{"id":55106,"date":"2020-12-08T17:50:59","date_gmt":"2020-12-08T16:50:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=55106"},"modified":"2020-12-08T17:50:59","modified_gmt":"2020-12-08T16:50:59","slug":"forema-dopo-il-covid-le-aziende-assumono-i-sociologi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2020\/12\/08\/forema-dopo-il-covid-le-aziende-assumono-i-sociologi\/","title":{"rendered":"F\u00d2REMA, DOPO IL COVID LE AZIENDE ASSUMONO I SOCIOLOGI"},"content":{"rendered":"<p><em>Digital \u201cun-conference\u201d organizzata da F\u00f2rema con il dipartimento di scienze sociologiche dell\u2019Universit\u00e0 di Padova. Il prossimo 11 dicembre pi\u00f9 di cento studenti incontreranno virtualmente i responsabili hr di alcune tra le aziende pi\u00f9 importanti del veneto: W\u00fcrth Italia, Baxi e Dainese<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Una \u201cun-Conference\u201d \u00e8 una \u201cnon-conferenza\u201d: i temi da trattare li decide chi ascolta, non il relatore. Una volta deciso un topic d\u2019interesse, sono i partecipanti, attraverso domande e sondaggi interni a definire cosa affrontare durante il workshop. \u00c8 questo il format scelto da F\u00f2rema, ente di Assindustria Venetocentro dedicato alla formazione diretto da Matteo Sinigaglia, per mettere in relazione un parterre di responsabili di risorse umane di primo piano con pi\u00f9 di un centinaio di studenti del dipartimento di scienze sociologiche dell\u2019Universit\u00e0 di Padova.<\/p>\n<p>L\u2019obiettivo dell\u2019incontro \u00e8 quello di aiutare gli studenti a spendere le proprie capacit\u00e0 nel mondo dell\u2019industria e del business reale, un evento che permetta a laureandi o neo-laureati di confrontarsi con esperti del mondo del lavoro, dove possono trovare spunti, stimoli e soprattutto informazioni che li facilitino nel trovare una nuova occupazione. La digital \u201cun-conference\u201d si terr\u00e0 il prossimo 11 dicembre (orario: dalle 14 alle 17) in modalit\u00e0 online attraverso la piattaforma digitale Trello.<\/p>\n<p>Tra i relatori, vanno citati i responsabili delle risorse umane di alcune delle aziende pi\u00f9 importanti del Nordest: Manuela Ronghi, employer branding specialist di W\u00fcrth Italia, Chiara Carlesso, recruiting &amp; training manager di Baxi e Sonia Mason, hr generalist di Dainese.<\/p>\n<p>\u201cDopo un momento di lancio in plenaria saranno attivate diverse stanze virtuali in parallelo, gli studenti potranno collegarsi e seguire il contenuto che fa pi\u00f9 per loro\u201d, spiega Giada Marafon, responsabile di IlCuborosso (la divisione di F\u00f2rema che si occupa di sviluppo organizzativo) ed alumna di Sociologia. \u201cI workshop riguarderanno simulazione di speed date con hr, \u201cask me anything\u201d, ossia il poter chiedere quello che vuoi ad un hr, la creazione di un curriculum vitae \u201conepage\u201d con Canva, Linkedin per la ricerca di lavoro, le soft e digital skills pi\u00f9 richieste e il futuro dei luoghi di lavoro\u201d.<\/p>\n<p>Il ruolo del sociologo, nella societ\u00e0 scossa dalla pandemia, sar\u00e0 sempre pi\u00f9 decisivo nel mondo del lavoro. Per tale ragione incontri come questo sono strategici nella scelta della carriera di uno studente. Ne \u00e8 convinto Claudio Riva, presidente del corso di Scienze sociologiche a Padova. \u201cLa nostra \u00e8 una laurea che punta a trasformare le competenze analitiche e osservative della sociologia in strumenti di progettazione di azioni utili ad affrontare le sfide della complessit\u00e0 contemporanea\u201d, spiega. \u201cLe tecniche di ricerca sociale e la capacit\u00e0 di raccogliere ed elaborare dati sono indispensabili per la gestione dell\u2019innovazione nei mercati, le dinamiche organizzative e la comunicazione, nei settori dell&#8217;impresa, del non profit e della cooperazione sociale. Con questa iniziativa vogliamo, da un lato, permettere ai nostri studenti e studentesse di conseguire competenze trasversali utili al confronto con le imprese; dall&#8217;altro, dare un riscontro ai mercati del lavoro sulle nostre specificit\u00e0 e competenze\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>F\u00d2REMA <\/strong>Nata a Padova nel 1983 in seno all\u2019Associazione degli Industriali con l\u2019obiettivo di formare i propri associati, dal 2012 ha iniziato a concentrarsi nella formazione esperienziale applicata allo sviluppo delle persone e alla lean production. Dopo la separazione da Niuko (la Srl costituita nel 2014 da Confindustria Padova e Confindustria Vicenza), completata nel 2019, e il conferimento della societ\u00e0 ad Assindustria Venetocentro, oggi F\u00f2rema si basa sul lavoro di sessanta professionisti, chiamati a proporre e gestire corsi e attivit\u00e0 di consulenza con focus su salute, sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, ambiente (HSE), sviluppo organizzativo e\u00a0 metodologia lean nelle smart factory, soft skills e formazione esperienziale, servizi per il lavoro. F\u00f2rema lavora in partenariato con molteplici enti pubblici, in particolare segue progetti per la scuola, gli ITS e l\u2019Universit\u00e0 di Padova. Questi sono i numeri che la rendono una delle maggiori societ\u00e0 di formazione del sistema Confindustria in Italia: tra il 2017 e il 2019 ha mobilitato oltre 16 milioni di euro per la formazione delle imprese tra Fondimpresa, Fondirigenti, FSE e altri fondi. Solo nel 2019 ha formato 23.000 persone, tra occupati (dagli apprendisti ai manager), soggetti in cerca di lavoro o di ricollocamento (neet, giovani under 30, disoccupati e over 50), personale della pubblica amministrazione e delle scuole. Nel mentre, ha erogato 58.400 ore di formazione a 1.548 aziende, oltre a 50.000 ore di e-learning.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digital \u201cun-conference\u201d organizzata da F\u00f2rema con il dipartimento di scienze sociologiche dell\u2019Universit\u00e0 di Padova. 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