In\u00a0campo per la salute e per il benessere sociale. A nome della Rete Europea\u00a0ENWHP, sono stati premiati oggi da\u00a0Ats\u00a0Bergamo\u00a0e dal gruppo\u00a0Giovani\u00a0Imprenditori di Confindustria Bergamo\u00a0con l\u2019evento \u00abL\u2019anima della Salute\u00bb,\u00a0i luoghi di\u00a0lavoro accreditati nell\u2019ambito del programma\u00a0\u00abWorkplace Health Promotion\u00bb.<\/p>\n
Complessivamente, sono 90 i luoghi di lavoro, per un totale\u00a0di oltre 30.000 dipendenti coinvolti, ad aver ottenuto\u00a0l\u2019accreditamento 2017.<\/p>\n
Il programma, sviluppato dall\u2019Ats di Bergamo con la\u00a0collaborazione di Confindustria Bergamo, parte da esperienze che\u00a0indicano come\u00a0i luoghi di lavoro siano particolarmente adatti per promuovere la salute e\u00a0possano svolgere un ruolo di primo\u00a0piano per ridurre i pi\u00f9 importanti fattori\u00a0di rischio tra i lavoratori.<\/p>\n
Obiettivi che, oltre a portare un\u00a0beneficio sociale e individuale per il dipendente, hanno\u00a0un effetto positivo anche nel\u00a0contesto\u00a0lavorativo: come dimostrato dalle attivit\u00e0 del programma WHP, infatti, il\u00a0clima aziendale migliora, la conciliazione\u00a0vita \u2013 lavoro diventa pi\u00f9 efficace,\u00a0l\u2019adesione dei dipendenti ai valori aziendali \u00e8 pi\u00f9 sentita.<\/p>\n
Nello specifico, i casi aziendali presentati durante l\u2019evento\u00a0di premiazione hanno riguardato il sesto ambito di intervento,\u00a0quello relativo\u00a0agli aspetti del benessere e della conciliazione vita-lavoro.<\/p>\n
In particolare,\u00a0Alfa\u00a0Laval Olmi\u00a0ha attivato il progetto\u00a0\u00abMaternity\u00a0& Paternity Master\u00bb\u00a0grazie al quale i lavoratori hanno\u00a0potuto conoscere\u00a0le risorse del territorio a sostegno della famiglia e della genitorialit\u00e0 ed\u00a0essere introdotti agli strumenti di\u00a0base di life coaching e della comunicazione\u00a0in famiglia per un maggior controllo ed equilibrio sia professionale che\u00a0personale. Il corso ha previsto anche esercitazioni pratiche per sperimentare\u00a0tra colleghi l\u2019efficacia degli strumenti e delle\u00a0tecniche apprese.<\/p>\n
ABB, invece, ha presentato\u00a0la propria esperienza di Smart Working \u00abLavoro\u00a0Agile @ABB\u00bb\u00a0che consiste nella possibilit\u00e0 di\u00a0lavorare da casa uno giorno\u00a0alla settimana, per favorire la conciliazione vita-lavoro. Il progetto ha\u00a0coinvolto una quota\u00a0rilevante di lavoratori a Bergamo, Dalmine e in tutta\u00a0Italia; tra gli effetti positivi segnalati: l\u2019aumento della fiducia tra\u00a0responsabili e collaboratori, lo sviluppo del lavoro per obiettivi e di nuove\u00a0modalit\u00e0 di valutazione e anche la crescita della\u00a0produttivit\u00e0.<\/p>\n
Stucchi\u00a0ha presentato un\u00a0progetto ambizioso di volontariato d\u2019impresa denominato\u00a0\u00abUn giorno per gli altri\u00bb:\u00a0grazie a un\u00a0accordo tra l\u2019azienda e il\u00a0Consorzio FA \u2013 famiglia e accoglienza che gestisce\u00a0Comunit\u00e0, pronto\u00a0intervento e centro diurno per\u00a0bambini e adolescenti, Comunit\u00e0 mamma e bambini\u00a0e servizi disabilit\u00e0.<\/p>\n
I dipendenti hanno dedicato un giorno delle loro ferie agli\u00a0utenti di diversi servizi, supportandoli nelle attivit\u00e0 quotidiane,\u00a0scoprendo\u00a0realt\u00e0 sociali del territorio e rafforzando al tempo stesso lo spirito di\u00a0coesione tra colleghi. L\u2019azienda ha donato\u00a0alla cooperativa un contributo\u00a0corrispondente al valore della giornata di lavoro: un doppio investimento sui\u00a0collaboratori e\u00a0sul territorio.<\/p>\n
Infine, l\u2019ASST Papa\u00a0Giovanni XXIII\u00a0di Bergamo ha illustrato un\u2019esperienza di pratica della\u00a0Mindfulness in ospedale\u00a0che\u00a0ha tra i\u00a0suoi obiettivi quello di aumentare la resilienza agli stress e di sviluppare\u00a0uno sguardo non giudicante su s\u00e9 stessi e\u00a0sugli altri. Gli effetti positivi e\u00a0le applicazioni di questa disciplina sono ben documentati nella letteratura\u00a0scientifica.<\/p>\n
\u201cLa promozione del benessere, della salute\u00a0mentale, della conciliazione tra lavoro e vita privata dei lavoratori\u00a0rappresenta\u00a0una frontiera per luoghi di lavoro lungimiranti che nel territorio\u00a0di Bergamo e provincia sono in continua crescita. La\u00a0testimonianza di\u00a0un\u2019evoluzione culturale ormai in corso in molti contesti di lavoro che decidono\u00a0di farsi carico della salute\u00a0dei colleghi e collaboratori a 360 gradi,\u00a0spingendosi fino ai determinanti sociali della salute\u201d sottolinea\u00a0Marco\u00a0Cremaschini\u00a0Coordinatore Scientifico della Rete\u00a0WHP Bergamo\u00a0ATS di Bergamo\u00a0Dipartimento di Igiene e Prevenzione\u00a0Sanitaria\u00a0UOS Promozione della\u00a0salute.<\/p>\n
\u201cSiamo\u00a0partiti nel 2011, primi in Italia, con due aziende accreditate\u00a0\u00a0\u2013 ha sottolineato\u00a0Paola Santini, delegata Whp per i\u00a0Giovani Imprenditori di\u00a0Confindustria Bergamo \u2013 e da allora abbiamo raggiunto traguardi inimmaginabili\u00a0in termini di\u00a0quantit\u00e0 e di qualit\u00e0 delle proposte, grazie anche al network di\u00a0aziende creatosi.\u00a0\u00a0Questo ci spinge a\u00a0proseguire nel sostegno\u00a0del progetto, che riceve significativi finanziamenti da\u00a0parte di Confindustria Bergamo, per continuare a promuovere\u00a0concretamente sul\u00a0luogo di lavoro e in famiglia stili di vita corretti per la salute\u201d.<\/p>\n
\u201cLa rete WHP continua a crescere, addirittura con un ritmo maggiore del\u00a0passato e si stanno aprendo frontiere su\u00a0nuovi tipi di organizzazione come le\u00a0piccole realt\u00e0, e gli artigiani. Un risultato che ci ricorda che spesso non \u00e8\u00a0sufficiente dire alle persone che devono muoversi, perdere peso o smettere di\u00a0fumare, se non si comprendono le\u00a0ragioni che impediscono loro di modificare i\u00a0comportamenti e migliorare il loro livello di rischio. I protagonisti della\u00a0rete l\u2019hanno compreso e si sono messi in gioco\u201d conclude\u00a0Mara Azzi, direttore generale di Ats\u00a0Bergamo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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