seguito elencati in ordine alfabetico con

    descrizioni in base alle loro informazioni sul sito web:

    Amnesty International

    Amnesty International è un movimento internazionale di persone, che effettua

    campagne affinché i diritti umani vengano riconosciuti per tutti a livello

    internazionale. Con oltre 2,2 milioni di membri ed iscritti in oltre 150

    paesi, effettua ricerche e genera attività per prevenire e mettere fine a

    gravi abusi sui diritti umani e per richiedere giustizia per coloro i cui

    diritti sono stati violati. www.amnesty.org

    Il Fondo per la Difesa dei Bambini (CDF): Il CDF è un’organizzazione di difesa

    dei bambini che lavora per assicurare un campo da gioco paritario per tutti i

    bambini. Il CDF si batte in favore di linee direttive e programmi che

    sottraggano i bambini alla povertà, li proteggano dagli abusi e dalla

    trascuratezza, e assicurino a tutti loro il diritto ad un‘uguale cura ed

    istruzione. www.childrensdefense.org

    Il Centro d’Azione per i Diritti Umani:

    Il Centro d’Azione per i Diritti Umani è un’organizzazione non a scopo di

    lucro con sede a Washington, DC, guidata da Jack Healey, attivista di fama

    mondiale, dei diritti umani e pioniere. Il Centro lavora sulle questioni della

    Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e utilizza le arti e le tecnologie

    per innovare, creare e sviluppare nuove strategie per fermare abusi dei

    diritti umani. Hanno anche il crescente sostegno per i diritti umani in tutto

    il mondo. www.humanrightsactioncenter.org

    Vigilanza sui Diritti Umani:

    Vigilanza sui Diritti Umani è dedita alla protezione dei diritti umani della

    gente nel mondo. Effettua investigazioni e denuncia le violazioni dei diritti

    umani, considera responsabili coloro che ne abusano ed esige che i governi e

    le persone che detengono il potere pongano fine alle pratiche abusive e

    rispettino le leggi internazionali sui diritti umani.www.hrw.org

    Diritti Umani Senza Frontiere (HRWF):

    HRWF si concentra sul monitoraggio, la ricerca e l’analisi nel campo dei

    diritti umani, così come sulla promozione della democrazia e delle norme

    giuridiche a livello nazionale ed internazionale. www.hrwf.net

    Associazione Nazionale per il Progresso della Gente di Colore (NAACP):

    La missione del NAACP è di assicurare la qualità dei diritti politici,

    educativi, sociali ed economici per tutti e di eliminare l’odio e la

    discriminazione razziali. www.naacp.org

    Centro Simon Wiesenthal:

    Si tratta di un’organizzazione internazionale ebraica per i diritti umani, che

    si dedica a porre rimedio ai problemi del mondo, un passo alla volta. Il

    Centro genera cambiamenti affrontando l’antisemitismo, l’odio ed il

    terrorismo, promuovendo i diritti e la dignità umani, sostenendo Israele e

    difendendo la sicurezza degli ebrei di tutto il mondo, insegnando la lezione

    dell’Olocausto alle generazioni future. www.wiesenthal.com

    “i Diritti Umani devono diventare un fatto non restare un sogno idealistico” (citazione di L. Ron Hubbard)

    http://it.humanrights.com/

  • Il know how di Nova Verta rappresenta il cuore di cabine di verniciatura e impianti industriali di qualità

    La filosofia portata avanti da Nova Verta International si esplica essenzialmente nella conoscenza concettuale dell’evoluzione degli impianti di verniciatura (il sapere), nella conoscenza progettuale, tecnica ed esecutiva e nell’esperienza professionale (il saper fare), e nella capacità di relazionarsi e rapportarsi con il mercato dell’automotive e con il mondo esterno (il saper essere).

    Dagli inizi del XXI secolo know how è diventata una parola chiave del fare business. Per stessa definizione identifica tutta quelle serie di competenze tecniche e concettuali di progettazione e le abilità operative fondamentali per svolgere una determinata attività o per la realizzazione di un determinato prodotto. Nova Verta può fare affidamento su un know how consolidato da anni di esperienza e conoscenza non solo degli impianti di verniciatura ma dell’intero settore automotive, che la porta in una posizione privilegiata rispetto alla concorrenza.

    L’addestramento e l’aggiornamento del personale di Nova Verta comprende il trasferimento dei 3 saperi al fine di riuscire ad attuare un miglioramento continuo delle performance aziendali e dei suoi prodotti. Il know how dell’azienda Toscana è in costante aumento e crescita, infatti sono considerevoli i capitali investiti nell’attività di ricerca e sviluppo di nuove tecnologie, materiali e figure professionali competenti.

    Lo sviluppo di un prodotto altamente tecnologico come gli impianti di verniciatura Nova Verta comporta l’acquisizione e la conservazione di un gran quantitativo di informazioni, specifiche tecniche, report di sperimentazioni, che unitamente alle capacità di pianificazione, progettazione e realizzazione vanno a costituire il vero cuore dell’azienda: “un capitale da diffondere tra i più stretti collaboratori ma da preservare dagli sguardi della concorrenza”.

  • Conosciamoci in rete


    Sono ben 150 le diverse etnie presenti sul territorio italiano.
    Si conta che nelle scuole un bambino su 15 è di nazionalità straniera. Questo piccolo indicatore ci regala già il nuovo volto della prossima Italia.
    E se la nostra classe politica e le nostre pubbliche amministrazioni lavorano per cercare di armonizzare la convivenza, a volte confondendo i problemi di sanità pubblica con quelli di ordine pubblico, a noi cittadini di quest’Italia sempre più colorata, attende un necessario percorso di integrazione e cambiamento culturale rivolto al riconoscimento del valore della diversità. Difficile oggi riuscire a parlare di questo senza smorfie dolorose derivanti dai fatti di cronaca che ogni giorno riempiono giornali e tv. L’ascolto, la chiave che ci consentirà di superare i preconcetti che investono anche chi in Italia ci vive e lavora in onestà.
    Questo il punto di partenza dal quale ha preso da poco vita SOCIALGATE – www.socialgate.it – un social network come luogo di scambio e confronto tra culture. La rete, oggi il mezzo di comunicazione trasversale, questa volta assolve al compito di avvicinare le diversità e facilitare il confronto anche su temi attuali quali le nuove norme sull’immigrazione, i problemi sull’assistenza sanitaria e abitativa e tanto altro. Un luogo colorato dalle vicende dei naviganti che cercano uno spazio per dare voce ai propri pensieri e per condividere le proprie vicende di ordinaria e straordinaria integrazione, arricchite con video, foto e altre applicazioni. Un appuntamento con la rete che non possiamo rimandare.