{"id":78444,"date":"2023-07-28T12:59:57","date_gmt":"2023-07-28T10:59:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=78444"},"modified":"2023-07-28T12:59:57","modified_gmt":"2023-07-28T10:59:57","slug":"andrea-mascetti-diritto-del-lavoro-lesperienza-dello-studio-legale-mascetti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2023\/07\/28\/andrea-mascetti-diritto-del-lavoro-lesperienza-dello-studio-legale-mascetti\/","title":{"rendered":"Andrea Mascetti: diritto del lavoro, l\u2019esperienza dello Studio Legale Mascetti"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Diritto del lavoro: l\u2019impegno dello Studio Legale Mascetti (SLM), fondato dall\u2019avvocato <a title=\"La biografia di Andrea Mascetti\" href=\"https:\/\/www.professionistieaziende.it\/andrea_mascetti\/andrea_mascetti.php\">Andrea Mascetti<\/a>, specializzato nel fornire assistenza in ogni aspetto inerente al rapporto professionale.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><a title=\"Andrea Mascetti: formazione e percorso professionale\" href=\"https:\/\/www.professionistieaziende.it\/andrea_mascetti\/andrea_mascetti.php\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.professionistieaziende.it\/andrea_mascetti\/andrea_mascetti.jpg\" alt=\"Andrea Mascetti, Avvocato e titolare dell'omonimo Studio Legale\" width=\"119\" height=\"150\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Andrea Mascetti, Studio Legale Mascetti: disabilit\u00e0 e comporto per malattia, un caso di discriminazione indiretta<\/h2>\n<p>Nato su iniziativa di <a title=\"Il profilo professionale di Andrea Mascetti\" href=\"https:\/\/www.professionistieaziende.it\/andrea_mascetti\/andrea_mascetti.php\"><strong>Andrea Mascetti<\/strong><\/a> nel 2004, lo Studio Legale Mascetti opera in svariati ambiti occupandosi anche di diritto del lavoro. In particolare nel settore giuslavoristico fornisce a societ\u00e0 e imprese assistenza giudiziale e stragiudiziale nella gestione delle procedure disciplinari, nonch\u00e9 della predisposizione di contratti di lavoro subordinato e autonomo, di contratti di agenzia e di rappresentanza commerciale e della redazione di codici disciplinari e di regolamenti aziendali. Inoltre, assiste anche privati in ogni aspetto inerente al rapporto di lavoro: dai contratti di assunzione alle progressioni di carriera ma anche trasferimenti, formazione professionale e quanto concerne la fine del rapporto di lavoro. L\u2019esperienza dei professionisti che l\u2019avvocato <strong>Andrea Mascetti<\/strong> coordina all\u2019interno dello Studio legale \u00e8 anche nei numerosi contributi che arricchiscono il sito, rinnovato negli scorsi mesi. Uno dei pi\u00f9 recenti, a cura di Stefania Massarenti che per conto dello SLM si occupa di diritto del lavoro e, in particolare, di rapporti subordinati e para subordinati, riguarda un caso di discriminazione indiretta su cui il Tribunale di Milano ha deliberato con la sentenza del 6 aprile 2023 dichiarando nullo il licenziamento subito da una lavoratrice per superamento del comporto, in quanto ritenuto discriminatorio in via indiretta atteso che le era stato applicato il medesimo termine dei lavoratori non disabili, senza escludere le assenze dovute alla sua disabilit\u00e0.<\/p>\n<h2>Andrea Mascetti: sul sito dello Studio Legale Mascetti gli editoriali dei professionisti<\/h2>\n<p>L\u2019avvocato <strong>Andrea Mascetti<\/strong> ha concepito il sito dello SLM anche come uno spazio di condivisione e informazione sulle principali questioni giuridiche di cui si occupano nella loro attivit\u00e0 quotidiana i professionisti di cui si avvale. Il Giudice di merito, si legge nell\u2019editoriale che approfondisce il caso su disabilit\u00e0 e comporto per malattia, \u201c<em>ha ritenuto irrilevante la circostanza che il datore di lavoro non conoscesse lo stato di disabilit\u00e0 della lavoratrice, affermando che la discriminazione opera su un piano esclusivamente oggettivo<\/em>\u201d. Il Tribunale di Milano dunque con la sentenza del 6 aprile 2023 richiama sostanzialmente \u201c<em>i principi che l\u2019ordinamento giuslavoristico ha fatto propri nel pi\u00f9 recente passato (anche grazie all\u2019apporto del diritto dell\u2019Unione Europea) in relazione all\u2019esigenza di assicurare una particolare protezione ai lavoratori portatori di potenziali fattori di discriminazione o, comunque, che si trovino in condizioni personali destinate a incidere negativamente sulla loro vita professionale<\/em>\u201d. Nel caso specifico la Corte, deliberando sulla scorta della recente giurisprudenza della Corte di Giustizia Europea e della Corte di Cassazione (da ultimo Cass. sez. lavoro n. 9095\/2023), ha inoltre chiarito che \u201c<em>i contratti collettivi che non prevedano un periodo di comporto pi\u00f9 lungo per i lavoratori portatori di handicap rientrano nell\u2019ipotesi di \u2018discriminazione indiretta\u2019, dato che il lavoratore disabile \u00e8 soggetto al rischio di pi\u00f9 frequenti assenze per malattia collegate alla propria disabilit\u00e0<\/em>\u201d. Lo Studio Legale guidato dall\u2019avvocato <strong>Andrea Mascetti<\/strong> opera nelle sedi di Varese e Milano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diritto del lavoro: l\u2019impegno dello Studio Legale Mascetti (SLM), fondato dall\u2019avvocato Andrea Mascetti, specializzato nel fornire assistenza in ogni aspetto inerente al rapporto professionale. 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