{"id":53452,"date":"2020-09-18T22:07:40","date_gmt":"2020-09-18T20:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=53452"},"modified":"2020-09-18T22:07:40","modified_gmt":"2020-09-18T20:07:40","slug":"safety-partner-le-vaccinazioni-per-la-tutela-dei-lavoratori-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2020\/09\/18\/safety-partner-le-vaccinazioni-per-la-tutela-dei-lavoratori-dipendenti\/","title":{"rendered":"Safety Partner: le vaccinazioni per la tutela dei lavoratori dipendenti"},"content":{"rendered":"

Esistono norme ben precise in tema di medicina del lavoro: i Datori di Lavoro devono garantire ai lavoratori la possibilit\u00e0 di effettuare tutte le vaccinazioni necessarie alla tutela dei lavoratori<\/span><\/i><\/p>\n

Milano<\/span><\/i>, <\/span>settembre<\/span><\/i> 2020<\/span><\/i> \u2013 Le tipologie di vaccini obbligatori in ambito lavorativo variano a seconda del campo in cui si opera e dei conseguenti possibili rischi biologici: <\/span>spetta al Datore di Lavoro mettere in sicurezza i propri lavoratori<\/b>, adottando tutte le misure preventive per garantire loro totale protezione.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tra questi interventi si possono elencare le <\/span>vaccinazioni<\/b>: ad esempio, per coloro che lavorano a stretto contatto con i bambini (personale della scuola d\u2019infanzia primaria e secondaria o altre istituzioni che accolgono minori, operatori sanitari in aree infantili e di malattie infettive) \u00e8 previsto il <\/span>vaccino anti-morbillo-parotite-rosolia (MPR) e varicella; ad esempio per minatori, manovali, operai dell\u2019edilizia, metallurgici e metalmeccanici, manipolazione immondizie, lavoratori agricoli, lavoratori del legno e lavoratori di settori analoghi \u00e8 obbligatoria l\u2019antitetanica (legge n. 292\/1963). La vaccinazione contro l\u2019epatite B, ancora, \u00e8 fortemente consigliata ai membri delle Forze dell\u2019Ordine e al personale medico-sanitario e assistenziale a rischio di contrarre il virus sul lavoro.<\/span><\/p>\n

Su base volontaria, inoltre, si pu\u00f2 scegliere di effettuare vaccini che fanno parte di programmi di prevenzione salute, come il vaccino anti-influenzale che si pu\u00f2 fare ogni anno.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esistono <\/span>tre diverse classificazioni delle vaccinazioni<\/b> per i lavoratori<\/b>: <\/span>vaccinazione come requisito di legge, obbligatoria per specifici lavori; vaccinazione come raccomandazione, da far valutare al Medico Competente e necessaria per garantire totale sicurezza sul lavoro; vaccinazione come requisito richiesto da Paesi esteri, per l\u2019ingresso per motivi lavorativi.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>A livello legislativo, la gestione dei vaccini sul lavoro \u00e8 regolata dall\u2019articolo 2087 del Codice Civile e dal Decreto legislativo 81\/08, che affermano che <\/span>\u201cl\u2019imprenditore \u00e8 tenuto ad adottare, nell\u2019esercizio dell\u2019impresa, le misure che, secondo la particolarit\u00e0 del lavoro, l\u2019esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l\u2019integrit\u00e0 fisica e la personalit\u00e0 morale dei prestatori di lavoro.\u201d\u00a0<\/span><\/p>\n

Se il lavoratore ha effettuato le vaccinazioni previste viene considerato idoneo e pu\u00f2 svolgere le sue specifiche mansioni; in caso contrario il Medico Competente deve proporre un piano vaccinale al dipendente per garantirgli la massima tutela sul lavoro.<\/span><\/p>\n

Safety Partner\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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