{"id":26726,"date":"2017-11-21T20:23:31","date_gmt":"2017-11-21T19:23:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=26726"},"modified":"2017-11-21T20:23:31","modified_gmt":"2017-11-21T19:23:31","slug":"emozioni-e-economia-i-massimi-esperti-a-bergamo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2017\/11\/21\/emozioni-e-economia-i-massimi-esperti-a-bergamo\/","title":{"rendered":"Emozioni e economia: i massimi esperti a Bergamo"},"content":{"rendered":"<p>Nei luoghi di lavoro circolano sistematicamente molte\u00a0<strong>emozioni<\/strong>, ritenute fenomeni propri della natura umana,\u00a0<strong>che spesso passano inosservate e si tende a non affrontarle dando loro inadeguata attenzione<\/strong>. La cultura organizzativa le conosce poco, non sa spiegarle e soprattutto il management non \u00e8 in grado di governarle adeguatamente.<\/p>\n<p><strong>Mobbing, difficolt\u00e0 a lavorare in team, problemi di comunicazione\u00a0<\/strong>e altro ancora, possono quindi essere fatti risalire, almeno in parte, al risultato di alcune situazioni emozionali.<\/p>\n<p>Su questi argomenti si confronteranno alcuni dei massimi esperti delle discipline di settore\u00a0<strong>mercoled\u00ec 22 novembre 2017<\/strong>\u00a0al\u00a0<strong>Centro Congressi Papa Giovanni XXIII,<\/strong>\u00a0per capire quali sono gli approcci professionali e relazionali utili a un orientamento strategico delle finalit\u00e0 istituzionali.<\/p>\n<p>Interverranno, tra gli altri:<\/p>\n<p>APERTURA LAVORI<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mara Azzi<\/strong>,\u00a0<em>Direttore Generale ATS Bergamo<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>ETICA E INCERTEZZA<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cesare Maffei<\/strong>,\u00a0<em>Ordinario di Psicologia Clinica Universit\u00e0 Vita-<strong>Salute San Raffaele\u00a0<\/strong>Milano<\/em><\/li>\n<li><strong>Achille Orsenigo<\/strong>,\u00a0<em>Studio APS Milano<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>INVIDIA ED EMOZIONI<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mario Perini<\/strong>,\u00a0<em>Psichiatra<\/em>,\u00a0<em>Psicoanalista e Consulente organizzativo<\/em>,\u00a0<em>Direttore scientifico IL NODO group Torino<\/em><\/li>\n<li><strong>Giovanni Foresti<\/strong>,\u00a0<em>Psichiatra e Psicoanalista con funzioni di training della SPI e dell<\/em><em>\u2019<\/em><em>IPA<\/em><em>,<\/em><em>Dirigente Sanitario<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019incontro, organizzato dalle\u00a0<strong>Direzioni Sociosanitarie ATS Bergamo<\/strong><strong>,\u00a0<\/strong><strong>ASST Papa Giovanni XXIII<\/strong><strong>,\u00a0<\/strong><strong>Bergamo Est e Bergamo Ovest in convenzione con\u00a0<\/strong><strong>il Consiglio Regionale della Lombardia dell\u2019Ordine degli Assistenti Sociali<\/strong>, sar\u00e0 l\u2019occasione per approfondire, riflettere e discutere sulle emozioni e gli elementi che, sebbene spesso siano poco evidenti, condizionano gli esiti delle prestazioni, i rapporti interpersonali nonch\u00e9 il clima organizzativo, incidendo sui risultati degli investimenti e degli sforzi organizzativi prodotti dalle istituzioni Sanitarie, Sociosanitarie e Sociali.<\/p>\n<p>Il danno pi\u00f9 consistente che tali sentimenti infliggono alla produttivit\u00e0 aziendale dipende dal fatto che le persone creative e di talento, per timore di essere additate dagli altri, ridimensionino le proprie potenzialit\u00e0, incidendo negativamente sui risultati del team.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nei luoghi di lavoro circolano sistematicamente molte\u00a0emozioni, ritenute fenomeni propri della natura umana,\u00a0che spesso passano inosservate e si tende a non affrontarle dando loro inadeguata attenzione. 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