{"id":79954,"date":"2023-10-05T11:33:01","date_gmt":"2023-10-05T09:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=79954"},"modified":"2023-10-05T11:33:01","modified_gmt":"2023-10-05T09:33:01","slug":"comunicato-stampa-renord-ottiene-la-certificazione-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2023\/10\/05\/comunicato-stampa-renord-ottiene-la-certificazione-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"COMUNICATO STAMPA &#8211; Renord ottiene la Certificazione Parit\u00e0 di Genere"},"content":{"rendered":"<p><b>Renord<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> ha ottenuto la <\/span><b>Certificazione del sistema di gestione della Parit\u00e0 di Genere<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> secondo lo standard UNI\/PdR 125:2022, che viene attribuita alle aziende capaci di guardare con lungimiranza ai cambiamenti della societ\u00e0 e che abbiano messo in atto politiche concrete volte a ridurre le differenze salariali ed ogni altra disuguaglianza riscontrabile tra Donne e Uomini, garantendo pari opportunit\u00e0 di carriera e tutela della genitorialit\u00e0.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Il progetto \u00e8 stato lanciato dalla Direzione alla fine dello scorso anno con la volont\u00e0 di incentivare e valorizzare le diversit\u00e0, non solo di genere, all\u2019interno dell\u2019ambiente lavorativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Trasformare tali \u201cdiversit\u00e0\u201d in opportunit\u00e0 di crescita professionale rappresenta la nuova sfida per le organizzazioni che intendono aumentare la propria attrattivit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cDa sempre poniamo grande attenzione alla Parit\u00e0 di Genere, motivo per cui abbiamo intrapreso questo percorso con grande entusiasmo. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">&#8211; racconta <\/span><b>Patrizia Bolciaghi<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, Direttrice Generale Finance, HR, After Sales di <\/span><a href=\"https:\/\/www.renord.com\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Renord<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> &#8211; <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">I collaboratori e le collaboratrici si sono resi parte attiva per sostenere il progetto e ottenere il riconoscimento.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cIl percorso non si ferma qui, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">&#8211; continua Patrizia Bolciaghi &#8211; <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">abbiamo diverse idee e progetti da mettere in atto nei prossimi mesi. Colgo l\u2019occasione per ringraziare tutto il team che mi ha affiancato ed in particolare le collaboratrici del reparto HR, il Direttore Marketing e le consulenti Alessandra Strafile, Francesca Riitano dello studio Piga Riitano e l\u2019Ing. Simona Dalla Benetta.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Per ulteriori informazioni, <\/span><a href=\"http:\/\/www.renord.com\"><span style=\"font-weight: 400\">www.renord.com<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Renord ha ottenuto la Certificazione del sistema di gestione della Parit\u00e0 di Genere secondo lo standard UNI\/PdR 125:2022, che viene attribuita alle aziende capaci di guardare con lungimiranza ai cambiamenti della societ\u00e0 e che abbiano messo in atto politiche concrete volte a ridurre le differenze salariali ed ogni altra disuguaglianza riscontrabile tra Donne e Uomini, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5423,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-79954","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aziendali"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5423"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79954"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79954\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79955,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79954\/revisions\/79955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}