{"id":44619,"date":"2019-10-23T11:29:05","date_gmt":"2019-10-23T09:29:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=44619"},"modified":"2019-10-23T11:29:05","modified_gmt":"2019-10-23T09:29:05","slug":"heply-il-codice-della-felicita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2019\/10\/23\/heply-il-codice-della-felicita\/","title":{"rendered":"Heply: il codice della felicit\u00e0"},"content":{"rendered":"

Heply \u00e8 la \u201chappy company\u201d che ridisegna l\u2019approccio al mondo del lavoro in modo rivoluzionario, facendo leva sulla cultura della positivit\u00e0 <\/strong><\/p>\n

La felicit\u00e0 sul lavoro esiste. E\u2019 ormai provata la correlazione tra il benessere del lavoratore e il suo livello di rendimento<\/strong>: i dipendenti felici sono pi\u00f9 motivati, produttivi e creativi, pi\u00f9 collaborativi con i colleghi e inclini al lavoro di squadra, favorendo cos\u00ec una migliore performance dell\u2019intera struttura. Le energie positive fanno la differenza sul mercato ed \u00e8 per questo che la felicit\u00e0 \u00e8 considerata una delle chiavi del successo di molte organizzazioni<\/strong> moderne<\/strong>.<\/p>\n

Lo sanno bene aziende come Lego, Ikea e Google<\/strong>, e lo sa bene anche Heply<\/strong>, giovane software agency pioniera del \u201cbusiness felice<\/strong>\u201d votata a ridisegnare l\u2019approccio al mondo del lavoro in modo innovativo ed evoluto rispetto a quello tradizionale, facendo leva sulla cultura della positivit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

Con sede a Udine<\/strong>, una quindicina di collaboratori \u201cHappy Coders\u201d, 31 anni di et\u00e0 media<\/strong> e il pi\u00f9 giovane Chief Happiness Officer (Manager della Felicit\u00e0) del Friuli Venezia Giulia<\/strong>, HEPLY si pone come una realt\u00e0 unica a livello regionale. Qui i professionisti del mondo del coding possono trovare un ambiente di respiro internazionale<\/strong>, all\u2019interno del quale sviluppare le proprie competenze e apportare il proprio contributo senza necessariamente puntare all\u2019estero o ai grandi big del settore, dove un programmatore non \u00e8 niente pi\u00f9 che un numero.<\/p>\n

Heply realizza software per i propri clienti<\/strong>, ma sviluppa e rivende anche progetti software di propriet\u00e0<\/strong> tra i quali, ad esempio, Hello James <\/strong>e Habitus<\/strong>. Hello James \u00e8 una soluzione per il monitoraggio e la misurazione della customer satisfaction, mentre Habitus \u00e8 un servizio integrato con il quale le aziende aiutano i loro collaboratori ad assumere abitudini che migliorino la qualit\u00e0 della vita, con effetti positivi anche sul posto di lavoro.<\/p>\n

\u201cAvere collaboratori felici significa avere un team motivato e fortemente coinvolto nella missione aziendale <\/em>– spiega Andrea Virgilio, AD e CHO (Manager della Felicit\u00e0) di Heply <\/strong>-. E un lavoratore \u00e8 felice quando si sente appagato professionalmente e quando lavora su qualcosa che gli piace, all\u2019interno di un ambiente positivo, sereno e stimolante\u201d.<\/em><\/p>\n

31 anni appena, ma con una carriera imprenditoriale iniziata quando era solo diciannovenne, Virgilio ha fondato Heply a gennaio del 2019 con il supporto e la fiducia di Timenet <\/strong>(rappresentata nel board da Franco Iorio e Paolo Visintin), storica azienda di telecomunicazioni attiva su tutto il territorio nazionale specializzata nella fornitura di servizi di telefonia e connettivit\u00e0 internet, e punta entro la fine dell\u2019anno ad incrementare ulteriormente il proprio organico.<\/p>\n

\u201cTrovare risorse valide \u00e8 difficile, e dare loro una ragione per restare lo \u00e8 ancora di pi\u00f9, soprattutto se mancano spirito aziendale e senso di appartenenza<\/em> \u2013 continua Virgilio -. Per questo motivo in Heply crediamo in qualcosa che va oltre lo stipendio, i programmi di welfare e i benefit aziendali. Offriamo ai nostri collaboratori un plus che non \u00e8 monetizzabile: un ambiente di lavoro felice, dove potersi sentire sempre a proprio agio, apprezzati e motivati<\/strong>, un luogo in cui ogni mattina si \u00e8 contenti di andare<\/strong>. Sono convinto che il successo di un\u2019azienda passi attraverso la felicit\u00e0, la soddisfazione e il coinvolgimento dei membri del team\u201d<\/em>.<\/p>\n

Ma quali sono i segreti della felicit\u00e0 di Heply?<\/p>\n

Il rispetto di ogni persona<\/strong>, contratti di lavoro adeguati<\/strong>, la possibilit\u00e0 di esprimere idee e critiche costruttive<\/strong> con la garanzia di essere sempre ascoltati, valori aziendali veri, condivisi e apprezzati<\/strong>, la libert\u00e0 di gestire la propria quotidianit\u00e0 lavorativa <\/strong>e la possibilit\u00e0 di avere il giusto tempo da dedicare a famiglia e vita personale<\/strong>, opportunit\u00e0 di crescita<\/strong> sempre nuove, un lavoro di squadra efficace<\/strong> ed un luogo di lavoro confortevole e informale<\/strong>.<\/p>\n

Fantasia? Non in Heply. Per ogni nuovo arrivato c\u2019\u00e8 il \u201ckit di benvenuto\u201d <\/strong>brandizzato, con materiale di cancelleria, borraccia, tazza, maglietta e felpa Heply\u00a0per sentirsi fin da subito parte del team. Acqua e caff\u00e8 sono <\/strong>a disposizione di tutti; gli spazi sono organizzati per garantire le migliori condizioni lavorative possibili<\/strong>, anche grazie alle scrivanie regolabili di ultima generazione che permettono di lavorare da seduti o in piedi per una corretta postura.<\/p>\n

Ma in Heply si pu\u00f2 scegliere dove si preferisce stare, grazie all\u2019utilizzo diffuso dei computer portatili: un\u2019area appartata se si ha bisogno di silenzio e concentrazione, una zona condivisa per avere momenti di confronto e contatto con gli altri.<\/p>\n

E, ancora, un coach motivatore <\/strong>con il quale potersi confrontare liberamente, che opera per il team building, supporta la crescita del gruppo e con costanza testa i livelli di felicit\u00e0 aziendale tramite indagini di gradimento anonime.<\/p>\n

Senza dimenticare la formazione<\/strong>, sia attraverso la partecipazione a corsi di specializzazione lungo tutto il corso dell\u2019anno, sia a livello interno: ogni due settimane appuntamento imperdibile \u00e8 l\u2019\u201cHeply Hour\u201d,<\/strong> un\u2019ora in cui ogni collaboratore, a turno, spiega agli altri un argomento utile per la crescita professionale di tutti, dinamica fondamentale per creare consapevolezza sul lavoro altrui all\u2019interno del team.<\/p>\n

In Heply il tempo di lavoro si spezza in modo attivo, con una partita a calcetto, playstation o freccette. E infine, per scaricarsi della giornata lavorativa, perch\u00e9 non approfittare di una bella partita con i colleghi a \u201cnerf\u201d, le pistole con proiettili gommosi che sono gi\u00e0 un must negli USA?<\/p>\n

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In fondo, la Silicon Valley non \u00e8 poi cos\u00ec lontana.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

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Che cosa vuol dire essere un HAPPY CODER nelle parole dei diretti interessati.<\/strong><\/p>\n

Afro<\/strong>\u00a0–\u00a0Crescere assieme e convogliare energie valorizzando i talenti. Sviluppare progetti in armonia con persone stimolanti che ti fanno sentire che ne vale davvero la pena.<\/em><\/p>\n

Alessandro<\/strong>\u00a0– Essere un Happy Coder \u00e8 svegliarsi sempre con il piede giusto, \u00e8 l’inconfondibile profumo di una pizza in compagnia, \u00e8 una lunghissima risata in pausa caff\u00e8, \u00e8 portare a termine un lavoro senza accorgersi di essere effettivamente al lavoro.<\/em><\/p>\n

Andrea F.<\/strong>\u00a0– Un Happy Coder per me \u00e8 un programmatore che lavora in maniera pi\u00f9 tranquilla e quindi pi\u00f9 attenta, con metodologie e tecnologie nuove che magari ha imparato tramite momenti di apprendimento personali o fatti assieme ai colleghi in ufficio.<\/em><\/p>\n

Andrea V.\u00a0<\/strong>– Per me essere un Happy Coder \u00e8 il realizzarsi di un sogno, avere la possibilit\u00e0 di costruire un modo di fare azienda diverso con al mio fianco delle persone che rispetto, stimo e con le quali mi diverto come quando ero bambino.<\/em><\/p>\n

Emanuele<\/strong> –\u00a0Lo sviluppo di soluzioni software \u00e8 un lavoro difficile. Farlo bene richiede molta attenzione e cura al dettaglio. Rimanere al passo con la tecnologia e i competitor richiede costante aggiornamento. E gli incidenti accadono. Spesso. Ma affrontare tutto questo in un ambiente che cerca di metterti a tuo agio e insieme a colleghi che rispetti e che sai che sono pronti a correre in tuo soccorso, beh, rende tutto questo decisamente pi\u00f9 umano!<\/em><\/p>\n

Fabrizio<\/strong>\u00a0– Come il noto viandante del dipinto di Friedrich davanti al mare di nebbia, osservo con amore l’affascinante e vasto mondo della tecnologia con la voglia e la passione di imparare quanto pi\u00f9 possibile, per poter crescere come sviluppatore e contribuire a portare un valore aggiunto nell’azienda in cui lavoro. Essere un Happy Coder \u00e8 riuscire a fare questo, con la massima tenacia e perch\u00e9 no… con un sorriso sul volto.<\/em><\/p>\n

Federica\u00a0<\/strong>– Essere un Happy Coder per me significa fare il lavoro che ti piace, che ti stimola e ti fa crescere. Vuol dire collaborare in maniera serena e propositiva con i colleghi.<\/em><\/p>\n

Significa far parte di un gruppo di cui essere orgogliosi, e dove le proprie idee vengono rispettate. \u00c8 anche sinonimo di impegno, e qualche volta richiede uno sforzo in pi\u00f9, perch\u00e8 bisogna avere il coraggio e la voglia di mettersi in gioco. Ma se sei un Happy Coder lo sai che alla fine ne varr\u00e0 la pena. Alla fine essere un Happy Coder significa svegliarsi la mattina e pensare che non \u00e8 poi cosi tanto male andare a lavoro!<\/em><\/p>\n

Francesco<\/strong>\u00a0– Essere un Happy Coder per me vuol dire svegliarsi la mattina e non lamentarsi perch\u00e9 anche quel giorno si deve andare al lavoro. Vuol dire non guardare l\u2019ora ogni minuto sperando che il tempo passi pi\u00f9 velocemente. Essere un Happy Coder \u00e9 lavorare seriamente in un ambiente formativo, ma allo stesso tempo accogliente e divertente, che cerca di tirare fuori il meglio di me.<\/em><\/p>\n

Franco<\/strong>\u00a0–\u00a0Essere un happy coder vuol dire saper far diventare i sogni degli altri una felice esperienza tecnologica, vuol dire applicare il proprio ingegno per codificare un percorso che genera qualcosa di gratificante. Un happy coder \u00e8 curioso, non ha paura di evolvere, sa ascoltare e fare domande.<\/em><\/p>\n

Martina<\/strong> –\u00a0Essere un Happy Coder significa avere l\u2019opportunit\u00e0 di crescere come professionista del digital design svolgendo un lavoro che mi piace, traendo soddisfazione dalle sfide di ogni giorno e sentendomi parte di un gruppo di persone che condividono la stessa passione e la stessa voglia di arricchire e perfezionare il team.<\/em><\/p>\n

Simone<\/strong>\u00a0– Che cosa vuol dire per me essere un Happy Coder? Essere una persona felice di lavorare in un ambiente molto amichevole, stimolante e con grandi opportunit\u00e0 di crescita.<\/em><\/p>\n

Paolo<\/strong>\u00a0–\u00a0Poter dare forma alle idee con il proprio tocco, seguendo la passione creativa per riuscire a costruire qualcosa di veramente utile.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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