Quello di Dirigente \u00e8 un ruolo di grande responsabilit\u00e0, ma non tutti sanno che la normativa prevede che tra i suoi compiti ci sia anche quello di garantire la sicurezza sul luogo di lavoro e la prevenzione dei rischi. Ma di quali funzioni si deve occupare esattamente?<\/p>\n
Il Dirigente \u00e8 la figura aziendale incaricata dal datore di lavoro di organizzare l\u2019attivit\u00e0 lavorativa dei dipendenti controllandone lo svolgimento.<\/p>\n
Perch\u00e9 possa svolgere questa sua attivit\u00e0 al meglio deve essere adeguatamente formato in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.<\/p>\n
In ambito sicurezza, \u00e8 l’art.2 del D.Lgs. 81\/08 (comma 1, lettera d) a fornire la definizione di dirigente, ovvero quella \u201cpersona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attivit\u00e0 lavorativa e vigilando su di essa\u201d.<\/p>\n
Gli obblighi del Dirigente, in materia di sicurezza sul lavoro, vengono definiti dall\u2019art.18 del D.Lgs. 81\/08. Sono, in realt\u00e0, gli stessi di quelli del datore di lavoro, che per\u00f2 possono essere estesi anche ai dirigenti, in base alle mansioni conferite loro.<\/p>\n
Tenuto conto di ci\u00f2, il Dirigente pu\u00f2 avere l\u2019obbligo di:<\/p>\n
Il percorso formativo \u00e8 dettagliato nell\u2019accordo Stato del 21 dicembre 2011, in attuazione dell\u2019articolo 37 del Decreto Legislativo 81\/2008 in relazione ai compiti ed alle responsabilit\u00e0 in materia di sicurezza sul lavoro. In esso sono definiti la durata ed i contenuti del corso.<\/p>\n
Il corso fornir\u00e0 le conoscenze base su sicurezza e salute nei luoghi di lavoro<\/a> contenute nel D.Lgs. 81\/2008, ed evidenzier\u00e0 i compiti e le responsabilit\u00e0 del Dirigente nella gestione della sicurezza sul lavoro.<\/p>\n