{"id":4099,"date":"2015-12-01T23:12:55","date_gmt":"2015-12-01T22:12:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=4099"},"modified":"2018-10-28T18:26:00","modified_gmt":"2018-10-28T17:26:00","slug":"le-aziende-soffrono-di-ansia-da-prestazione-a-rivelarlo-uno-studio-di-jabra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2015\/12\/01\/le-aziende-soffrono-di-ansia-da-prestazione-a-rivelarlo-uno-studio-di-jabra\/","title":{"rendered":"Le aziende soffrono di ansia da prestazione:  a rivelarlo uno studio di Jabra"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.it.jabra.com\">Jabra<\/a>, leader nella produzione di soluzioni innovative per l\u2019audio e la comunicazione mobile, comunica i risultati dell\u2019indagine <strong>\u201cProduttivit\u00e0 in ufficio: le nuove sfide\u201d. <\/strong>Lo studio rivela i paradossi delle aziende che, se da una parte cercano di creare ambienti di lavoro produttivi, dall\u2019altra sottovalutano la presenza di distrazioni all\u2019interno dei team, riunioni poco organizzate e tecnologia limitata a disposizione. I lavoratori lottano continuamente contro diverse situazioni che invece che supportarli, li intralciano e ne inficiano il lavoro. Tra queste: riunioni improduttive o mal organizzate, strumenti tecnologici poco user friendly e ambienti rumorosi che non favoriscono la concentrazione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In particolare:<\/p>\n<ul>\n<li>Il 36% degli intervistati ritiene che le riunioni di lavoro diminuiscano la produttivit\u00e0.<\/li>\n<li>Il 46% pensa che i rumori siano la cosa che pi\u00f9 distrae in assoluto in ufficio.<\/li>\n<li>Il 28% \u00e8 irritato dalle troppe mail, anche se per risolvere un problema il 78% preferisce mandarne una piuttosto che telefonare.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Riunioni improduttive<\/strong><\/p>\n<p>Lo studio condotto da Jabra rivela il fallimento delle aziende nell\u2019organizzare il tempo effettivo di collaborazione dei lavoratori. Pi\u00f9 della met\u00e0 (il <strong>51%<\/strong>) concorda che le riunioni senza una guida o un programma specifico servono solo a perdere tempo, il <strong>32%<\/strong> lamenta una mancanza di spirito decisionale, il <strong>31%<\/strong> sottolinea la mancanza di approfondimenti, il 26% una mancanza di preparazione, e il <strong>25%<\/strong> i ritardi.<\/p>\n<p>In un luogo deputato alle videoconferenze, alcuni dei motivi di irritazione maggiore sono il suono, spesso qualitativamente mediocre, fastidiosi rumori di fondo e i problemi di connessione.<\/p>\n<p>Oltre a essere <strong>frustranti per i lavoratori<\/strong>, questi ostacoli sono anche i pi\u00f9 frequenti. E c\u2019\u00e8 un paradosso: la maggior parte di loro vuole partecipare comunque alle riunioni, perch\u00e9 ritengono che possano essere utili, anche se contemporaneamente il <strong>36%<\/strong> lamenta una diminuzione del rendimento personale a seguito di esse, forse proprio per l\u2019incapacit\u00e0 di renderle davvero proficue.<\/p>\n<p>Anche il tempo speso alla scrivania \u00e8 fondamentale: i lavoratori occupano la maggior parte del loro tempo dietro il proprio desk, con oltre il <strong>66%<\/strong> delle attivit\u00e0 settimanali (6 volte di pi\u00f9 delle riunioni), e quindi questo si rivela il luogo in cui la maggior parte della produttivit\u00e0 aumenta o diminuisce.<\/p>\n<p>Anche alla scrivania le distrazioni sono sempre in agguato: le pi\u00f9 comuni sono i rumori (<strong>46%),<\/strong> le interruzioni dei colleghi <strong>(43%)<\/strong> e il numero delle mail <strong>(28%). <\/strong><\/p>\n<p>Gli intervistati ritengono che dovrebbero essere maggiormente controllati i <strong>fattori ambientali<\/strong>, come temperatura, qualit\u00e0 dell\u2019aria e mancanza di privacy. Ripensare, quindi, a un ambiente di lavoro adatto potrebbe eliminare molti problemi che influenzano negativamente la produttivit\u00e0.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Holger Reisinger, Senior Vice President di Jabra<\/strong>, commenta cos\u00ec i risultati dell\u2019indagine: <em>\u201cLa produttivit\u00e0 \u00e8 fondamentale per il successo e per restare competitivi. Ogni risorsa impiegata dovrebbe sfruttare ogni sua qualit\u00e0 e le sue migliori capacit\u00e0 a vantaggio dell\u2019azienda, con processi e strumenti adatti a far s\u00ec che ci\u00f2 accada. Nonostante molte aziende abbiano progettato spazi di lavoro per migliorare la cooperazione e investito nella tecnologia per rendere riunioni o call pi\u00f9 semplici e user friendly, questo approccio non apporta il beneficio sperato. I manager hanno quindi bisogno di rivalutare le necessit\u00e0 dei loro lavoratori per assicurare la produttivit\u00e0 del business.\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La chiave \u00e8 la tecnologia<\/strong><\/p>\n<p>Lo studio sottolinea anche che una scarsa produttivit\u00e0 incide sulla capacit\u00e0 di attrarre e trattenere il personale, cos\u00ec come le distrazioni sul posto di lavoro incidono in maniera significativa sull\u2019equilibrio vita-lavoro.<\/p>\n<p>Oggi una parte importante dei lavoratori specializzati \u00e8 in difficolt\u00e0 a completare le proprie mansioni entro la fine della giornata, ben il <strong>36%<\/strong> le termina fuori dall\u2019orario di lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per facilitare i dipendenti e velocizzare alcuni processi, spesso si ricorre a <strong>dispositivi tecnologici<\/strong> come lavagne digitali, speakerphone, o programmi di project management, mappe mentali o brainstorming.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Eppure l\u2019utilizzo di questi strumenti \u00e8 spesso controproducente, si pensi al tempo medio necessario per organizzare una riunione o una \u201csemplice\u201d conference call: il <strong>25%<\/strong> di queste inizia in ritardo a causa di problemi tecnici, e di conseguenza si perdono in media pi\u00f9 di due minuti e mezzo a riunione. A seconda del numero dei partecipanti il tempo perso \u2013 e quindi il costo &#8211; pu\u00f2 aumentare.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il <strong>71%<\/strong> delle riunioni si svolge in un solo luogo, mentre il <strong>29%<\/strong> prevede pi\u00f9 sedi, e dunque l\u2019ausilio della tecnologia \u00e8 fondamentale. Ma spesso i lavoratori stessi faticano a utilizzarla, e il <strong>50%<\/strong> dichiara di riscontrare a causa di ci\u00f2 disagi significativi e irritanti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Conclude <strong>Reisinger<\/strong>: <em>\u201cLa vera sfida \u00e8 quella di saper creare un equilibrio tra collaborazione e concentrazione. Finora sono stati fatti grandi passi per favorire maggior interazione e comunicazione tra i lavoratori, ma bisogna proseguire in questa direzione affinch\u00e9 non si perda tempo nell\u2019utilizzo di supporti tecnologici inefficaci. Ecco perch\u00e9 uno spazio di lavoro consono che si adatti all\u2019individuo, alla sua specificit\u00e0 e al suo ruolo \u00e8 la nuova strada che un ambiente lavorativo realmente produttivo deve percorrere.\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sul report della \u201cProduttivit\u00e0 in ufficio\u201d<\/strong><\/p>\n<p>La \u201cproduttivit\u00e0 in ufficio\u201d \u00e8 un sondaggio effettuato a maggio 2015 su 2.449 lavoratori di et\u00e0 compresa tra i 18 e i 65 anni provenienti da USA, UK, Francia, Germania, Russia, Giappone, Cina, Danimarca, Svezia e Norvegia, come parte dell\u2019iniziativa di Jabra \u201cNuovi modi di lavorare\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per scaricare il report direttamente dalla pagina Jabra, visita il sito:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blog.jabra.com\/downloads\/\">http:\/\/blog.jabra.com\/downloads\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per maggiori informazioni sull\u2019iniziativa di Jabra New Ways of Work, visita il blog:<\/p>\n<p>www.blog.jabra.com<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Per ulteriori notizie e aggiornamenti, seguici su <strong>Facebook<\/strong><strong>,<\/strong> <strong>Twitter<\/strong> @JabraItalia o su LinkedIn:<\/p>\n<p>www.linkedin.com\/company\/jabra<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Informazioni su Jabra<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Jabra \u00e8 un marchio di GN Netcom, societ\u00e0 controllata da GN Store Nord A\/S (GN) \u2013 quotata al NASDAQ OMX. Jabra conta circa 925 dipendenti in tutto il mondo e nel 2012 ha raggiunto un fatturato pari a 2,612 million DKK. Jabra, produttore numero uno al mondo di innovative soluzioni audio a mani libere, con le sue divisioni business e consumer, sviluppa, produce e commercializza una vasta gamma di auricolari, speakerphone e cuffie Wireless e con filo per la telefonia mobile, gli uffici, i mobile worker e i Contact Center. <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Per maggiori informazioni sull\u2019azienda, visitare: www.it.jabra.com\u00a0 <\/em><\/p>\n<p><em>Facebook: <\/em>https:\/\/www.facebook.com\/JabraIT<\/p>\n<p><em>Twitter:\u00a0\u00a0 <\/em>https:\/\/twitter.com\/JabraItalia<\/p>\n<p><em>Jabra Blog:\u00a0 <\/em>http:\/\/blog.jabra.com<em>\/\u00a0 <\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a9 2014 GN Netcom A\/S. Tutti i diritti sono riservati. Jabra\u00ae \u00e8 un marchio registrato di GN Netcom A\/S. Tutti gli altri marchi qui menzionati appartengono ai rispettivi proprietari. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jabra, leader nella produzione di soluzioni innovative per l\u2019audio e la comunicazione mobile, comunica i risultati dell\u2019indagine \u201cProduttivit\u00e0 in ufficio: le nuove sfide\u201d. Lo studio rivela i paradossi delle aziende che, se da una parte cercano di creare ambienti di lavoro produttivi, dall\u2019altra sottovalutano la presenza di distrazioni all\u2019interno dei team, riunioni poco organizzate e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[1289,918,727,2262,3458,3459,3457],"class_list":["post-4099","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aziendali","tag-efficienza","tag-jabra","tag-lavoro","tag-produttivita","tag-riunioni","tag-ufficio","tag-work"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4099"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35386,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4099\/revisions\/35386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}