{"id":54838,"date":"2020-11-27T00:38:42","date_gmt":"2020-11-26T23:38:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=54838"},"modified":"2020-11-27T00:38:42","modified_gmt":"2020-11-26T23:38:42","slug":"safety-partner-sottolinea-la-necessita-di-tutelare-la-sicurezza-dei-lavoratori-digitali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2020\/11\/27\/safety-partner-sottolinea-la-necessita-di-tutelare-la-sicurezza-dei-lavoratori-digitali\/","title":{"rendered":"Safety Partner sottolinea la necessit\u00e0 di tutelare la sicurezza dei lavoratori digitali"},"content":{"rendered":"

Il processo di digitalizzazione sta inesorabilmente trasformando anche il mondo del lavoro, cambiandone tempi, luoghi e modalit\u00e0: quali benefici porta?\u00a0<\/span><\/i>E quali rischi pu\u00f2 comportare per chi lavora in azienda?<\/span><\/i><\/p>\n

Milano, novembre 2020 \u2013 Nell\u2019era della cosiddetta <\/span>Gig Economy<\/span><\/i> sono sempre di pi\u00f9 i lavoratori digitali, cio\u00e8 coloro che operano in aziende perlopi\u00f9 funzionanti tramite <\/span>piattaforme digitali<\/b>.<\/span><\/p>\n

Gi\u00e0 <\/span>nel 2018 era stata stilata una proposta di legge sul tema delle norme per la tutela e la sicurezza dei lavoratori digitali<\/b>, che comprendeva sia tutele di tipo previdenziale che di natura assistenziale, che andavano dalla formazione specifica in materia di salute conferita dall\u2019azienda ai suoi operatori fino alla puntuale informazione, da parte del datore di lavoro, circa tutti i possibili rischi in cui il lavoratore pu\u00f2 incorrere svolgendo la propria mansione.\u00a0<\/span><\/p>\n

Veniva richiesta inoltre una disposizione volta a <\/span>tutelare la dignit\u00e0 e la sicurezza della persona<\/b>, rendendo pi\u00f9 trasparente il mercato e contrastando lo sfruttamento. Le aziende, infine, venivano incaricate di assicurare i propri lavoratori contro le malattie legate alla professione e agli infortuni sul lavoro, oltre a tutelare la maternit\u00e0, la paternit\u00e0 e a garantire un\u2019adeguata liquidazione.<\/span><\/p>\n

L\u2019ente Eu-Osha<\/b> ha recentemente pubblicato una ricerca sul tema della salute e della sicurezza sul lavoro al tempo della digitalizzazione, analizzando come l\u2019intelligenza artificiale stia mutando radicalmente le vite e le abitudini dei consumatori, ma anche di coloro che lavorano in aziende operanti tramite piattaforme digitali.\u00a0<\/span><\/p>\n

Viene mostrato l\u2019impatto delle tecnologie digitali sulla vita dei lavoratori e dei consumatori in un arco temporale che va da oggi al 2025, analizzando l\u2019enorme potenziale della digitalizzazione e come poterlo ottimizzare, mantenendo l\u2019ambiente di lavoro sicuro e con condizioni lavorative sempre migliori.<\/span><\/p>\n

Nella ricerca si spiega chiaramente come ancora non sia chiaro n\u00e9 totalmente prevedibile l\u2019effetto che i processi di digitalizzazione, come ad esempio la stampa 3D, l\u2019intelligenza artificiale (A.I.) o i big data avranno nel breve futuro sui lavoratori, ma <\/span>\u00e8 importante studiare questa materia per poter garantire agli operatori del settore le tutele adeguate per quanto riguarda la salute e la sicurezza sul lavoro<\/b>.<\/span><\/p>\n

Safety Partner<\/span><\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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