{"id":61274,"date":"2021-08-06T04:30:54","date_gmt":"2021-08-06T02:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=61274"},"modified":"2021-08-06T04:30:54","modified_gmt":"2021-08-06T02:30:54","slug":"un-altro-tassello-del-progetto-aula-162-promosso-dallassociazione-next-con-il-sostegno-di-procter-gamble-nellimpianto-pg-di-pomezia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2021\/08\/06\/un-altro-tassello-del-progetto-aula-162-promosso-dallassociazione-next-con-il-sostegno-di-procter-gamble-nellimpianto-pg-di-pomezia\/","title":{"rendered":"UN ALTRO TASSELLO DEL PROGETTO \u00abAULA 162\u00bb PROMOSSO DALL\u2019ASSOCIAZIONE NEXT CON IL SOSTEGNO DI PROCTER & GAMBLE NELL\u2019IMPIANTO P&G DI POMEZIA"},"content":{"rendered":"

Chiusi oggi i corsi di \u00abAula 162\u00bb che si sono svolti presso la sede di P&G di Santa Palomba e presso la sede Toyota Material Handling Italia, organizzati da <\/strong>ManpowerGroup<\/strong> per le persone senza occupazione selezionate da Elemosineria Apostolica e Comunit\u00e0 di Sant\u2019Egidio. Tutti i 13 partecipanti saranno inseriti nei prossimi mesi in aziende locali.<\/strong><\/p>\n

Nella citt\u00e0 metropolitana di Roma<\/strong>, dove 184.646 persone sono in cerca di occupazione<\/strong> e il tasso di disoccupazione<\/strong> \u00e8 pari al 9,1%<\/strong>[1]<\/a>, si \u00e8 conclusa oggi \u00abAula 162\u00bb<\/strong>, il progetto sociale lanciato da Associazione Next insieme a Procter & Gamble, per colmare il mismatch tra domanda di lavoro qualificata e soggetti svantaggiati in cerca di una collocazione lavorativa.<\/p>\n

Presso la sede di P&G di Santa Palomba e presso la sede Toyota Material Handling Italia ad Ardea, 13 persone hanno preso parte ai corsi professionalizzanti in ambito logistico, promossi da Associazione Next col sostegno di Procter & Gamble Italia e realizzati da ManpowerGroup.<\/p>\n

\u00abOgni volto dei partecipanti di Aula 162 racconta un viaggio, una storia di difficolt\u00e0 e a volte di emarginazione. Sono persone che hanno bisogno di una opportunit\u00e0 di riscatto e ripartenza, ed \u00e8 quello che Associazione Next prova a fare attraverso un lavoro sussidiario che mette in collaborazione istituzioni, imprese profit e non profit. Leggere nei loro occhi la soddisfazione di aver concluso questa fase e il riaffiorare di una speranza \u00e8 una grandissima gioia\u00bb <\/em>ha dichiarato Maria Cristina Alfieri, Direttore Associazione Next<\/strong>.<\/p>\n

\u00abIl programma di cittadinanza d\u2019Impresa \u201cP&G per l\u2019Italia\u201d \u00e8 nato dalla volont\u00e0 di creare nel nostro Paese un futuro sostenibile per tutti, contribuendo concretamente a generare cambiamenti positivi e tangibili nella vita delle persone, a partire da quelle pi\u00f9 fragili. Gli straordinari traguardi raggiunti finora con Aula 162 ci riempiono di soddisfazione e ci incoraggiano a proseguire in questo percorso intrapreso al fianco di Associazione Next e delle sempre pi\u00f9 numerose realt\u00e0 che hanno creduto in questo progetto, che ringraziamo con tutto il cuore – <\/em>ha dichiarato Riccardo Calvi, Direttore Comunicazione Procter & Gamble in Italia<\/strong>. I numeri dell\u2019attuale crisi occupazionale indicano che c\u2019\u00e8 ancora molta strada da fare e siamo quindi particolarmente orgogliosi di aver ospitato questa Aula 162 all\u2019interno del nostro stabilimento di Pomezia perch\u00e9 siamo convinti che insieme, aziende e associazioni, possiamo creare un circolo virtuoso capace di aiutare davvero tante persone bisognose in tutto il nostro Paese\u00bb.<\/em><\/p>\n

Grazie a questi percorsi di reskilling, e al rilascio di attestati per Antincendio Rischio Medio, Carrello, HCCP e Sicurezza Generale Lavoratori i partecipanti hanno acquisito le competenze necessarie a cogliere nuove opportunit\u00e0 lavorative e, grazie alla collaborazione della Fondazione Human Age Institute di ManpowerGroup, verranno reinseriti in aziende locali.<\/p>\n

\u00abSiamo onorati di essere parte del progetto Aula 162 insieme a Fondazione Human Age Institute con cui quotidianamente rinnoviamo l\u2019impegno del gruppo Manpower a sostegno dello sviluppo di un futuro del lavoro migliore e pi\u00f9 sostenibile. La sostenibilit\u00e0 del lavoro per noi di ManpowerGroup passa attraverso l\u2019opportunit\u00e0 per il lavoratore di esprimere s\u00e9 stesso, sentendosi parte attiva di una comunit\u00e0 e realizzato all\u2019interno della stessa. Vogliamo essere un supporto per le persone che oggi non hanno un\u2019occupazione, aiutandole a collocarsi o ricollocarsi, investendo sulla loro formazione e sull\u2019acquisizione di nuove competenze anche sulla base delle richieste specifiche che provengono dalle aziende\u00bb <\/em>ha affermato Alfonso Santaniello, Head of Region di Manpower<\/strong>.<\/p>\n

Dall\u2019inizio del 2021, data di partenza della collaborazione tra Associazione Next e P&G, sono stati raggiunti importanti risultati grazie all’apertura di Aule 162 a Milano, Parma, Caserta, Novara, che hanno portato all\u2019inserimento lavorativo di oltre 60 persone. La maggior parte delle opportunit\u00e0 lavorative hanno riguardato soprattutto l\u2019area logistica, settore che ha meno risentito della crisi innescata dalla pandemia, ma Associazione Next sta lavorando per creare network che favoriscano l\u2019inserimento lavorativo anche in altri comparti, dal mondo produttivo a quello del commercio. Seguir\u00e0 in autunno l\u2019apertura di altre Aule a Milano, Bologna e Cesena.<\/p>\n

Il progetto \u00abAula 162\u00bb<\/strong>, annunciato a gennaio come prima azione concreta del programma di cittadinanza d\u2019Impresa \u201cP&G per l\u2019Italia\u201d<\/strong>, prende il nome dall\u2019Enciclica \u201cFratelli Tutti\u201d di Papa Francesco che recita \u00abNon esiste peggiore povert\u00e0 di quella che priva del lavoro e della dignit\u00e0 del lavoro\u00bb<\/em> ed \u00e8 il principale progetto dell\u2019Associazione Next, nata quattro anni fa a Parma, per volont\u00e0 dell\u2019operatore logistico Number1, per dare una risposta di sistema al problema sociale della disoccupazione, favorendo l\u2019incontro virtuoso tra imprese alla ricerca di personale qualificato e soggetti svantaggiati in cerca di una collocazione lavorativa. In questi anni il modello ha dimostrato la sua efficacia, con l\u2019inserimento di oltre 180 persone nel mercato del lavoro dal 2017 ad oggi.<\/p>\n

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Informazioni su Associazione Next <\/u><\/strong><\/p>\n

L\u2019Associazione Next nasce nel 2019 a Parma, come evoluzione del Progetto Next, lanciato nel 2017 per volont\u00e0 dell\u2019operatore logistico Number1. La sua mission \u00e8 fornire una risposta di sistema alla piaga della disoccupazione favorendo, in collaborazione con finanziatori, enti sociali, istituzioni, agenzie per l\u2019impiego e societa\u0300 di formazione, l\u2019incontro virtuoso tra imprese alla ricerca di personale qualificato e soggetti svantaggiati in cerca di una collocazione lavorativa.<\/p>\n

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Informazioni su P&G<\/u><\/strong><\/p>\n

I prodotti P&G sono utilizzati da quasi 5 miliardi di persone al mondo. La Procter & Gamble possiede uno dei pi\u00f9 importanti portafogli di marchi di qualit\u00e0 tra i quali: Dash\u00ae, Fairy\u00ae, Lenor\u00ae, Mastro Lindo\u00ae, Swiffer\u00ae, Viakal\u00ae, AZ\u00ae, Kukident\u00ae, Oral B\u00ae, Olaz\u00ae, Pantene\u00ae, Head&Shoulders\u00ae, Gillette\u00ae, Venus\u00ae, Braun\u00ae. P&G opera in 70 paesi nel mondo e in Italia \u00e8 presente dal 1956. Per maggiori informazioni visita il sito https:\/\/it.pg.com<\/a> e segui gli account Facebook, Linkedin, Youtube.<\/p>\n

[1]<\/a> Fonte \u201cIl Mercato del lavoro nell\u2019area metropolitana romana 2020\u201d, realizzato da U.O. Statistica \u2013 Open data di Roma Capitale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chiusi oggi i corsi di \u00abAula 162\u00bb che si sono svolti presso la sede di P&G di Santa Palomba e presso la sede Toyota Material Handling Italia, organizzati da ManpowerGroup per le persone senza occupazione selezionate da Elemosineria Apostolica e Comunit\u00e0 di Sant\u2019Egidio. Tutti i 13 partecipanti saranno inseriti nei prossimi mesi in aziende locali. […]<\/p>\n","protected":false},"author":4145,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,29,11],"tags":[12157],"class_list":["post-61274","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-attualita-e-societa","category-comunicati","category-lavoro","tag-pg"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4145"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61274"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61276,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61274\/revisions\/61276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}