{"id":36366,"date":"2018-11-13T22:53:32","date_gmt":"2018-11-13T21:53:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=36366"},"modified":"2018-11-13T22:53:32","modified_gmt":"2018-11-13T21:53:32","slug":"glickon-lancia-il-live-game-per-trasformare-in-un-gioco-il-lavoro-degli-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2018\/11\/13\/glickon-lancia-il-live-game-per-trasformare-in-un-gioco-il-lavoro-degli-hr\/","title":{"rendered":"glickon lancia il Live Game per trasformare in un gioco il lavoro degli HR!"},"content":{"rendered":"<p>glickon \u00e8 la prima piattaforma di <em>Employee Experience<\/em> che attraverso la <em>gamification<\/em> permette agli HR di aumentare l\u2019<em>engagement<\/em> e la produttivit\u00e0 delle persone che lavorano in azienda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Milano, 13 Novembre 2018<\/p>\n<p>glickon lancia il <strong><em>Live Game<\/em><\/strong>: il modo pi\u00f9 semplice, veloce e divertente di creare e condividere un gioco a <em>quiz<\/em> su qualsiasi argomento per tutte le attivit\u00e0 HR ed aumentare l\u2019<em>engagement<\/em> in azienda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Uno sconcertante <strong>87%<\/strong> delle persone che lavorano in azienda <strong>non \u00e8 ingaggiato<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/238079\/state-global-workplace-2017.aspx?utm_source=2013StateofGlobalWorkplaceReport&amp;utm_medium=2013SOGWReportLandingPage&amp;utm_campaign=2013StateofGlobalReport_Redirectto2017page&amp;utm_content=download2017now_textlink\">Gallup<\/a>); in ogni organizzazione ci sono persone che dedicano il loro tempo all\u2019azienda ma non le loro migliori idee ed energie. Non c\u2019\u00e8 mai stato un momento pi\u00f9 cruciale di questo per gli HR per acquisire una visione chiara della salute e della performance delle proprie organizzazioni. <strong>Avere in aziende persone motivate fa la differenza<\/strong> tra superare la concorrenza o rimanere bloccati senza opportunit\u00e0 di crescita.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>glickon supporta le medie e grandi aziende nella gestione della <em>Employee Experience<\/em> rendendo semplice e divertente coinvolgere i propri collaboratori, sviluppare le loro competenze e relazioni e prendere decisioni strategiche basate sui dati.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A chi si rivolge il <em>Live Game<\/em>?<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>A candidati e dipendenti<\/strong> che possono sfidarsi mettendo in mostra le proprie competenze e conoscenze.<\/li>\n<li><strong>Agli HR<\/strong> per gestire le attivit\u00e0 di <em>onboarding<\/em>, formazione e sviluppo, presentazioni e <em>meeting<\/em>, eventi, <em>team building<\/em> e comunicazione interna aumentando il coinvolgimento dei partecipanti e verificando in tempo reale il ROI.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Come funziona?<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Costruire, lanciare e giocare ad un Live Game \u00e8 estremamente semplice e veloce. L\u2019HR crea le domande a quiz in pochi minuti da proiettare a schermo con la classifica in tempo reale. I giocatori possono rispondere \u201cin diretta\u201d da qualsiasi dispositivo e rispondere alle domande.<\/p>\n<p>Chi risponde correttamente al maggior numero di domande in minor tempo vince la sfida e trover\u00e0 il suo nome in cima alla classifica!<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Quali obbiettivi vuole raggiungere glickon con il lancio del <em>Live Game<\/em>?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cDopo il successo avuto in questi anni, pi\u00f9 di un milione e mezzo di domande risposte sulla piattaforma glickon e la collaborazione con alcune delle migliori aziende italiane ed internazionali,\u00a0il <em>Live Game<\/em>\u00a0segna una nuova tappa nella storia dell\u2019azienda\u201d come racconta <strong><em>Filippo Negri<\/em>, co-founder di glickon<\/strong>. \u201cIl successo di ogni iniziativa HR dipende in gran parte dal livello di <em>engagement<\/em> dei destinatari. Con il lancio del <em>Live Game<\/em> vogliamo offrire a tutti gli HR l\u2019opportunit\u00e0 di utilizzare il gioco nella sua forma pi\u00f9 semplice, veloce e divertente, per rendere viva la propria organizzazione ed acquisire una straordinaria capacit\u00e0 di selezionare, gestire e far crescere le persone in azienda.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Contatto stampa ed informazioni:<\/p>\n<p><a href=\"mailto:riccardo@glickon.com\">riccardo@glickon.com<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Contatto sales:<\/p>\n<p><a href=\"mailto:team@glickon.com\">team@glickon.com<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Segue:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sito Web:<\/strong>\u00a0https:\/\/www.glickon.com<\/p>\n<p><strong>Video Prodotto:<\/strong>\u00a0https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=r-hmy5ihwR4<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Glickon Facebook<\/p>\n<p>Glickon Twitter<\/p>\n<p>Glickon Linkedin<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Grazie per la diffusione, rimaniamo a disposizione per approfondimenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>glickon \u00e8 la prima piattaforma di Employee Experience che attraverso la gamification permette agli HR di aumentare l\u2019engagement e la produttivit\u00e0 delle persone che lavorano in azienda. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Milano, 13 Novembre 2018 glickon lancia il Live Game: il modo pi\u00f9 semplice, veloce e divertente di creare e condividere un gioco a quiz [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5459,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,29,11],"tags":[],"class_list":["post-36366","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aziendali","category-comunicati","category-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5459"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36366"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36366\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36367,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36366\/revisions\/36367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}