{"id":61443,"date":"2021-08-11T22:54:37","date_gmt":"2021-08-11T20:54:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=61443"},"modified":"2021-08-11T22:54:37","modified_gmt":"2021-08-11T20:54:37","slug":"quasi-9-000-sardi-fuorisede-tornati-a-casa-grazie-allo-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2021\/08\/11\/quasi-9-000-sardi-fuorisede-tornati-a-casa-grazie-allo-smart-working\/","title":{"rendered":"Quasi 9.000 sardi fuorisede tornati a casa grazie allo smart working"},"content":{"rendered":"

Smart e remote working sono stati per molti un\u2019occasione per riorganizzare la propria vita, anche da un punto di vista abitativo, e tra le categorie che pi\u00f9 hanno beneficiato di questa opportunit\u00e0 c\u2019\u00e8 quella dei lavoratori fuori sede; secondo l\u2019indagine* commissionata da Facile.it<\/a><\/strong> a mUp Research<\/strong> e Norstat, nell\u2019ultimo anno sono quasi 9.000 i lavoratori sardi fuorisede<\/strong> che, grazie alla possibilit\u00e0 di sfruttare i vantaggi dello smart working, hanno scelto di tornare a casa senza per questo dover rinunciare al proprio impiego.<\/p>\n

A livello nazionale, <\/strong>si legge ancora nell\u2019indagine, a prendere la decisione di trasferirsi dal luogo in cui ha sede l\u2019azienda per cui si lavora ha interessato addirittura il 20% dei fuorisede, vale a dire 400.000 individui<\/strong>.<\/p>\n

Il 75% di loro ha scelto di tornare a vivere nel luogo di origine<\/strong>, mentre il 25% ha preferito trasferirsi in un\u2019altra citt\u00e0, diversa sia da quella in cui \u00e8 nato sia da quella dove ha sede l\u2019azienda per cui lavora.<\/p>\n

Tenore di vita pi\u00f9 alto <\/strong><\/p>\n

Uno degli elementi che ha spinto i fuorisede a cambiare citt\u00e0 \u00e8 quello economico. Se \u00e8 vero che la retribuzione media<\/strong> degli \u201csmart workers di ritorno\u201d \u00e8 pari a 1.840 euro, per uno su tre lo stipendio mensile \u00e8 inferiore ai 1.500 euro<\/strong>. Cambiare citt\u00e0 mantenendo lo stesso lavoro ha permesso quindi a molti di migliorare il proprio tenore di vita; il 28,1%<\/strong> ha dichiarato che la ragione principale per cui ha deciso di rimanere a lavorare da remoto \u00e8 perch\u00e9, pur percependo lo stesso stipendio, pu\u00f2 permettersi cose che prima da lavoratore fuori sede non poteva.<\/p>\n

Analizzando le intenzioni per il futuro, sei smart workers di ritorno su dieci hanno dichiarato di non avere intenzione di tornare a fare i fuorisede con casa in affitto e di voler continuare a lavorare da remoto, dalla propria citt\u00e0 di origine o da quella in cui si sono trasferiti dopo il lockdown.<\/p>\n

In Sardegna crescono le attivazioni di linee internet ed i mutui nei piccoli comuni<\/strong><\/p>\n

Uno dei primi indicatori del rientro in pianta stabile – o semi stabile – in regione \u00e8 la richiesta di linee ADSL<\/strong> e connessioni ad alta velocit\u00e0<\/strong> (indispensabili per lo smart working).\u00a0Anche in questo caso la Sardegna fa registrare notevoli incrementi che, fra marzo 2020 e gennaio 2021, si sono attestati al 15,9%, il dato pi\u00f9 alto registrato in Italia<\/strong>.<\/p>\n

Un altro dato molto interessante, e altrettanto indicativo della volont\u00e0 di rientro in maniera definitiva nelle zone di origine, arriva dalla distribuzione delle richieste di mutuo per l\u2019acquisto della casa<\/strong>. Se si confrontano i dati del primo semestre 2021 con quelli dello stesso periodo 2020, si vede che la percentuale di mutui richiesti in zone come il medio campidano o l\u2019iglesiente siano cresciuti notevolmente (rispettivamente passati dall\u20191,82% al 3,42% del totale richieste mutui della regione e dal 3,86% al 5,82%). Insomma, non si compra solo nelle grandi citt\u00e0, e poco per volta lo smart working potrebbe contribuire a ripopolare anche i piccoli centri.<\/p>\n

Sardegna prima in Italia anche per il saldo fra ingressi ed uscite<\/strong><\/p>\n

Guardando al fenomeno degli \u201csmart workers di ritorno\u201d emerge chiaramente come questo abbia assunto connotati diversi a seconda dell\u2019area geografica. Alcune regioni, soprattutto nel Meridione, hanno visto rientrare lavoratori in misura maggiore rispetto a quelli che sono usciti: \u00e8 ancora una volta la Sardegna<\/strong> ad essere prima in questa classifica (+40%), davanti alla Sicilia<\/strong> (+27%) e alla Calabria<\/strong> (+21%).<\/p>\n

Di contro, le regioni con citt\u00e0 pi\u00f9 popolose da un punto di vista demografico e lavorativo, hanno avuto un bilancio negativo, vale a dire che il numero di smart workers che hanno lasciato la regione \u00e8 superiore a quello di coloro che vi hanno fatto ritorno: ad esempio Lombardia<\/strong> (-2%), Piemonte<\/strong> (-10%) e Lazio<\/strong> (-20%).<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

*Nota metodologica: indagine condotta per Facile.it da mUp Research e Norstat dal 15 al 19 luglio attraverso n.6.537 interviste CAWI ad un campione di individui in et\u00e0 compresa fra 18 e 74 anni, rappresentativo della popolazione italiana adulta residente sull\u2019intero territorio nazionale, di cui, grazie a sovra-campionamento n. 408 lavoratori fuorisede in affitto in epoca pre-Covid 19 e n. 242 individui che si siano successivamente trasferiti grazie allo smart working. <\/em><\/p>\n

L\u2019osservatorio Facile.it \u2013 Mutui \u00e8 stato realizzato su un campione di oltre 100.000 richieste di mutuo raccolte nel primo semestre 2017 e 2021.<\/em><\/p>\n

L\u2019analisi sui contratti di fornitura Internet casa \u00e8 stata realizzata su un campione di circa 100.000 contratti raccolti da Facile.it tra aprile 2019 e gennaio 2021.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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