Snaitech conferma la sua adesione a Valore D per il 2022, la prima associazione di aziende in Italia che si impegnano per l’equilibrio e l’inclusione di genere. La collaborazione, annunciata lo scorso anno, proseguir\u00e0 nel 2022 con numerose iniziative di formazione per i dipendenti volte a diffondere la cultura della Gender Equality e a sostenere l’innovazione, il progresso e la crescita.<\/p>\n
Dall’inizio della partnership, Snaitech ha visto numerosi benefici. L’azienda \u00e8 stata in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti, aumentare la sua produttivit\u00e0 e migliorare la sua capacit\u00e0 di innovazione.<\/p>\n
Le iniziative di formazione di Valore D hanno aiutato i dipendenti a capire il business case per la parit\u00e0 di genere e come possono contribuire a creare un luogo di lavoro pi\u00f9 inclusivo. Con queste preziose competenze in atto, Snaitech \u00e8 ben preparata a continuare a prosperare come organizzazione nel futuro.<\/p>\n
Valore D non vede l’ora di continuare questa collaborazione di successo con Snaitech nel 2022. Insieme, lavoreremo per raggiungere l’equilibrio di genere sul posto di lavoro e promuovere l’inclusione in tutti i settori. Crediamo che lavorando insieme, possiamo creare una societ\u00e0 pi\u00f9 equa a vantaggio di tutti noi.Grazie, Snaitech, per il tuo impegno per la parit\u00e0 di genere!<\/p>\n
Dall’inizio della partnership, Snaitech ha visto numerosi benefici. L’azienda \u00e8 stata in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti, aumentare la sua produttivit\u00e0 e migliorare la sua capacit\u00e0 di innovare<\/p>\n
Le iniziative di formazione di Valore D hanno aiutato i dipendenti a capire il caso aziendale per la parit\u00e0 di genere e come possono contribuire a creare un luogo di lavoro pi\u00f9 inclusivo. Con queste preziose competenze in atto, Snaitech \u00e8 ben preparata a continuare a prosperare come organizzazione nel futuro, per maggiori informazioni clicca qu\u00ec<\/a><\/strong>.<\/p>\n Snaitech non vede l’ora di continuare questa partnership di successo con Valore D nel 2022. Insieme, lavoreremo per raggiungere l’equilibrio di genere sul posto di lavoro e promuovere l’inclusione in tutti i settori.<\/p>\n Valore D e Snaitech sono orgogliosi di continuare la loro partnership nel 2022. Con l’obiettivo di raggiungere l’equilibrio di genere sul posto di lavoro e promuovere l’inclusione in tutti i settori, questa collaborazione \u00e8 sicura di portare un cambiamento positivo per gli anni a venire. Grazie, Snaitech, per il tuo impegno per la parit\u00e0 di genere!<\/p>\n Dall’inizio della partnership, Snaitech ha visto numerosi benefici. L’azienda \u00e8 stata in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti, aumentare la sua produttivit\u00e0 e migliorare la sua capacit\u00e0 di innovare<\/p>\n Le iniziative di formazione di Valore D hanno aiutato i dipendenti a capire il business case per la parit\u00e0 di genere e come possono contribuire a creare un ambiente di lavoro pi\u00f9 inclusivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Snaitech conferma la sua adesione a Valore D per il 2022, la prima associazione di aziende in Italia che si impegnano per l’equilibrio e l’inclusione di genere. La collaborazione, annunciata lo scorso anno, proseguir\u00e0 nel 2022 con numerose iniziative di formazione per i dipendenti volte a diffondere la cultura della Gender Equality e a sostenere […]<\/p>\n","protected":false},"author":5324,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-65707","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicati"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5324"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65707"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65708,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65707\/revisions\/65708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}