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Tag: Articolo1

  • Recruiting Day per Neolaureati e Laureandi – Roma 8 Maggio

    Articolo1 Soluzioni HR organizza, Venerdì 8 Maggio 2015, dalle 10,30 alle 13,00 e dalle 14,00 alle 16,30 a Roma, in Via Treviso n. 31, un “Recruiting Day per Neolaureati e Laureandi in Economia e materie umanistiche”

    Importantissime aziende di diversi settori merceologici hanno incaricato Articolo1 di ricercare questi profili per il proprio organico.

    I candidati sono neolaureati o laureandi in:

    · Economia;

    · Lingue;

    · Scienze della Comunicazione.

    Per partecipare è sufficiente inviare la propria domanda con un curriculum vitae corredato di fototessera all’indirizzo e-mail [email protected].

    I candidati incontreranno gli HR Consultant di Articolo1 nella filiale di Roma in Via Treviso 31 per un colloquio e la possibilità di essere selezionati per un lavoro presso aziende clienti di grande interesse.

  • Percorso formativo per titolari e preposti delle Sale da gioco – Brescia 21 maggio

    Articolo1 – Soluzioni HR, e Studio Formazione S.r.l., società di formazione accreditata in Lombardia, forti delle rispettive certificate competenze, organizzano un corso di formazione per titolari e preposti delle Sale da gioco della durata di 4 ore e aperto a 30 partecipanti.

    Il percorso formativo ha lo scopo, in linea con la delibera regionale lombarda, di incrementare la sicurezza degli ambienti di gioco, diffondere la condotta del giocatore responsabile, migliorare lo stato di decoro delle attività di gioco.

    L’incontro, tenuto da professionisti della ASL specializzati in problematiche legate al gioco patologico, affronterà i seguenti temi:

    · Probabilità di vincita;

    · Caratteristiche dei giochi d’azzardo che inducono dipendenza;

    · Definizioni e aspetti della dipendenza da gioco d’azzardo;

    · Aspetti legali, clinici e comunicativi della relazione con il giocatore d’azzardo patologico;

    · La rete dei Servizi di cura e le Associazioni di auto-mutuo aiuto.

    I partecipanti conosceranno il fenomeno della dipendenza da gioco d’azzardo nei suoi aspetti legali, clinici e comunicativi e sapranno valutare e gestire casi reali.

    Il corso avrà luogo a Brescia presso la sede di Studio Formazione S.r.l. – Via Foro Boario 18.

    La frequenza è obbligatoria al 100%.

    Per adesioni e informazioni: e-mail [email protected] – Mob. 340 4526812.

    Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla ricerca e selezione di figure professionali alla consulenza in materia di diritto del lavoro, dall’executive search alla riqualificazione del personale fino ai processi di outplacement e di career counseling. E’ presente in tutta Italia con 23 filiali e 90 dipendenti.

    www.articolo1.it

    Studio Formazione è un Ente di formazione accreditato alla Regione Lombardia che vanta una pluriennale esperienza nell’ambito della formazione professionale e manageriale. Si avvale di un team di professionisti specializzati nella formazione aziendale che spazia dai corsi gratuiti per la formazione obbligatoria degli apprendisti (dote apprendistato), ai Corsi di sicurezza sul lavoro ai Corsi Privacy specializzati nella formazione sul trattamento dei dati e nella responsabilità sulla privacy .

    www.studioformazione.it

    AS.TRO – Assotrattenimento 2007 è un’Associazione che rappresenta gli operatori del gioco lecito, affrontando la delicatezza e la problematicità della situazione contingente del settore attraverso l’attuazione di un programma politico per il quale invoca il dialogo e il confronto con le altre associazioni di categoria, con le istituzioni competenti per la materia del gioco e, non da ultimo, con le forze politiche.

    www.assotrattenimento.it

  • Le regole del gioco

    Si svolgerà a Torino, presso Hotel NH degli Ambasciatori la sessione del nuovo progetto di formazione professionale dei preposti di sala, Le regole del gioco” promosso da G.Matica, in collaborazione con l’Associazione AS.TRO e Articolo 1 – Società di servizi dedicati alle Risorse Umane e rivolto agli operatori del gioco lecito.

    L’ incontro, che si avvarrà del contributo di professionisti in materia legale, socio sanitaria e di comunicazione, si prefigge lo scopo di fornire al personale addetto alla gestione delle sale gioco un’adeguata conoscenza delle regole che ne disciplinano l’operatività quotidiana, in tutti i suoi aspetti.

    Solo il pieno rispetto delle regole, infatti, può garantire un corretto percorso ad un mercato in continua evoluzione, sia in termini economici sia occupazionali, con un inevitabile impatto sociale sulle comunità locali.

    Il corso è stato articolato in quattro moduli: 1- Inquadramento normativo dei ruoli e delle responsabilità previste in capo alla figura del Preposto di Sala, a cura dell’Avv. Michele Franzoso, Responsabile del Centro Studi dell’Associazione As.Tro; 2– Le principali caratteristiche tecniche che contraddistinguono gli apparecchi da intrattenimento, a cura dell’Ing. Fabrizio Muccinelli, Concessionario G.Matica; 3 –L’impatto sociologico del gioco: come riconoscere e prevenire la sindrome del Gioco d’Azzardo Patologico, a cura della Dott.ssa Maria Cristina Perilli, Psicoterapeuta; 4- La policy di comunicazione per un’azienda che opera nel settore del gioco lecito, a cura del Dott. Alessio Crisantemi, Direttore Responsabile Gioconews.

    “Articolo1 è particolarmente lieta di continuare a far parte di questo progetto” dichiara Giuseppe Campelli, Amministratore Unico di Articolo1 ”che, con i suoi importanti contenuti sociali, rispecchia i valori che sono da sempre alla base dell’operato della nostra azienda.”

    Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla ricerca e selezione di figure professionali alla consulenza in materia di diritto del lavoro, dall’executive search alla riqualificazione del personale fino ai processi di outplacement e di career counseling. E’ presente in tutta Italia con 23 filiali e 90 dipendenti.

    www.articolo1.it

    G.Matica S.r.l.

    Dal 2011 G.Matica è una società del Gruppo Novomatic. Il Gruppo NOVOMATIC, fondato nel 1980, vanta oggi società affiliate in 45 paesi nel mondo, esportazioni di tecnologia ed apparecchi in 80 paesi ed ha fatto registrare un fatturato nel 2013 di 3,5 miliardi di euro. In totale vi lavorano 20.000 persone che gestiscono oltre 230.000 apparecchi di gioco. NOVOMATIC ha 14 impianti di produzione, ricerca e sviluppo in Austria, Germania, Gran Bretagna, Repubblica Ceca, Ungheria e Polonia ed un centro di produzione anche in Italia.

    www.gmatica.it

  • Corso di formazione gratuito “Addetto alle vendite settore ottico medicale” Categorie Protette (L68/99) – Milano 13 ottobre 2014

    Articolo1, Agenzia per il il Lavoro, in collaborazione con DoT Accademy, Ente di Formazione, organizza a Milano il 13 Ottobre un corso di formazione gratuito di “Addetto alle Vendite Settore Ottico Medicale” per appartenenti alle categorie protette.

    Il corso, rivolto a 30 disoccupati appartenenti alle categorie protette, avrà luogo dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00 e dalle 14,00 alle 18,00 per la durata complessiva di 48 ore.

    Il percorso formativo è suddiviso su 3 moduli così articolati:

    · Diritti e Doveri dei lavoratori e Sicurezza sul lavoro;

    · Comunicare per Vendere;

    · La Relazione con il Cliente e le Strategie di Vendita applicate la settore Ottico e Medicale.

    Gli allievi che avranno frequentato almeno il 70% del percorso formativo e i moduli obbligatori in programma, riceveranno un attestato di frequenza al termine dell’attività formativa.

    Gli interessati al corso sono pregati di inviare curriculum vitae completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/2003) a [email protected]. I corsi sono rivolti ad entrambi i sessi.

  • Articolo1 cerca per il proprio interno tecnici delle risorse umane#illavoromifasentire

    Articolo1, Agenzia per il Lavoro, azienda attenta da sempre all’ascolto e ai valori che ruotano intorno al concetto di Lavoro, ricerca tecnici delle risorse umane che andranno ad arricchire e valorizzare le competenze già presenti in azienda.

    Nello specifico ricerca 20 profili su tutta Italia che siano dei reali HR Consultant nelle aree di Orientamento, Selezione e Sviluppo.

    L’ azienda desidera entrare in contatto con persone che abbiano esperienza nel ruolo e provengano dal settore dei servizi al lavoro sia pubblici sia privati.

    “Le agenzie per il lavoro “ dichiara Giuseppe Campelli Amministratore Unico di Articolo1 “che sono l’unica vera novità degli ultimi decenni nel mercato del lavoro hanno finito, col tempo, per appiattire il proprio ruolo alla semplice fornitura di lavoro temporaneo, non valorizzando a sufficienza tutto il proprio potenziale di supporto ad una reale buona flessibilità. Articolo1 vuole cambiare pelle e riconquistare un ruolo di reale consulente nei confronti sia dei clienti sia dei lavoratori per assistere entrambi nella ricerca della migliore soluzione ai propri problemi. Per questo le figure che cerchiamo devono essere non solo esperte nel proprio ruolo, ma soprattutto, possedere una conoscenza approfondita della legislazione del settore e una capacità di ascolto che li renda in grado di svolgere la propria funzione. Dovranno essere in grado di consigliare i clienti e orientare i candidati”.

    Contemporaneamente con l’hashtag #illavoromifasentire sarà possibile a tutti esprimere su twitter la propria opinione sul tema del lavoro. Questo consentirà ad Articolo1 di conoscere i reali sentimenti, pensieri, emozioni attorno a un punto cruciale nella vita di ciascuno di noi: Il Lavoro.

    Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a:

    Articolo1, Agenzia per il Lavoro

    [email protected]

    Articolo1 è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla ricerca e selezione di figure professionali alla consulenza in materia di diritto del lavoro, dall’executive search alla riqualificazione del personale fino ai processi di outplacement e di career counseling. E’ presente in tutta Italia con 23 filiali e 90 dipendenti.

    www.articolo1.it

  • 70 Profili per il settore cosmetico in tutta Italia

    La ricerca in dettaglio:

    • 30 Beauty Consultant

    La risorsa si occuperà di presidiare i corner concessionari del marchio svolgendo attività di promozione, dimostrazione e vendita di prodotti.

    Si richiede:

    • diploma di estetista, truccatrice o titoli analoghi;

    • buone doti commerciali, relazionali e forte orientamento al cliente;

    • conoscenze sia in ambito cosmetici che profumi;

    • minima esperienza nella mansione;

    • bella presenza, aspetto curato;

    • buona conoscenza lingua inglese;

    • flessibilità di orari e disponibilità a spostamenti e trasferte

      Si offre contratto di inserimento tempo determinato – Orario: full time

      Sedi di lavoro: Firenze, Milano, Roma, Napoli, Venezia

    • 20 Make Up Artist

      La risorsa si occuperà di vendita e promozione prodotti cosmetici, in presidio nei punti vendita concessionari del marchio, svolgendo anche attività di dimostrazione prodotti e applicazioni trucco.

      Si richiede:

    • esperienza precedente nel settore cosmesi (haircare, skincare, make up);

    • buone doti commerciali, relazionali e forte orientamento al cliente;

    • diploma di estetista, truccatrice, make up artist o titoli analoghi;

    • bella presenza, aspetto curato;

    • spiccata propensione a percepire nuove mode e tendenze;

    • buona conoscenza lingua inglese;

    • flessibilità di orari e disponibilità a spostamenti e trasferte (periodicamente potrebbe essere richiesta disponibilità a trasferte su punti vendita di città/regioni diverse; con spese di alloggio e trasferta a carico dell’Azienda).

      Si offre contratto di inserimento tempo determinato – Orario: full time

      Sedi di lavoro: Firenze, Milano, Roma, Napoli, Venezia.

    • 20 Addetti Vendite Settore Cosmetico

    1. Le risorse, riportando direttamente al responsabile di negozio, si occuperanno di:

    • Vendita;

    • gestione relazioni con i clienti italiani e stranieri.

      Si richiede:

    • conoscenza buona della lingua inglese;

    • ottime doti relazionali, affidabilità, serietà;

    • bella presenza;

    • interesse per il settore make up;

    • disponibilità immediata

    1. Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroghe – Orario: part time e full time

    2. Sedi di lavoro: varie città d’Italia

    Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a:

    Articolo1 Agenzia per il Lavoro

  • Ricerche per il periodo estivo per Articolo1 Agenzia per il Lavoro

    La Divisione Specializzata Largo Consumo ricerca, per importanti aziende del settore, per il periodo estivo

    • 80 Hostess di Cassa

    • 80 Scaffalisti

    • 80 Magazzinieri

    • 30 Addetti Banco Ortofrutta

    • 30 Addetti Banco Pescheria

    • 30 Addetti Banco Gastronomia

    • 30 Addetti Banco Macelleria

    • 30 Addetti Banco Panetteria/Pasticceria

      Sede di lavoro tutta Italia

      Si richiede: esperienza nella mansione, disponibilità a lavorare su turni part-time e full-time

      e-mail [email protected]

      La Divisione Specializzata Moda e Lusso ricerca, per prestigiosi brand operanti nel settore del lusso, per il periodo estivo

    • 20 Addetti vendita russo/italiano/inglese

      Sedi di lavoro: Porto Cervo, Capri, Forte dei Marmi, Taormina

    • 10 Addetti vendita cinese/italiano/inglese

      Sede di lavoro: Milano, Venezia, Firenze, Roma, Napoli

    • 5 Addetti Vendita ottima conoscenza lingua inglese

      Sede di lavoro: Taormina

    • 2 Store Manager

      Sede di lavoro: Porto Cervo

      Si richiede: esperienza nella mansione, ottima conoscenza delle lingue, ottima capacità di relazionarsi con il pubblico.

      e-mail [email protected]

      La Divisione Specializzata Intrattenimento ricerca per il periodo estivo:

    • 10 Referenti di turno casinò automatici

    Sede di lavoro: Firenze; Roma,

    • 10 Cassieri casinò automatici

    Sede di lavoro: Firenze, Roma

    • 3 Receptionist casinò automatici

    Sede di lavoro: Firenze

    • 30 Venditori di cartelle

    Sedi di lavoro: Lombardia, Toscana, Lazio, Sicilia

    Si richiede: precedente esperienza nella mansione, disponibilità a lavorare su turni notturni e festivi sia part-time sia full-time.

    e-mail [email protected]

    Per l’accoglienza turistica si ricerca, per aziende operanti nel settore, per il periodo estivo:

    • 30 camerieri di sala,

    • 30 chef de rang,

    • 30 cameriere ai piani,

    • 50 facchini ai piani.

      Sedi di lavoro: Campania, Sicilia, Puglia

      Si richiede: precedente esperienza nella mansione, possibilmente conoscenza almeno della lingua inglese, capacità di relazionarsi con il pubblico, disponibilità a lavorare su turni sia part-time, sia full-time.

      e-mail: [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

  • 30 Profili per show room a Milano

    La ricerca in dettaglio:

    • 10 Vestiariste – Show-Room

    Le risorse, rispondendo direttamente al Responsabile del Show-room, si occuperanno di:

    • supportare i venditori durante le fasi di vendita;

    • preparare, riordinare e riassortire i capi;

    • aiutare i modelli e le modelle ad indossare i capi da presentare;

    • allestire le sala

      Si richiede:

    • esperienza nel ruolo maturata presso brand di lusso;

    • conoscenza fluente della lingua inglese;

    • gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera (preferibilmente russo, cinese, giapponese o portoghese);

    • ottime doti relazionali e dinamismo;

    • capacità di problem solving e di gestione delle emergenze;

    • 10 Addetti Campagna Vendita – Show-Room

      Le risorse, riportando direttamente al Responsabile dello Show-Room, si occuperanno di:

    • vendita e gestione della clientela italiana ed internazionale;

    • attività di back-office.

      Si richiede:

    • esperienza nel ruolo maturata presso brand di lusso;

    • conoscenza fluente della lingua inglese;

    • gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera (preferibilmente russo, cinese, giapponese o portoghese);

    • ottime doti relazionali, affidabilità, serietà;

    • cura del cliente;

    • 10 Assistenti Commerciali – Show-Room

    Le risorse saranno inserite all’interno della struttura commerciale dello Srow-Room e risponderanno direttamente all’Area Manager, si occuperanno di:

    • customer service;

    • inserimento e gestione ordini;

    • analisi delle performance dei distributori, follow up delle problematiche dei suddetti (credit control, pagamenti, note di credito), interfaccia con la casa madre e assistenza alla direzione commerciale.

      Si richiede

    • esperienza nel ruolo maturata presso brand di lusso;

    • conoscenza fluente della lingua inglese;

    • gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera (preferibilmente russo, cinese, giapponese o portoghese);

    • ottime doti relazionali e organizzative;

    • capacità di problem solving e di gestione delle emergenze;

    Si offre contratto a tempo determinato

    Sede di lavoro: Milano

    Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a:

    Articolo1 Agenzia per il Lavoro

    [email protected]

    Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito www.articolo1.it