E\u2019 importante che il RLS giunga preparato alla riunione annuale predisponendo una lista dei punti da discutere (sembra impossibile che non li abbia, ad esempio: chiarimenti, approfondimenti e aggiornamenti del documento di valutazione dei rischi; attuazione del programma degli interventi di prevenzione; programmi e corsi di informazione ed addestramento per i lavoratori; relazione sanitaria sullo stato di salute complessivo dei lavoratori fino alla segnalazione di specifici problemi di sicurezza rilevati in azienda).<\/p>\n
Anche se il datore di lavoro avesse gi\u00e0 stabilito l\u2019ordine del giorno, il RLS ha il diritto di sottoporre alla discussione tutti i problemi riguardanti la sicurezza e la salute; ovviamente \u00e8 meglio se li presenta prima al datore di lavoro, in modo da poter programmare meglio la riunione; se la durata della riunione non \u00e8 sufficiente, deve essere aggiornata.<\/p>\n
Le riunioni servono a fare il punto annuale della situazione. Ad ogni riunione bisogna partire dal verbale della riunione precedente e bisogna verificare se sono stati rispettati i programmi; cio\u00e8 verificare se \u00e8 stato fatto quanto stabilito allora e quanto stabilito nel programma degli interventi di prevenzione contenuto nel documento di valutazione dei rischi.<\/p>\n
Il RLS ha tutto il diritto di chiedere chiarimenti e spiegazioni su tutti gli aspetti della sicurezza; se la durata della riunione non \u00e8 sufficiente, verranno fissati incontri appositi.<\/p>\n
Alla riunione devono sempre essere presenti il RSPP ed il medico competente (se previsto); il datore di lavoro pu\u00f2 delegare una persona, ma deve essere chiaro chi \u00e8 che rappresenta il datore di lavoro (e deve essere messo a verbale).<\/p>\n
Ecco in pratica come comportarsi:<\/p>\n
1) Chiedere preventivamente la documentazione da analizzare nella riunione (10 giorni prima) insieme ai verbali del medico competente delle visite ai luoghi di lavoro ed il programma di interventi aggiornato.<\/p>\n
2) Definire con il datore di lavoro preventivamente gli orari d\u2019inizio della riunione periodica, mettendo in conto di avere tempo sufficiente.<\/p>\n
3) Coinvolgere i lavoratori, informandoli, ad esempio mediante un comunicato, dei temi che verranno discussi e poi delle conclusioni.<\/p>\n
4) Raccogliere informazioni e suggerimenti dai lavoratori.<\/p>\n
5) Prima di iniziare la riunione, definire con i partecipanti che le osservazioni, i pareri, le proposte dell\u2019RLS e degli altri partecipanti vengano introdotte nel verbale di riunione.<\/p>\n
Esempio:<\/p>\n
6) Richiedere al medico competente la relazione sui dati anonimi collettivi vedi art.17 comma g (comunica, in occasione delle riunioni di cui all’art. 11, ai rappresentanti per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e strumentali effettuati e fornisce indicazioni sul significato di detti risultati).<\/p>\n
7) Richiedere l\u2019analisi statistica degli infortuni rapportando il numero degli infortuni al numero dei dipendenti e delle ore lavorate.<\/p>\n
8) Richiedere la copia della documentazione relativa alla valutazione dei rischi completa ed aggiornata alla data della riunione.<\/p>\n
9) Discutere e programmare gli interventi congiuntamente al datore di lavoro.<\/p>\n
10) Richiedere delle riunioni di avanzamento mensili o trimestrali, al fine di avere una visione complessiva della valutazione dei rischi e dell\u2019attuazione delle misure di prevenzione.<\/p>\n
11) Rileggere attentamente in ogni sua parte il verbale.<\/p>\n
12) Terminata la riunione siglare il verbale in ogni sua singola pagina<\/p>\n
e farsi fare una copia subito.<\/p>\n
13) Esporre in bacheca il verbale per un atto di trasparenza verso i lavoratori evidenziando le richieste dell\u2019RLS (a fronte delle segnalazioni dei lavoratori) e le risposte che il datore di lavoro ha dato in merito.<\/p>\n
Ricordiamo sempre che, per prepararsi alle Riunioni Periodiche sulla Sicurezza come per ogni altra mansione collegata al ruolo, \u00e8 necessario seguire corsi di formazione per RLS<\/a> presso enti o societ\u00e0 accreditate per la formazione lavoro<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" E\u2019 importante che il RLS giunga preparato alla riunione annuale predisponendo una lista dei punti da discutere (sembra impossibile che non li abbia, ad esempio: chiarimenti, approfondimenti e aggiornamenti del documento di valutazione dei rischi; attuazione del programma degli interventi di prevenzione; programmi e corsi di informazione ed addestramento per i lavoratori; relazione sanitaria sullo […]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[32164,13124,601],"class_list":["post-67136","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lavoro","tag-corsi-rls","tag-formazione-lavoratori","tag-sicurezza-sul-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67136"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67137,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67136\/revisions\/67137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}