{"id":53583,"date":"2020-09-22T23:57:19","date_gmt":"2020-09-22T21:57:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=53583"},"modified":"2020-09-22T23:57:19","modified_gmt":"2020-09-22T21:57:19","slug":"comporto-licenziamento-illegittimo-se-il-prestatore-vuole-continuare-la-malattia-con-le-ferie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2020\/09\/22\/comporto-licenziamento-illegittimo-se-il-prestatore-vuole-continuare-la-malattia-con-le-ferie\/","title":{"rendered":"Comporto: licenziamento illegittimo se il prestatore vuole continuare la malattia con le ferie"},"content":{"rendered":"<p>Non viene superato il periodo di comporto quando il prestatore &#8211; con l&#8217;approssimarsi della fine della malattia &#8211; chieda al proprio datore di lavoro un periodo di ferie.<\/p>\n<p>Infatti, se il lavoratore (ancora in malattia) richiede, in prossimit\u00e0 della scadenza del <strong><u>periodo di comporto<\/u><\/strong>, un periodo di ferie (non accordate), allo scopo di sospendere il decorso di periodo di comporto, il decorso del comporto si interrompe.<\/p>\n<p>Per questo motivo, incombe sul datore di lavoro l\u2019onere di provare la ragione oggettiva per cui non avrebbe potuto concedere la richiesta di ferie.<\/p>\n<p>Questo \u00e8 quanto statuto di recente dalla Cassazione, Sez. Lav. con l&#8217;ordinanza n. 19062\/20.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Non viene superato il periodo di comporto quando il prestatore &#8211; con l&#8217;approssimarsi della fine della malattia &#8211; chieda al proprio datore di lavoro un periodo di ferie. Infatti, se il lavoratore (ancora in malattia) richiede, in prossimit\u00e0 della scadenza del periodo di comporto, un periodo di ferie (non accordate), allo scopo di sospendere il [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5108,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[26627,26625,26626],"class_list":["post-53583","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lavoro","tag-avvocati-del-lavoro","tag-avvocati-diritto-previdenziale","tag-consulenza-legale-online"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5108"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53583"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53584,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53583\/revisions\/53584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}