SWIFFER E AIDOS FANNO SQUADRA PER UN\u2019EDUCAZIONE LIBERA DAGLI STEREOTIPI DI GENERE<\/p>\n
Il Gender Gap? Una questione di cambiamento culturale! Per questo Swiffer si impegna a sostegno di AIDOS per eliminare gli stereotipi di genere in ambito scolastico e propone una pratica guida per \u201cswifferare\u201d via gli stereotipi tra le mura domestiche, invitando tutti e tutte a essere \u201cCampioni Ogni Giorno\u201d, anche di Gender Equality.<\/p>\n
Si laureano pi\u00f9 spesso e con voti pi\u00f9 alti1, eppure in Italia le donne lavorano meno e, a parit\u00e0 di ruoli, guadagnano meno dei colleghi uomini2. Il tutto dedicando ogni giorno ben 2 ore e 47 minuti in pi\u00f9 alle attivit\u00e0 di cura della famiglia e della casa3.<\/p>\n
Nonostante la pandemia abbia cambiato positivamente le abitudini di diverse famiglie, l\u2019indice di asimmetria calcolato da Istat, che misura quanta parte del tempo dedicato da entrambi i partner al lavoro domestico \u00e8 svolto dalle donne, \u00e8 ancora fermo al 62,6% per le donne tra i 25 e i 44 anni in coppie in cui entrambi i partner sono occupati (media 2020\/21)4. Una situazione che tende a sbilanciarsi ulteriormente quando in casa ci sono figli piccoli.<\/p>\n
Questione di genetica? La scienza conferma che non c\u2019entra nulla: quella del Gender Gap \u00e8 tutta una questione culturale! E l\u2019unico modo per colmare tale divario \u00e8, quindi, l\u2019educazione.<\/p>\n
Per questo Swiffer, il noto marchio P&G per la rimozione della polvere e la pulizia dei pavimenti, che da sempre condivide i valori di uguaglianza e inclusivit\u00e0 dell\u2019azienda, ha deciso di fare squadra con AIDOS \u2013 Associazione Italiana Donne per lo Sviluppo, sostenendone le attivit\u00e0 in ambito educativo: attraverso corsi di formazione ad hoc e una guida \u2013 \u201cMind The Gap. Costruire l\u2019uguaglianza di genere in ambito educativo\u201d -, l\u2019associazione aiuta chi lavora nella scuola a identificare e affrontare i pregiudizi di genere, compresi i propri pregiudizi inconsci. In tal modo si pu\u00f2 contribuire a eliminare gli stereotipi di genere e creare una scuola aperta alla diversit\u00e0. Per un futuro pi\u00f9 libero, sicuro e inclusivo per le giovani generazioni.<\/p>\n
\u00abI dati ci confermano che, ancora oggi, in Italia le attivit\u00e0 domestiche sono un\u2019incombenza che pesa soprattutto sulle donne. Una maggiore condivisione delle responsabilit\u00e0 domestiche tra tutti i membri della famiglia \u00e8 un\u2019attitudine che va assolutamente promossa. \u00c8 necessaria un\u2019ampia trasformazione culturale che abbatta gli stereotipi di genere in ogni ambito, a partire da quello educativo, cruciale per lo sviluppo delle nuove generazioni \u2013 spiega Paolo Grue, Presidente e AD di P&G Italia. Per questo motivo siamo molto orgogliosi di annunciare questo progetto di Swiffer a sostegno di AIDOS per un\u2019educazione libera da stereotipi di genere e nuovi modelli di condivisione di compiti e ruoli in casa\u00bb.<\/p>\n
L\u2019Istituto europeo per l\u2019uguaglianza di genere (EIGE) e l\u2019Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) affermano infatti che i contesti educativi sono uno spazio ideale per abbattere precocemente gli stereotipi di genere. Tra i banchi di scuola, come pi\u00f9 in generale nella societ\u00e0 in cui viviamo, immagini, linguaggi ed espressioni quotidiane tendono a costruire ruoli che condizionano bambini e bambine e che influenzano le aspettative di genere in termini di istruzione, lavoro e di scelte di vita. Non solo: tali stereotipi possono avere un impatto sulla salute e sulla vita delle persone, arrivando anche a intersecarsi con altre forme di discriminazione e sfociare in fenomeni di violenza.<\/p>\n
Negli ultimi due anni, AIDOS ha realizzato in Italia 29 corsi di formazione, che hanno coinvolto pi\u00f9 di 700 persone, facendo s\u00ec che circa 10.000 minori possano beneficiare di contesti educativi<\/p>\n
maggiormente attenti all\u2019inclusivit\u00e0, dove poter esplorare il proprio potenziale senza subire l\u2019influenza delle aspettative di genere.<\/p>\n
Numeri importanti che possono continuare a crescere grazie alla generosit\u00e0 e partecipazione di chi vorr\u00e0 unirsi a Swiffer e AIDOS per sostenere la Gender Equality e il progetto \u201cPer vincere insieme contro sporco e pregiudizi\u201d: dal 1\u00b0 gennaio fino al 31 marzo 2023, per ogni prodotto Swiffer acquistato nei punti vendita aderenti, registrando lo scontrino su www.swifferperaidos.desiderimagazine.it, Swiffer far\u00e0 una donazione per un\u2019educazione libera dagli stereotipi di genere.<\/p>\n
Un piccolo gesto che per\u00f2, con un vero gioco di squadra, pu\u00f2 fare davvero una grande differenza: l\u2019iniziativa fa infatti parte di \u201cCampioni Ogni Giorno\u201d, la campagna di Procter & Gamble \u2013 nell\u2019ambito di \u201cP&G per l\u2019Italia\u201d, il pi\u00f9 grande programma di cittadinanza d\u2019impresa mai realizzato da P&G nel nostro Paese -, che vuole realizzare 2.026.000 azioni concrete, che generino un impatto positivo sulle persone e l\u2019ambiente, entro i Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali Milano Cortina 2026.<\/p>\n
E mentre AIDOS si misura sul campo scolastico, Swiffer gioca in casa. Nasce infatti una mini-guida in cinque passi per vincere la partita del Gender Gap tra le mura domestiche, a partire dalle pi\u00f9 piccole abitudini quotidiane: dalla spesa alla cucina, dal bucato alle pulizie, cinque pratici consigli aiuteranno a \u201cswifferare\u201d via sporco e stereotipi, creando in casa (e fuori) un vero spirito di squadra capace di superare ogni pregiudizio di genere.<\/p>\n
\u00abL\u2019impegno di Swiffer si inserisce in quello pi\u00f9 ampio di P&G, da sempre in prima linea nella lotta al Gender Gap \u2013 continua Paolo Grue, Presidente e AD di P&G Italia. Abbiamo il 48% di donne nell\u2019organico manageriale e, accanto alla parit\u00e0 retributiva, promuoviamo politiche di welfare, come il congedo parentale di otto settimane retribuito al 100% per i neopap\u00e0. Alle politiche interne si affianca il nostro impegno in Italia, con programmi come Inspiring Girls e Future Female Leaders per contrastare gli stereotipi di genere. Con questa iniziativa di Swiffer, parte di \u201cCampioni Ogni Giorno\u201d, siamo felici di sostenere AIDOS per costruire, attraverso l\u2019educazione, una societ\u00e0 pi\u00f9 responsabile, pi\u00f9 giusta e pi\u00f9 produttiva, in cui tutte e tutti possano esprimere il loro vero potenziale\u00bb.<\/p>\n
\u00abSecondo i dati del Global Gender Gap Report ci vogliono ancora 132 anni prima di raggiungere l\u2019uguaglianza di genere \u2013 racconta Maria Grazia Panunzi, Presidente di AIDOS. Per questo \u00e8 importante lavorare con le giovani generazioni e con il personale educativo per accelerare il processo di cambiamento e costruire da subito una societ\u00e0 pi\u00f9 equa e pi\u00f9 giusta\u00bb.<\/p>\n
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Procter & Gamble. I prodotti P&G sono utilizzati da quasi 5 miliardi di persone al mondo. La Procter & Gamble possiede uno dei pi\u00f9 importanti portafogli di marchi di qualit\u00e0 tra i quali: Dash\u00ae, Fairy\u00ae, Lenor\u00ae, Mastro Lindo\u00ae, Swiffer\u00ae, Viakal\u00ae, AZ\u00ae, Kukident\u00ae, Oral B\u00ae, Olaz\u00ae, Pantene\u00ae, Head&Shoulders\u00ae, Gillette\u00ae, Venus\u00ae, Braun\u00ae. P&G opera in 70 paesi nel mondo e in Italia \u00e8 presente dal 1956. Per maggiori informazioni visita il sito https:\/\/it.pg.com e segui gli account Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube.<\/p>\n
AIDOS \u2013 Associazione Italiana Donne per lo Sviluppo Onlus lavora in diversi paesi del mondo, in Europa e in Italia per costruire, promuovere e difendere i diritti, la dignit\u00e0 e la libert\u00e0 di scelta di donne e ragazze. Promuove una prospettiva di genere per uno sviluppo sostenibile. La sua missione \u00e8 favorire la parit\u00e0 di genere, l\u2019autodeterminazione e l\u2019empowerment attraverso progetti che si sviluppano in quattro aree specifiche: salute sessuale e riproduttiva, empowerment economico, diritto allo studio e formazione. Fin dal 1981, realizza progetti educativi e di formazione sviluppando un approccio partecipativo, rispettoso delle differenze culturali e di genere e capace di coinvolgere tutte le parti interessate (studenti, famiglie, insegnanti, istituzioni).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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