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Tag: agenzie del lavoro

  • REIVENTARSI UN LAVORO A 40 ANNI

    I dati sulle chiusure aziendali e sulla conseguente disoccupazione crescente degli ultimi anni sono inequivocabili e, è inutile nasconderlo, piuttosto scoraggianti. Sono ormai milioni le persone adulte rimaste disoccupate, magari anche improvvisamente e, spesso, hanno una famiglia da mantenere, un mutuo da pagare e via dicendo.

    Tutto vero, negare il dramma, non serve a un bel niente, ma, a ben vedere il nodo sta proprio qui: o ci si scoraggia, ci si lascia andare e si dà per scontato che non c’è più niente da fare, o ci si prova, fino a quando si pensa che esista anche una sola possibilità. Oggi occorre abituarsi al cambiamento, bisogna essere pronti anche a fare tre passi indietro per farne cinque avanti. Perdere il lavoro ormai è una questione frequente, che può capitare a tutti e non deve diventare motivo di vergogna.

    Le Agenzie per il lavoro una volta erano considerate una soluzione “da sfigati” o al limite da studenti al primo impiego ma oggi non è più così: c’è una fitte rete sportelli dislocati su tutto il territorio, altamente qualificati, preparati a far fronte alle nuove sfide. Le Agenzie per il lavoro offrono numerose possibilità per ricollocarsi e reinventarsi un lavoro, a qualsiasi età attraverso una ricerca di una nuova e soddisfacente occupazione con azioni di orientamento e formazione mirate : il tutto per supportare le persone nel loro percorso di reinserimento lavorativo.

    Inventarsi un nuovo lavoro a 40 anni? E’ possibile! Come si fa? Da dove si può cominciare? Su che tipo di attività conviene concentrarsi? Inventarsi una nuova carriera a 40 anni non è impossibile, ma bisogna essere disposti a mettersi in gioco, a investire sulla propria formazione e ad analizzare ogni aspetto della nuova professione che si intende intraprendere.

    La prima cosa da considerare sono le proprie attitudini e le proprie competenze; bisogna poi riflettere su come metterle a frutto in un mercato del lavoro che negli ultimi anni è cambiato in maniera profonda: lanciarsi in una nuova impresa senza tener conto delle richieste del mercato non è un buon presupposto per il successo dell’attività, ma anche non rispettare le proprie capacità e inclinazioni non è una scelta vincente

    Un’altra variabile da considerare è l’investimento iniziale necessario e il reperimento di un capitale che permetta di affrontare serenamente il primo anno di attività. Nell’investimento iniziale vanno ovviamente compresi anche eventuali corsi di formazione: è infatti necessario prepararsi in maniera adeguata alla nuova carriera fai da te, senza lasciare nulla al caso.

    Ci vogliono poi capacità di adattamento, spirito imprenditoriale e la capacità di approfittare di ogni occasione che si presenta: un lavoretto da baby sitter, ad esempio, può essere il primo passo verso una carriera di tata professionista, così come la passione per la cucina può trasformarsi in un lavoro a tempo pieno. Altri esempi? In ambito estetico tra le professioni da intraprendere dopo i 40 anni c’è sicuramente la nail artist, mentre in campo culinario riscuotono un buon successo cake designer, cuochi a domicilio e food blogger.

    Ci sono poi tutti quei professionisti che mettono le loro capacità al servizio del prossimo nei settori più disparati: si va dal personal trainer al wedding planner, dal tutor scolastico a domicilio al tutor di viaggio (che sostituisce in parte la figura della guida turistica), fino all’organizzatore di eventi e al personal shopper. Tutte professioni, come si può intuire, che richiedono pazienza, professionalità e passione ma che si possono tranquillamente intraprendere anche dopo i 40 anni. I più tecnologici, invece, potranno cimentarsi come web editor e social media manager, due figure professionali che uniscono la passione per la scrittura, la conoscenza di internet e dei principali social network e la capacità di confrontarsi con altre persone.

    Bisogna inoltre tenere conto che per ritagliarsi uno spazio nel settore che si è scelto è necessario essere molto competenti, competitivi, sempre aggiornati e offrire qualcosa di nuovo ed esclusivo, che ci faccia preferire al resto della concorrenza!

    Per maggiori informazioni vai sul sito dell’agenzia del lavoro.

  • AGENZIE DEL LAVORO CREANO OCCUPAZIONE

    Le Agenzie per il lavoro sono state da sempre bistrattate e viste come un qualcosa con un’alone di mistero e di sotterfugio.

    Mai niente di più sbagliato: a dare una sonora smentita su quello che tutti pensano sulle agenzie del lavoro sono alcuni dati elaborati dall’Osservatorio Bilaterale costituito da Assolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, con i sindacati di categoria.

    Dai dati emerge che nel 2014 le Agenzie per il Lavoro abbiano creato occupazione. Vediamo più in dettaglio.

    Nel 2014 gli occupati tramite Agenzia mediamente per mese sono stati oltre 298.556, in aumento dell’8,7% rispetto all’anno prima. Una crescita a due cifre si registra sia per le ore lavorate: +10,6% e sia per il monte retributivo: 11,1 per cento.

    La crescita del settore delle Agenzie per il Lavoro è ancora più marcata a fine anno.

    A dicembre 2014, infatti, i dati mostrano un aumento tendenziale superiore alla media annuale: i lavoratori occupati tramite Agenzia sono 308.487 (+10,5% su dicembre 2013), il monte retributivo mostra un aumento del 13,5% rispetto allo stesso mese del 2013. Nell’ultimo mese del 2014 le ore lavorate sono state poco più di 28 milioni, in aumento del 14,5% su base annua, mentre le ore lavorate per lavoratore aumentano del 3,6% rispetto a dicembre 2013. Il rapporto fra occupazione in somministrazione e occupazione totale passa all’1,40% contro l’1,30% di dicembre 2013.

    Di certo i dati confermano la capacità delle Agenzie per il lavoro di intercettare la domanda di lavoro che emerge nei diversi settori e per le varie figure professionali e di rispondere tempestivamente e adeguatamente alle esigenze manifestate dalle imprese. La retribuzione media, inoltre, è più alta, il che implica una presenza sempre maggiore di figure professionali più qualificate tra i lavoratori tramite Agenzia.

    Vi è poi un dato spesso sottovalutato e che va evidenziato: attraverso le Agenzie per il Lavoro cresce anche l’occupazione stabile: a novembre 2014, per esempio, i lavoratori in somministrazione assunti a tempo indeterminato dalle Agenzie sono 16mila.

    Un segnale sicuramente positivo, che evidenzia il ruolo centrale delle Agenzie per il Lavoro nel coniugare esigenze di flessibilità delle aziende con quelle di continuità per il lavoratore.



  • Offerte di lavoro Ancona e calo di infortuni sul lavoro

    Le offerte di lavoro Ancona in aumento in vista delle estate. Nella provincia marchigiana si ricercano soprattutto professioni legate al turismo ed al periodo dell’estate. Camerieri, bagnini, animatori sono i profili più ricercati in questo momento, come spiega Media-work, le agenzie del lavoro specializzate in vari servizi, in particolare nella selezione del personale. Oltre questo dato, però è un altro il risultato positivo che la società vuole affrontare legato sempre a questo territorio: sono infatti in netto calo gli infortuni sul posto di lavoro nelle imprese artigiane nella provincia di Ancona nell’anno 2012. ”Secondo questa indagine – si legge in una nota del presidente della Cna responsabile del territorio, Renato Picciaiola- nelle aziende fino a 15 dipendenti si verificano in media 42 incidenti sul lavoro, che salgono a 52 nelle aziende tra i 16 ed i 100 dipendenti ed a 48 tra i 101 e i 250. Soltanto nelle grandi aziende oltre i 250 dipendenti gli incidenti scendono a 29 ogni mille lavoratori”. Un risultato importante per la provincia di Ancona che vede così una riduzione degli infortuni sul lavoro nell’anno scorso.

    Per ulteriori informazioni sulle varie offerte di lavoro Ancona messe a disposizione e proposte da Media-work, visita il sito all’indirizzo www.media-work.it.

  • Offerte di lavoro Ancona, i lavori per l’estate

    Le offerte di lavoro Ancona sono incentrate in questo momento sul settore turistico. Come spiega le agenzie del lavoro Media-Work, specializzate nella selezione del personale per le diverse realtà professionali ed aziendali, le proposte sono rivolte ai giovani per il periodo dell’estate. Le Marche, infatti, sono una regione turistica che nella prossima stagione calda vedrà l’arrivo di molti turisti da tutta Italia ed anche dal resto dell’Europa che vogliono poter rilassarsi in spiaggia ma anche visitare le bellezze che il paesaggio regionale propone.

    Le offerte di lavoro Ancona , così, si concentrano principalmente su precise professionalità legate al turismo. Molto richiesti animatori nei villaggi turistici, come i camerieri e baristi per le strutture della ristorazione. Non meno importanti i bagnini: presenze che sono essenziali lungo la spiaggia per garantire sicurezza e sono, inoltre, obbligatori per legge. Molto richiesti anche professionisti del fitness e della palestra che durante la mattinata propongono attività per rilassare e perdere i kg in più con esercizi facili da fare immersi in acqua a ritmo di musica.

    Per ulteriori informazioni sulle varie offerte di lavoro Ancona messe a disposizione e proposte da Media-Work, visita il sito all’indirizzo www.media-work.it.

  • Agenzie del lavoro Media-work, l’eccellenza nella gestione risorse umane

    Le agenzie del lavoro Media Work sono una realtà fondamentale per ogni azienda nel settore della ricerca e selezione del personale. Questo campo, sempre più rilevante in Italia, sta assumendo una maggior influenza nelle strategie delle varie realtà imprenditoriali.
    La gestione risorse umane così entra di fatto nelle dinamiche aziendali e nelle strategie per il consolidamento del business. Saper individuare e scegliere fin da subito i candidati migliori consente di ottimizzare tempo e soprattutto risorse, permette di instaurare un rapporto di fiducia tra capo e dipendenti e soprattutto dare vita ad un gruppo di lavoro ambizioso, oltre che volenteroso. Ma per creare un’intesa così forte tra le varie componenti dell’impresa occorre per i responsabili o presidenti, rivolgersi a realtà specializzate. In mancanza di un ufficio proposto alla ricerca e selezione risorse umane, è necessario affidarsi a realtà esterne come quella delle agenzie per il lavoro Media Work che assicurano il miglior risultato nel minor tempo possibile grazie alle competenze e all’esperienza dei propri selezionatori.
    E’ per questo che Media Work è una delle realtà più conosciute ed apprezzate a livello nazionale.
    Per ulteriori informazioni e dettagli sulle attività proposte dalle agenzie per il lavoro Media Work, visita il sito all’indirizzo www.media-work.it.

  • Gestione risorse umane, come diventare un esperto

    La gestione risorse umane richiede degli esperti in un settore importante e fondamentale come quello della scelta dei dipendenti in un’azienda. Le agenzie del lavoro Media-Work hanno così deciso, per chi volesse intraprendere questa strada, di indicare l’iter da poter seguire.
    L’esperto in gestione delle risorse umane si occupa della ricerca e selezione risorse umane, in linea con gli obiettivi dell’azienda o dell’ente pubblico di riferimento. Deve essere perciò capace di pianificare interventi di valutazione, motivazione, formazione e sviluppo delle risorse umane.
    Oltre alle attitudine ed alla propensione a svolgere questo lavoro, uno specialista deve essere in possesso di una laurea, preferibilmente in organizzazione e gestione delle HR, oppure in materie socio-umanistiche, giuridiche o economiche. Importante partecipare ad un master o ad un corso di specializzazione post-laurea sulla gestione delle risorse umane può agevolare notevolmente l’inserimento lavorativo. Per esercitare la professione ad un buon livello, incidono notevolmente l’esperienza e l’apprendimento “on the job”.
    Attualmente la richiesta di attività legati alle human resource sembra aver trovato una sua stabilità in relazione alla crisi che ha bloccato l’intera economia. Nonostante questo il settore è in continua crescita, non registra infatti un calo ma sta registrando una evoluzione importante seppur più lentamente rispetto al passato.
    Per ulteriori informazioni e dettagli sui servizi legati alla gestione risorse umane di Mediawork, visita il sito www.media-work.it o contatta direttamente l’azienda su Facebook (MAXWORK) per rimanere costantemente aggiornato sulle news del settore.