{"id":36864,"date":"2018-12-03T18:05:42","date_gmt":"2018-12-03T17:05:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=36864"},"modified":"2018-12-03T18:06:32","modified_gmt":"2018-12-03T17:06:32","slug":"permessi-legge-104-cosa-e-lecito-fare-e-cosa-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2018\/12\/03\/permessi-legge-104-cosa-e-lecito-fare-e-cosa-no\/","title":{"rendered":"Permessi legge 104: cosa \u00e8 lecito fare e cosa no?"},"content":{"rendered":"

Furbetti del cartellino, malati immaginari o assenteisti per professione: non \u00e8 prassi poco diffusa utilizzare i permessi riconosciuti della legge 104 in modo, a dir poco, illegittimo. Ma cosa \u00e8 realmente lecito fare in quelle ore e cosa, invece, no?<\/strong> La giurisprudenza \u00e8 tornata pi\u00f9 volte sull\u2019argomento nel corso degli anni, andando a delineare una serie di \u201cprincipi\u201d ai quali dovrebbero attenersi i dipendenti che hanno diritto ai permessi della legge 104 (e, di conseguenza, i datori di lavoro che sospettano illeciti).<\/p>\n

Alcune sentenze della Cassazione sui permessi legge 104<\/strong><\/h5>\n

Gi\u00e0 nel 2016,<\/strong> la Corte di Cassazione si era espressa in materia di gestione del tempo, affermando che il lavoratore che chiede i permessi in base alla legge 104 \u201c\u00e8 libero di graduare l\u2019assistenza<\/strong> al\u00a0parente secondo orari e modalit\u00e0 flessibili che tengano conto, in primis, delle esigenze dell\u2019handicappato; il\u00a0che significa che nei giorni di permesso l\u2019assistenza, sia pure continua, non necessariamente deve coincidere con l\u2019orario lavorativo<\/strong>, proprio perch\u00e9 tale modo di interpretare la legge andrebbe contro gli\u00a0stessi interessi dell\u2019handicappato\u201d (Cass. sent. n. 4106\/2016).<\/p>\n

Ma, attenzione! Quanto detta sopra non significa certo che il lavoratore possa utilizzare il tempo dei permessi della legge 104 per andare in vacanza, volare all\u2019estero o per godersi una giornata al mare. \u201cColui che usufruisce dei permessi retribuiti ex art. 33 l. 104\/92,\u00a0pur non essendo obbligato a prestare assistenza alla\u00a0persona handicappata nelle ore in cui avrebbe dovuto svolgere attivit\u00e0 lavorativa, non pu\u00f2, tuttavia, utilizzare quei giorni come se fossero giorni feriali senza, quindi, prestare alcuna assistenza alla persona handicappata<\/strong>. Di conseguenza, risponde del delitto di truffa il lavoratore che, avendo chiesto ed ottenuto di\u00a0poter usufruire dei giorni di permesso retribuiti, li utilizzi per recarsi all\u2019estero in viaggio di piacere, non prestando, quindi, alcuna assistenza\u201d (Cass. sent. n. 54712\/2016).<\/p>\n

La Cassazione nel 2018: permessi legge 104 e le commissioni purch\u00e9 per l’assistito<\/strong><\/h5>\n

E, nel caso, in cui il lavoratore fosse sorpreso a fare la spesa o a sbrigare altre \u201cpiccole incombenze\u201d? Al riguardo la Cassazione, con la sentenza numero 23891\/2018<\/strong>, ha di fatto legittimato il comportamento del lavoratore che, invece, era stato \u2013 nel caso in questione – licenziato per aver fatto la spesa nell\u2019orario di fruizione del permesso e che poi aveva portato a casa delle sue familiari, entrambe disabili. La spesa non era stata l\u2019unica occasione in cui il lavoratore era stato sorpreso senza l\u2019assistito durante i permessi della legge 104, ma in tutte le occasioni era stato in grado di presentare una documentazione tale da attestare operazioni svolte proprio in favore della madre e della sorella<\/strong>. L’assistenza al disabile non deve, dunque, essere intesa in senso restrittivo ma pu\u00f2 comprendere anche commissioni di vario genere purch\u00e9 svolte nell’interesse dell’assistito<\/strong>.<\/p>\n

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Per saperne di pi\u00f9 sulle nostre attivit\u00e0 investigative in fatto di abuso dei permessi 104 leggi anche:<\/p>\n

<<<\/strong><\/a>Investigazioni e abuso permessi 104\/1992: un servizio dedicato alle aziende<\/a>>><\/strong><\/a><\/p>\n

<<<\/strong>Licenziamento per giusta causa: truffa e permessi ex lege 104\/>><\/strong><\/p>\n

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Argo2001New<\/p>\n

Investigatore privato Roma<\/p>\n

Agenzia Investigativa Roma<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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