{"id":80421,"date":"2023-10-31T17:33:56","date_gmt":"2023-10-31T16:33:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=80421"},"modified":"2023-10-31T17:33:56","modified_gmt":"2023-10-31T16:33:56","slug":"logistica-e-social-media-i-militari-congedati-tornano-in-classe-con-forema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2023\/10\/31\/logistica-e-social-media-i-militari-congedati-tornano-in-classe-con-forema\/","title":{"rendered":"LOGISTICA E SOCIAL MEDIA, I MILITARI CONGEDATI TORNANO IN CLASSE CON F\u00d2REMA"},"content":{"rendered":"

I corsi a cura dell\u2019ente di formazione di Confindustria Veneto Est per ricollocarsi nel mondo del lavoro. Selezionati tre percorsi formativi, uno dedicato al magazzino 4.0, uno alla gestione del social media marketing e l\u2019ultimo per qualificare gli energy specialist. Davide Luvisetto, project manager in F\u00f2rema: \u201cDopo anni di servizio, aiutiamo i militari ad integrarsi nel mondo del lavoro\u201d<\/span><\/i><\/p>\n

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Tre corsi, che hanno visto la partecipazione di decine di militari in congedo. Per loro, l\u2019opportunit\u00e0 di formarsi per una nuova vita lavorativa dopo il servizio nell\u2019Esercito. \u00c8 questo il programma progettato da F\u00f2rema, ente di formazione del sistema confindustriale veneto, in collaborazione con il Ministero della Difesa. Selezionati tre percorsi formativi, uno dedicato al magazzino 4.0, uno alla gestione del social media marketing e l\u2019ultimo per qualificare gli energy specialist. I corsi si stanno tenendo in questi giorni a Padova, l\u2019ultimo sar\u00e0 attivato a novembre e in tutto hanno partecipato una sessantina di militari.<\/span><\/p>\n

\u201cI corsi sono stati pensati nell\u2019ambito delle attivit\u00e0 di \u201cSostegno alla Ricollocazione Professionale\u201d rivolto ai militari congedati e in servizio dell\u2019Esercito, Marina e Aeronautica Militare, al fine di agevolarli nella ricerca di un\u2019occupazione dopo il servizio prestato\u201d, spiega Davide Luvisetto, project manager in F\u00f2rema. \u201cPer definire questi programmi siamo partiti da esperienze del passato, che ci avevano permesso di capire le priorit\u00e0 e le esigenze reali, F\u00f2rema ha una lunga esperienza nella progettualit\u00e0 finalizzata alla riqualificazione professionale. Questo progetto pone al centro dell’attenzione i nostri militari che, dopo anni di servizio, cercano di concretizzare le loro competenze nel mondo del lavoro\u201d.<\/span><\/p>\n

Entrando nel dettaglio dell\u2019offerta formativa, per quanto riguarda il corso di Logistica e gestione del magazzino 4.0, il corso si \u00e8 tenuto dal 23 ottobre con 18 partecipanti. La premessa \u00e8 che il comparto della logistica \u00e8 diventato sempre pi\u00f9 strategico per l\u2019economia globale e locale. Nuove competenze iniziano a svilupparsi ed a essere richieste. Non pi\u00f9 solo lean management, gestione logistica e ottimizzazione della gestione fisica delle merci, ma anche capacit\u00e0 di orientamento tra le performance aziendali, nozioni di big data e iot, ecopackaging e sperimentazione di materiali innovativi. Il corso si articola in sessanta ore dedicate a “logistica e magazzino 4.0\u201d e 16 ore per il\u201d corso carrellisti\u201d. Parteciperanno 18 persone nelle aule messe a disposizione da F\u00f2rema presso la struttura in via Masini Edoardo Plinio, a Padova.<\/span><\/p>\n

Per il progetto formativo dedicato al mondo dei social media, gi\u00e0 portato a termine, va detto che il settore del marketing \u00e8 in continua e costante evoluzione. Figure come il social media manager, web designer e digital media marketing sono estremamente ricercate poich\u00e9 accrescono il valore aziendale, implementando strategie di marketing efficaci ed efficienti e contaminando quotidianamente l\u2019organizzazione apportando continua innovazione. La posizione di social media manager garantisce un\u2019occupazione nel lungo periodo ed un rapido avanzamento di carriera vista la crescita esponenziale di utenti social. Il corso di sessanta ore si \u00e8 concluso 20 ottobre con 18 partecipanti, che hanno frequentato gli uffici padovani di F\u00f2rema.<\/span><\/p>\n

Infine, il corso in Energy Specialist che parte il prossimo 13 novembre, stessa durata e stesso numero di partecipanti degli altri. L’energia rappresenta uno dei fattori pi\u00f9 importanti per lo sviluppo economico e sociale del mondo moderno; la richiesta di energia \u00e8 in costante crescita. Per affrontare questa sfida, molte nazioni stanno cercando di ridurre la loro dipendenza dalle fonti di energia fossile e di passare a fonti di energia rinnovabile. La transizione richiede investimenti significativi in infrastrutture e tecnologie, nonch\u00e9 un cambiamento culturale. Nei prossimi cinque anni, sar\u00e0 cruciale il contributo di lavoratori con competenze green, con una richiesta stimata di circa tre milioni di nuovi lavoratori in grado di gestire soluzioni e sviluppare strategie ecosostenibili. Si stima che le figure pi\u00f9 richieste saranno EGE (esperti in gestione dell\u2019energia), Energy manager ed ESG specialist, figure trasversali con competenze energetiche, di sostenibilit\u00e0 ambientale, sociale e di governance aziendale. Il corso ha l\u2019obiettivo di fornire le competenze base nella conoscenza del mondo dell\u2019energia, del suo impatto sull\u2019ambiente e di come viene utilizzata in modo efficiente nell\u2019ambito industriale, domestico e dei trasporti.<\/span><\/p>\n

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SCHEDE DI APPROFONDIMENTO<\/b><\/p>\n

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IL PROGETTO \u201cSBOCCHI OCCUPAZIONALI\u201d<\/b><\/p>\n

La formazione \u00e8 una delle attivit\u00e0 attraverso le quali si concretizza il \u201cProgetto Sbocchi Occupazionali\u201d, coordinato dal Segretariato Generale della Difesa e Direzione Nazionale degli Armamenti (Segredifesa) e sviluppato dai Comandi Militari Esercito, presenti in ogni regione, a livello nazionale e finalizzato a promuovere la ricollocazione professionale del personale militare, una volta terminato, senza demerito, il periodo di servizio nelle Forze Armate. Il progetto rappresenta un atto tangibile volto a garantire un\u2019occupazione a chi ha servito la Nazione in uniforme per diversi anni.<\/span><\/h4>\n

Le altre attivit\u00e0 del progetto che realizzano il processo di transizione dei volontari dalla vita militare al mondo del lavoro sono l\u2019informazione, l\u2019orientamento individuale, il monitoraggio dei Concorsi nel Pubblico Impiego, l\u2019incontro con le offerte lavorative del mondo imprenditoriale. Queste attivit\u00e0 vengono condotte in tutte le Regioni del Territorio Nazionale attraverso i Comandi Militari dell\u2019Esercito nei quali si incardinano le \u201cSezioni Sostegno alla Ricollocazione Professionale\u201d e che includono, nel loro organico, gli Orientatori Professionali della Difesa. Per la realizzazione del progetto \u201cSbocchi Occupazionali\u201d il Comando Forze Operative Nord in data 1 luglio 2014 ha sottoscritto una Convenzione Operativa con l\u2019Assessorato\u00a0 all\u2019Istruzione, alla Formazione, al Lavoro e alle pari opportunit\u00e0 della Regione del Veneto. Le riunioni periodiche che si svolgono con quest\u2019ultimo permettono di essere sempre aggiornati circa le esigenze del mondo imprenditoriale Veneto e conoscere in anteprima le figure professionali pi\u00f9 richieste.<\/span><\/p>\n

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F\u00d2REMA<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nata a Padova nel 1983 in seno all\u2019Associazione degli Industriali con l\u2019obiettivo di formare i propri associati, dal 2012 ha iniziato a concentrarsi nella formazione esperienziale applicata allo sviluppo delle persone e alla lean production. Dopo la separazione da Niuko (la Srl costituita nel 2014 da Confindustria Padova e Confindustria Vicenza), completata nel 2019, e il conferimento della societ\u00e0 ad Assindustria Venetocentro, oggi F\u00f2rema si basa sul lavoro di sessanta professionisti, chiamati a proporre e gestire corsi e attivit\u00e0 di consulenza con focus su salute, sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, ambiente (HSE), sviluppo organizzativo e\u00a0 metodologia lean nelle smart factory, soft skills e formazione esperienziale, servizi per il lavoro. F\u00f2rema lavora in partenariato con molteplici enti pubblici, in particolare segue progetti per la scuola, gli ITS e l\u2019Universit\u00e0 di Padova. Questi sono i numeri che la rendono una delle maggiori societ\u00e0 di formazione del sistema Confindustria in Italia. Nel corso del 2022 sono state 26.368 (+9% sul 2021) le persone che hanno seguito corsi di formazione (nel 2021 furono 24.314; +14% sul 2020). In tutto, sono state erogate 41.641 ore in corsi di vario genere, con una crescita del 7,5% sul 2021. Grazie a questi numeri, per F\u00f2rema il 2022 si chiude con un fatturato a 7,7 milioni di euro, con un balzo in avanti del 10% rispetto all\u2019anno scorso (quando si era gi\u00e0 registrato un +12% sui 6,3 milioni del 2020).\u00a0 F\u00f2rema, che ha sede negli uffici di propriet\u00e0 collocati nel centro direzionale \u201cLa Cittadella\u201d di Padova, nel 2022 ha fatturato 7,7 milioni di euro (+10% sul 2021); occupa 45 persone e collabora con decine di professionisti. Il consiglio di amministrazione \u00e8 guidato dal direttore generale Matteo Sinigaglia, ed \u00e8 composto da Roberto Baldo, responsabile attivit\u00e0 finanziate, Anna Cracco, responsabile commerciale e Andrea Sanguin, responsabile amministrazione, finanza e controllo. Presidente \u00e8 Enrico Del Sole.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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