{"id":47512,"date":"2020-02-12T21:47:56","date_gmt":"2020-02-12T20:47:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=47512"},"modified":"2020-02-12T21:47:56","modified_gmt":"2020-02-12T20:47:56","slug":"pg-lancia-la-technical-academy-con-manpower-un-laboratorio-formativo-per-lindustria-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2020\/02\/12\/pg-lancia-la-technical-academy-con-manpower-un-laboratorio-formativo-per-lindustria-4-0\/","title":{"rendered":"P&G LANCIA LA TECHNICAL ACADEMY CON MANPOWER UN LABORATORIO FORMATIVO PER L\u2019INDUSTRIA 4.0"},"content":{"rendered":"

Una vera e propria Technical Academy che nasce dalla volont\u00e0 di formare professionalmente i nuovi talenti che escono delle scuole tecniche e accrescere le competenze specialistiche del personale gi\u00e0 in organico a tema industria 4.0. A dare il via al nuovo progetto formativo Procter & Gamble<\/strong>, la multinazionale leader nel largo consumo con prodotti come Dash, Lenor, Pantene, Gillette, Oral B, e ManpowerGroup<\/strong> l\u2019azienda leader globale nelle risorse umane, nell\u2019impianto produttivo P&G di Santa Palomba (Pomezia).<\/p>\n

Un progetto che attraverso corsi di formazione gratuiti<\/strong> di sei settimane<\/strong> intende rispondere alla necessit\u00e0 crescente del mercato del lavoro di profili specializzati, come riportato nel Talent Shortage, <\/strong>la ricerca condotta ogni anno da ManpowerGroup, che evidenzia come in Italia il 47% <\/strong>dei datori di lavoro abbia oggi difficolt\u00e0 nel trovare candidati con le giuste competenze tecniche.<\/p>\n

Da oggi sar\u00e0 possibile candidarsi per la selezione di 20 posti nella P&G Technical Academy https:\/\/www.manpower.it\/azienda\/PG-Italia<\/a><\/p>\n

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UNA INIZIATIVA CHE PARTE DALL\u2019IMPIANTO DI POMEZIA, CENTRO DI ECCELLENZA DI P&G.<\/strong><\/p>\n

E\u2019 proprio guardando a un\u2019industria in continua evoluzione e sempre pi\u00f9 tecnologica, che Procter & Gamble d\u00e0 vita a una scuola per formare i tecnici del futuro<\/strong> e accrescere le competenze del personale gi\u00e0 in azienda. L\u2019epicentro di questa nuova sfida formativa \u00e8 lo stabilimento di Pomezia<\/strong>, storica \u201ccasa\u201d del Dash fin dal 1963.<\/p>\n

A Pomezia sorge infatti un moderno sito produttivo\/logistico che ogni giorno serve clienti e milioni di consumatori in Italia e all\u2019estero. Le elevate capacit\u00e0 professionali della sua organizzazione, gli ottimi risultati di business, la costante attenzione ai temi legati a sicurezza, ambiente e qualit\u00e0 dei prodotti, ne fanno oggi un Centro di Eccellenza Globale per tutti gli altri stabilimenti P&G nel mondo. Le nuove sfide legate all\u2019Industria 4.0 rappresentano una ulteriore opportunit\u00e0 da cogliere per continuare questo percorso di crescita.<\/p>\n

MANPOWER.<\/strong> Ad affiancare P&G in questa nuova sfida, Manpower<\/strong>, che da due anni ha lanciato Manpower Academy<\/strong>, il progetto per la specializzazione delle persone in relazione alle esigenze delle aziende e alle specificit\u00e0 del territorio, nato per far fronte alla crescente difficolt\u00e0 di molte aziende nel trovare personale con competenze specifiche nei distretti produttivi italiani, grazie all\u2019attivazione di sinergie con il territorio, gli enti di formazione e le aziende clienti, al fine di creare un circolo virtuoso di know how, competenze ed esperienze. Nel 2019 Manpower ha attivato oltre 100 Academy per oltre 1.000 profili specializzati destinati alle aziende, coinvolgendo circa 200 aziende.<\/p>\n

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LA \u201cP&G TECHNICAL ACADEMY\u201d.\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Dalla partnership di Procter & Gamble e Manpower nasce cos\u00ec la P&G TECHNICAL ACADEMY <\/strong>una scuola formativa che dar\u00e0 a 20 giovani diplomati provenienti da Istituti Tecnici dell\u2019area circostante l\u2019impianto di Pomezia <\/strong>l\u2019opportunit\u00e0 di frequentare un corso di formazione gratuito di 6 settimane<\/strong>, grazie al sostegno di fondi di settore messi a disposizione da parte di Manpower e con trainer costituiti da personale specializzato P&G e da Manpower.<\/p>\n

In partenza a fine febbraio e volto a formare tecnici di automazione industriale, in grado di rispondere alle esigenze specifiche dello stabilimento P&G, il corso \u00e8 un\u2019opportunit\u00e0 sia per i giovani talenti, ma anche per i dipendenti gi\u00e0 in organico, di acquisire nuove competenze in un centro d\u2019eccellenza 4.0. Per gli esterni ci saranno inoltre concrete possibilit\u00e0 di inserimento lavorativo<\/strong>: i migliori studenti, infatti, potranno ottenere un contratto di apprendistato, muovendo cos\u00ec i loro primi passi nel mondo manufatturiero logistico di P&G.<\/p>\n

\u201cSiamo molto felici di dare il via oggi alla P&G Technical <\/em>Academy \u2013 <\/em>ha dichiarato Francesca Sagramora Direttore Risorse Umane di Procter & Gamble Sud Europa<\/strong> \u2013 un laboratorio formativo nel quale lavoreranno istruttori esperti di P&G e formatori esterni con l\u2019obiettivo di costruire le competenze proprie dell\u2019indutria 4.0 nei nuovi talenti che escono dagli Istituti Tecnici Industriali, ed accrescere la formazione specialistica del personale gi\u00e0 presente nell\u2019impianto di Pomezia, per affrontare le sfide produttive e logistiche del futuro restando competitivi. La Technical School di P&G \u2013 <\/em>conclude Sagramora<\/strong> \u2013 intende inoltre rispondere alla crescente domanda del mercato del lavoro di profili specializzati nelle aree tecniche, nonch\u00e8 favorire l\u2019economia nelle aree circostanti l\u2019impianto di Pomezia attraverso la formazione professionale\u201d.<\/em><\/p>\n

\u201cIl talent gap, cio\u00e8 il divario tra domanda e offerta di talenti sul mercato \u00e8 il vero problema oggi per moltissime aziende<\/em>, ha dichiarato Anna Gionfriddo,\u00a0Branch Network Operation Director\u00a0di ManpowerGroup Italia.<\/strong> \u201cE\u2019 sempre pi\u00f9 necessario proporre soluzioni per immettere nel mercato del lavoro profili con le competenze richieste che completino la tradizionale formazione scolastica e accademica. Occorre, quindi, uno sforzo comune da parte delle aziende, del mondo della formazione, delle agenzie del lavoro per favorire opportunit\u00e0 di qualificazione professionale sia a chi esce dal proprio percorso di studio, sia per chi \u00e8 gi\u00e0 inserito in un percorso professionale. Questo progetto avviato con P&G \u00e8 un ottimo esempio di una collaborazione virtuosa tra soggetti attivi in ambiti diversi e valorizza anche la dimensione dei distretti come espressione delle risorse e potenzialit\u00e0 di uno specifico territorio\u201d. <\/em><\/p>\n

Per candidarsi e per ulteriori informazioni: https:\/\/www.manpower.it\/azienda\/PG-Italia<\/a><\/p>\n

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Procter & Gamble<\/strong><\/p>\n

I prodotti P&G sono utlizzati da quasi 5 miliardi di persone al mondo. La Procter & Gamble possiede uno dei piu’ importanti portafogli di marchi di qualita’ tra i quali: Dash\u00ae, Lenor\u00ae, Mastro Lindo\u00ae, Swiffer\u00ae, Viakal\u00ae, AZ\u00ae, Kukident\u00ae, Oral B\u00ae, Olaz\u00ae, Pantene\u00ae, Head&Shoulders\u00ae, Gillette\u00ae, Venus\u00ae, Braun\u00ae. P&G opera in 70 paesi nel mondo ed in Italia \u00e8 presente dal 1956. Per maggiori informazioni www.pg.com\/it_IT<\/a><\/p>\n

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ManpowerGroup Italia<\/strong><\/p>\n

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Presente in Italia dal 1994, la realt\u00e0 nazionale di ManpowerGroup – multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions – realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane: ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione; consulenza per l\u2019organizzazione aziendale; career management; servizi di outsourcing; consulenza HR.<\/p>\n

Unendo efficacemente la sua profonda conoscenza del potenziale umano e delle esigenze dei propri clienti, ManpowerGroup crea valore per imprese e individui affiancandoli nel raggiungimento dei propri obiettivi di business e di carriera. Attraverso una rete di oltre 230 uffici, impiega 1.800 persone su tutto il territorio nazionale.<\/p>\n

Per il decimo anno consecutivo ManpowerGroup \u00e8 stata inclusa nella classifica “World\u2019s Most Ethical Companies” (2019) elaborata da Ethisphere, organizzazione internazionale specializzata nella creazione, nello sviluppo e nella condivisione di best practice a livello di etica aziendale, governance, misure anti-corruzione e sostenibilit\u00e0.<\/p>\n

La proposta di soluzioni di ManpowerGroup in Italia viene offerta attraverso Manpower\u00ae, Experis\u00ae e Talent Solutions.<\/p>\n

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Per maggiori informazioni: www.manpowergroup.it<\/p>\n

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