{"id":57251,"date":"2021-03-07T14:36:07","date_gmt":"2021-03-07T13:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=57251"},"modified":"2021-03-07T14:36:07","modified_gmt":"2021-03-07T13:36:07","slug":"come-incrementare-la-competenza-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2021\/03\/07\/come-incrementare-la-competenza-in-azienda\/","title":{"rendered":"Come Incrementare la Competenza in Azienda?"},"content":{"rendered":"<h5><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/www.comunicati-stampa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Come-Incrementare-la-Competenza-in-Azienda-768x1078.jpeg\" alt=\"\" width=\"285\" height=\"400\" \/><em>30% della disoccupazione giovanile: richieste maggiori skills.<\/em><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A inizio gennaio, il bollettino Excelsior realizzato da Anpal e Unioncamere ha registrato che il 31% delle aziende riscontra \u00abdifficolt\u00e0 di reperimento\u00bb per 1,2 milioni di contratti programmati nei primi tre mesi del 2019, con un fabbisogno insoddisfatto di figure tecniche, scientifiche e ingegneristiche. Un dato che fa effetto, se si considera che il tasso di disoccupazione giovanile resta &#8211; saldamente &#8211; superiore al 30%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Secondo dati Ocse, l\u2019organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, in Italia circa il\u00a040% dei lavoratori non sono compatibili con le qualifiche del loro impiego.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quindi come si pu\u00f2 incrementare la competenza in azienda?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ne parla Simona Primieri, specialista di risorse umane, attraverso un incontro online, organizzato dai volontari de La Via della Felicit\u00e0, che \u00e8 una fondazione no profit che ha come obiettivo primario quello di invertire il decadimento morale della societ\u00e0, ripristinando fiducia e onest\u00e0 in tutto il mondo, tramite la pubblicazione e la distribuzione capillare del libro La Via della Felicit\u00e0, una guida basata sul buon senso per una vita migliore.<\/p>\n<h5>LA VIA DELLA FELICITA&#8217;<\/h5>\n<p>La Via della Felicit\u00e0 nasce come codice morale basato interamente sul buon senso. La sua prima pubblicazione risale al 1981 dal filosofo e umanitario L. Ron Hubbard. Interamente non religioso, pu\u00f2 essere seguito da persone di ogni razza, colore o credo per ripristinare i legami che uniscono l\u2019umanit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Usata da dirigenti d\u2019azienda, leader di comunit\u00e0 ed educatori per pi\u00f9 di 25 anni,\u00a0La Via della Felicit\u00e0\u00a0si \u00e8 dimostrata un successo senza pari nel modificare gli atteggiamenti dei dipendenti, il loro comportamento e capacit\u00e0 di risolvere i problemi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ecco perch\u00e9 i volontari organizzano il webinar gratuito \u201cCome Incrementare la Competenza in Azienda\u201d che verr\u00e0 tenuto dalla Dott.ssa Simona Primieri Luned\u00ec 8 Marzo alle ore 20:30 attraverso la piattaforma ZOOM.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per partecipare scrivere a <a href=\"mailto:italialaviadellafelicita@gmail.com\">italialaviadellafelicita@gmail.com<\/a> .<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ufficio Stampa<\/p>\n<p>La Via della Felicit\u00e0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>30% della disoccupazione giovanile: richieste maggiori skills. &nbsp; A inizio gennaio, il bollettino Excelsior realizzato da Anpal e Unioncamere ha registrato che il 31% delle aziende riscontra \u00abdifficolt\u00e0 di reperimento\u00bb per 1,2 milioni di contratti programmati nei primi tre mesi del 2019, con un fabbisogno insoddisfatto di figure tecniche, scientifiche e ingegneristiche. 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