{"id":61438,"date":"2021-08-11T22:54:36","date_gmt":"2021-08-11T20:54:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=61438"},"modified":"2021-08-11T22:54:36","modified_gmt":"2021-08-11T20:54:36","slug":"17-000-pugliesi-fuorisede-tornati-a-casa-grazie-allo-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2021\/08\/11\/17-000-pugliesi-fuorisede-tornati-a-casa-grazie-allo-smart-working\/","title":{"rendered":"17.000 pugliesi fuorisede tornati a casa grazie allo smart working"},"content":{"rendered":"

Smart e remote working sono stati per molti un\u2019occasione per riorganizzare la propria vita, anche da un punto di vista abitativo, e tra le categorie che pi\u00f9 hanno beneficiato di questa opportunit\u00e0 c\u2019\u00e8 quella dei lavoratori fuori sede; secondo l\u2019indagine* commissionata da Facile.it<\/a><\/strong> a mUp Research<\/strong> e Norstat, nell\u2019ultimo anno sono circa 17.000 i lavoratori pugliesi fuorisede<\/strong> che, grazie alla possibilit\u00e0 di sfruttare i vantaggi dello smart working hanno scelto di tornare a casa senza per questo dover rinunciare al proprio impiego.<\/p>\n

A livello nazionale, <\/strong>si legge ancora nell\u2019indagine, a prendere la decisione di trasferirsi dal luogo in cui ha sede l\u2019azienda per cui si lavora ha interessato addirittura il 20% dei fuorisede, vale a dire 400.000 individui<\/strong>.<\/p>\n

Il 75% di loro ha scelto di tornare a vivere nel luogo di origine<\/strong>, mentre il 25% ha preferito trasferirsi in un\u2019altra citt\u00e0, diversa sia da quella in cui \u00e8 nato sia da quella dove ha sede l\u2019azienda per cui lavora.<\/p>\n

Tenore di vita pi\u00f9 alto <\/strong><\/p>\n

Uno degli elementi che ha spinto i fuorisede a cambiare citt\u00e0 \u00e8 quello economico. Se \u00e8 vero che la retribuzione media<\/strong> degli \u201csmart workers di ritorno\u201d \u00e8 pari a 1.840 euro, per uno su tre lo stipendio mensile \u00e8 inferiore ai 1.500 euro<\/strong>. Cambiare citt\u00e0 mantenendo lo stesso lavoro ha permesso quindi a molti di migliorare il proprio tenore di vita; il 28,1%<\/strong> ha dichiarato che la ragione principale per cui ha deciso di rimanere a lavorare da remoto \u00e8 perch\u00e9, pur percependo lo stesso stipendio, pu\u00f2 permettersi cose che prima da lavoratore fuori sede non poteva.<\/p>\n

Da notare, per\u00f2, che la prima ragione per cui si \u00e8 scelto di lavorare da un\u2019altra citt\u00e0 (42,1%) \u00e8 la volont\u00e0 di trovare un ritmo di vita pi\u00f9 a misura d\u2019uomo<\/strong>, qualunque cosa questo voglia dire.<\/p>\n

Analizzando le intenzioni per il futuro, sei smart workers di ritorno su dieci hanno dichiarato di non avere intenzione di tornare a fare i fuorisede con casa in affitto e di voler continuare a lavorare da remoto, dalla propria citt\u00e0 di origine o da quella in cui si sono trasferiti dopo il lockdown.<\/em><\/p>\n

In Puglia crescono le attivazioni di linee internet ed i mutui nei piccoli comuni<\/strong><\/p>\n

Uno dei primi indicatori del rientro in pianta stabile – o semi stabile – in regione \u00e8 la richiesta di linee ADSL e connessioni ad alta velocit\u00e0<\/strong> (indispensabili per lo smart working). Anche in questo caso la Puglia fa registrare notevoli incrementi che, fra marzo 2020 e gennaio 2021, si sono attestati al 4,8%.<\/strong><\/p>\n

Si incominciano anche a vedere i primi segnali di volont\u00e0 di rientro in maniera definitiva nelle zone di provincia, tanto che il recente osservatorio di Facile.it e Mutui.it ha messo in evidenza come, nel primo semestre 2021, le domande di finanziamento per immobili ubicati in comuni con meno di 250.000 abitant<\/strong>i siano state l\u201988% del totale di quelle presentate in Puglia, in aumento di circa l\u20191% rispetto al 2020 Insomma, non si compra solo nelle grandi citt\u00e0, e poco per volta lo smart working potrebbe contribuire a ripopolare anche i piccoli centri.<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

*Nota metodologica: indagine condotta per Facile.it da mUp Research e Norstat dal 15 al 19 luglio attraverso n.6.537 interviste CAWI ad un campione di individui in et\u00e0 compresa fra 18 e 74 anni, rappresentativo della popolazione italiana adulta residente sull\u2019intero territorio nazionale, di cui, grazie a sovra-campionamento n. 408 lavoratori fuorisede in affitto in epoca pre-Covid 19 e n. 242 individui che si siano successivamente trasferiti grazie allo smart working. <\/em><\/p>\n

L\u2019osservatorio Facile.it \u2013 Mutui \u00e8 stato realizzato su un campione di oltre 100.000 richieste di mutuo raccolte nel primo semestre 2020 e 2021.<\/em><\/p>\n

L\u2019analisi sui contratti di fornitura Internet casa \u00e8 stata realizzata su un campione di circa 100.000 contratti raccolti da Facile.it tra aprile 2019 e gennaio 2021.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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