{"id":86013,"date":"2025-01-09T22:53:56","date_gmt":"2025-01-09T21:53:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=86013"},"modified":"2025-01-09T22:53:56","modified_gmt":"2025-01-09T21:53:56","slug":"comunicato-stampa-selexi-presenta-un-approccio-skill-based-per-valorizzare-il-talento-e-ridurre-il-turnover","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2025\/01\/09\/comunicato-stampa-selexi-presenta-un-approccio-skill-based-per-valorizzare-il-talento-e-ridurre-il-turnover\/","title":{"rendered":"COMUNICATO STAMPA – Selexi presenta un approccio “skill-based” per valorizzare il talento e ridurre il turnover"},"content":{"rendered":"

Milano, 28 novembre 2024 \u2013 <\/span>Selexi<\/b>, leader nel settore della selezione e valutazione del personale, ha partecipato come protagonista al <\/span>Forum Risorse Umane 2024, <\/b>presentando insieme a <\/span>Hirint.io <\/b>l\u2019Innovation Speech intitolato <\/span>“Il futuro \u00e8 tutto nelle competenze. In che modo l\u2019implementazione di un approccio ‘skill-based’ \u00e8 vantaggioso per la vostra organizzazione”.<\/span><\/i><\/p>\n

Nel corso dell\u2019intervento, <\/span>Javier Ca\u00f1izares <\/b>e<\/span> Stefano Bazzini <\/b>hanno illustrato come l\u2019approccio “skill-based” rappresenti una vera rivoluzione per la gestione delle risorse umane.<\/span><\/p>\n

“Solo il 35% dei dipendenti \u00e8 realmente coinvolto nelle attivit\u00e0 aziendali. –<\/span><\/i> ha evidenziato <\/span>Javier Ca\u00f1izares, CEO di Hirint.io<\/b> – <\/span>L\u2019approccio tradizionale, focalizzato su esperienze e qualifiche, genera bias e inefficienze. Passare a un modello basato sulle competenze permette di identificare con maggiore precisione i talenti, migliorando il match tra persone e ruoli e riducendo il turnover aziendale del 39%.”<\/span><\/i><\/p>\n

Questa metodologia, sostenuta da studi condotti da istituzioni come Harvard e McKinsey, punta a rendere i processi di selezione pi\u00f9 oggettivi ed efficienti, eliminando il rischio di pregiudizi inconsci e incrementando la qualit\u00e0 delle assunzioni.<\/span><\/p>\n

“L\u2019innovazione introdotta da Hirint.io migliora non solo la fase di selezione, ma anche l\u2019esperienza dei candidati, grazie all\u2019adozione di strumenti di valutazione intuitivi e smart.<\/span><\/i> –\u00a0 ha aggiunto <\/span>Stefano Bazzini, CEO di Selexi. <\/b>– <\/span>La nostra piattaforma combina l\u2019affidabilit\u00e0 dei test Selexi con la User Experience avanzata di Hirint.io, offrendo uno strumento completo e accessibile sia alle aziende private che agli enti pubblici.”<\/span><\/i><\/p>\n

Durante l\u2019evento \u00e8 stato anche sottolineato come il “skill-based approach” consenta un significativo risparmio di tempo, fino a 30 ore per processo, riducendo gli errori di assunzione e garantendo un\u2019analisi approfondita delle competenze, sia tecniche che trasversali.<\/span><\/p>\n

\u201cCon Hirint.io e Selexi, il futuro del recruiting \u00e8 gi\u00e0 realt\u00e0<\/span><\/i>. – ha concluso Bazzini. – <\/span>Continueremo a sviluppare soluzioni innovative che rispondano alle esigenze delle organizzazioni moderne, ottimizzando i processi e valorizzando il capitale umano.”<\/span><\/i><\/p>\n

Per maggiori informazioni su Selexi e le sue soluzioni, visita il sito<\/span> www.selexi.it<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Per ulteriori informazioni:<\/span>
\n<\/span> Spada Media Group \u2013 Ufficio Stampa Selexi<\/span>
\n<\/span> ufficiostampa@agenziaspada.com<\/span>
\n<\/span> Tel. 02 2430 8560 \u2013 Int 217<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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