Ospiti di eccezione realt\u00e0 di successo con i loro servizi, Industriafuturo, Assimpresa, Assimpresa Management e A1 The Holding Company. Messaggi di concretezza, vantaggi alle imprese e soprattutto soluzioni.
\nQuesto mi era stato detto nell\u2019invito ma ho trovato molto altro che mi induce a condividere una riflessione che, a mio dire, verte su temi particolarmente importanti al tempo 4.0: come fare associazionismo d\u2019impresa e come dare concretezza all\u2019espressione \u201ccreare valore\u201d per imprese sfiduciate e bisognose di soluzioni e di tanta chiarezza.
\nIntanto la sede, i partecipanti e i relatori erano perfetti: elegante, funzionale, accogliente la sede di A1 Corporate 4.0 gi\u00e0 nella scelta di riunirsi attorno a un grande tavolo a ferro a cavallo ha dato a ciascuno la giusta importanza di portare un\u2019esperienza, la propria, a confronto con le altre. I partecipanti selezionati e sinceramente rappresentati di imprese primarie dell\u2019industria e del terziario avanzato, almeno una ventina di senior sales, giovani talentuosi, commercialisti e agenti finanziari di rango sembravano gi\u00e0 fossero in rete e sinergia tra loro. Merito dell\u2019atmosfera resa estremamente partecipativa dai relatori.
\nMaurizio Stefanini amministratore delegato del Gruppo A1, Francesco Tonini fondatore Assimpresa Management, Antonio Fortuna presidente Assimpresa, Aldo Romanini segretario e fondatore di Assimpresa e Sebastiano Grazioli Fondatore di Industria Futuro 4.0: dal padrone di casa agli ospiti istituzionali d\u2019onore \u00e8 stato un piacevole e costruttivo confronto, un confondersi di ruoli per presentare il vantaggio concreto di far parte di questo sodalizio. Cultura d\u2019impresa e voglia di stare assieme, competenze e professionalit\u00e0, linguaggio istituzionale e associativo. Un unicum di emozioni e riflessioni che hanno avuto come stella polare gli interessi e il successo dell\u2019impresa. E\u2026 \u201csiamo tutti imprenditori, tutti coloro che hanno la partita IVA\u201d ha tuonato Romanini, forte di un\u2019esperienza lunga e solida che ha condiviso con la sala.
\nEntrare in un\u2019associazione di imprese che abbia il linguaggio, il cuore e la testa dell\u2019impresa e promuovere vantaggi concreti per mettere in sicurezza le prospettive future \u00e8 stato in sintesi lo scopo della riunione. E cos\u00ec dopo le presentazioni \u201ccorporate\u201d il fulcro dell\u2019incontro la presentazione di Society Plan \u00e8 passata alla squadra degli operativi che hanno avuto il merito di mettere attorno al tavolo le due diverse sensibilit\u00e0. Quella macroeconomica rappresentata da Romanini e quella commerciale e di racconto operativo di A1 Corporate 4.0 a cui adesso va l\u2019onore e l\u2019onere di gestire il processo di sviluppo.
\nSociety Plan crea certezze e valore per l\u2019impresa:
\nDunque chi si iscrive ad Assimpresa versa una quota associativa per ottenere servizi e partecipare a iniziative di approfondimento e network. Contemporaneamente, in accordo con l\u2019associato, Assimpresa sottoscrive un contratto assicurativo di ramo vita, di tipo \u201ckey-man\u201d, a tutela dell\u2019imprenditore, dell\u2019impresa e degli uomini chiave. Garantisce infatti la disponibilit\u00e0 economica, costituitasi grazie agli accantonamenti dei premi di polizza, necessaria per sostituire una o pi\u00f9 risorse ritenute determinanti per il corretto svolgimento delle funzioni aziendali e, quindi, per il conseguimento del profitto d\u2019impresa.
\nLa perdita di una risorsa chiave, che costituisce per l\u2019azienda un investimento importante in termini economici e strategici, potrebbe avere conseguenze gravose: un vuoto operativo; il venir meno di uno specifico know-how aziendale; un rallentamento della produzione; il blocco decisionale; la necessit\u00e0 di identificare una nuova figura professionale.
\nL\u2019azienda potrebbe non disporre di risorse economiche sufficienti a fronteggiare la nuova condizione di disagio. Utile ricordare che il Codice Civile prevede che, quando la perdita riguarda un socio, gli altri soci debbano liquidare la sua quota agli eredi o, in alternativa, sciogliere la societ\u00e0 o, ancora, mantenerla attiva con gli eredi stessi.
\nA1 Corporate 4.0 rappresenta dunque una novit\u00e0 assoluta, la cui operativit\u00e0 \u00e8 caratterizzata dalla volont\u00e0 di assistere l\u2019impresa, consolidando certezze, garantendo continuit\u00e0 operativa e solidit\u00e0 economica; tutto questo grazie alle partnership di assoluto prestigio costituite con Assimpresa e con Industria Futuro 4.0.
\nE cos\u00ec tornano protagonisti i termini propri del fare impresa cio\u00e8 la crescita, il passaggio generazionale, la fiducia di non essere soli che restituisca sicurezza serenit\u00e0 e valore a chi ogni giorno rischia puntando a fare impresa futuro 4.0.
\nProssimo incontro il 22 gennaio con obiettivi sempre chiari: servizi a vantaggio per le Imprese grazie agli strumenti di industria 4.0 che generano liquidit\u00e0 alle aziende e la soluzione defiscalizzata per imprenditori e partite iva Society Plan, la migliore risposta che un\u2019associazione datoriale di imprese possa favorire agli associati per essere utili e innovatori con i fatti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nella propria prestigiosa sede di Bergamo, \u201cA1 Corporate 4.0\u201d presenta al mercato il nuovo modello di fare Business a servizio delle Imprese. Ospiti di eccezione realt\u00e0 di successo con i loro servizi, Industriafuturo, Assimpresa, Assimpresa Management e A1 The Holding Company. Messaggi di concretezza, vantaggi alle imprese e soprattutto soluzioni. Questo mi era stato detto […]<\/p>\n","protected":false},"author":4753,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,11],"tags":[8019,18770,16222],"class_list":["post-29782","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aziendali","category-lavoro","tag-bergamo","tag-indutriafuturo4-0","tag-sebastiano-grazioli"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4753"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29782"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29783,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29782\/revisions\/29783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}