{"id":55890,"date":"2021-01-13T18:43:59","date_gmt":"2021-01-13T17:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=55890"},"modified":"2021-01-13T18:43:59","modified_gmt":"2021-01-13T17:43:59","slug":"diversity-inclusion-gianfranco-battisti-mobilita-accessibile-a-tutti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2021\/01\/13\/diversity-inclusion-gianfranco-battisti-mobilita-accessibile-a-tutti\/","title":{"rendered":"Diversity & Inclusion, Gianfranco Battisti: \u201cMobilit\u00e0 accessibile a tutti\u201d"},"content":{"rendered":"

Gianfranco Battisti<\/a>: inclusione driver fondamentale per una crescita sostenibile.<\/em><\/strong><\/p>\n

\"Gianfranco<\/a>
\nFS Italiane, Gianfranco Battisti: “Costruire una societ\u00e0 inclusiva”<\/h2>\n

“La diversit\u00e0 \u00e8 una vera ricchezza, un’opportunit\u00e0 di crescita personale, professionale e collettiva, per poter costruire una societ\u00e0 inclusiva, in ogni ambito della vita”<\/em>: le parole di Gianfranco Battisti<\/strong>, Amministratore Delegato e Direttore generale di Ferrovie dello Stato Italiane, riassumono le politiche di Diversity & Inclusion messe in campo negli ultimi due anni dal Gruppo. Un percorso riconosciuto gi\u00e0 nel novembre 2019 dall’allora Commissaria Europea ai Trasporti Violeta Bulc, che nomin\u00f2 proprio il manager come Ambasciatore europeo per la diversit\u00e0. “Il nostro obiettivo \u00e8 quello di promuovere una strategia dell’inclusione nel settore dei trasporti, per una mobilit\u00e0 accessibile a tutti e un mondo del lavoro sempre pi\u00f9 inclusivo e sostenibile, che si arricchisce di competenze e professionalit\u00e0 specifiche con un miglioramento del clima organizzativo”<\/em>, ha dichiarato Gianfranco Battisti<\/strong>. Al centro della strategia di FS Italiane, nello specifico, i diritti e la dignit\u00e0 delle persone con disabilit\u00e0 e il ruolo delle donne in un settore ancora oggi prevalentemente maschile.<\/p>\n

FS Italiane, le iniziative per l’inclusione promosse da Gianfranco Battisti<\/h2>\n

In tema di disabilit\u00e0, Ferrovie dello Stato Italiane si muove su due fronti. Il primo, pi\u00f9 concreto, riguarda l’abbattimento delle barriere architettoniche nelle stazioni e la nascita e il rafforzamento di prestazioni ad hoc: “Sono in continuo aumento i servizi, gestiti dalle 14 Sale Blu, di accoglienza e accompagnamento delle persone con disabilit\u00e0 in stazione e a bordo treno<\/em> – ha spiegato Gianfranco Battisti<\/strong><\/a> – inoltre tutte le nostre Frecce dispongono di aree attrezzate per il trasporto di persone a ridotta mobilit\u00e0 o con disabilit\u00e0 motoria e il personale di Trenitalia \u00e8 formato per garantire massima assistenza”<\/em>. Per quanto riguarda il secondo fronte \u00e8 recente la nascita del progetto di change management “InclusivaMENTE”, ideato per accompagnare i dipendenti in un percorso di valorizzazione e inclusione della diversit\u00e0 con lo scopo di eliminare stereotipi e pregiudizi. \u00c8 invece del 2016 il progetto “Women in Motion”, una campagna di sensibilizzazione nelle scuole nata con l’obiettivo di promuovere la carriera delle donne nei settori tecnico-scientifici e ancora oggi attiva grazie ai numerosi webinar dedicati. Infine, pi\u00f9 recentemente, il Gruppo guidato da Gianfranco Battisti<\/strong> ha sottoscritto i “Women’s Empowerment Principles”. Definiti da UN Women e Global Compact delle Nazioni Unite, i sette principi rappresentano per FS Italiane un’ulteriore importante tappa per promuovere la parit\u00e0 di genere a tutti i livelli dell’organizzazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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