{"id":25503,"date":"2017-10-18T22:44:36","date_gmt":"2017-10-18T20:44:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/?p=25503"},"modified":"2017-10-18T22:44:36","modified_gmt":"2017-10-18T20:44:36","slug":"dallindustria-4-0-al-lavoro-4-0-e-al-nuovo-welfare-come-le-nuove-tecnologie-digitali-hanno-ridefinito-mercati-lavoro-e-previdenza-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/2017\/10\/18\/dallindustria-4-0-al-lavoro-4-0-e-al-nuovo-welfare-come-le-nuove-tecnologie-digitali-hanno-ridefinito-mercati-lavoro-e-previdenza-sociale\/","title":{"rendered":"Dall\u2019Industria 4.0 al Lavoro 4.0 e al nuovo welfare \u2013 Come le nuove tecnologie digitali hanno ridefinito mercati, lavoro e previdenza sociale"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/home.esg89group.it\/\"><strong>ESG89 Group<\/strong><\/a>\u00a0\u2014&gt;\u00a0<a href=\"http:\/\/home.esg89group.it\/\">home.esg89group.it<\/a><\/p>\n<p>Parlare di\u00a0<a href=\"http:\/\/www.sviluppoeconomico.gov.it\/index.php\/it\/industria40\"><strong>Industria 4.0<\/strong><\/a>\u00a0non significa solo far riferimento al\u00a0<strong>Piano Calenda<\/strong>\u00a0e agli effetti positivi che ne sono derivati, ma significa anche parlare di\u00a0<strong>Lavoro 4.0<\/strong>\u00a0e del\u00a0<strong>nuovo welfare<\/strong>\u00a0da sviluppare per\u00a0<strong>garantire<\/strong>, come sostiene il\u00a0<strong>Centro Studi Economico Finanziario ESG89<\/strong>,\u00a0<strong>supporto<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>assistenza<\/strong>\u00a0ai\u00a0<strong>lavoratori<\/strong>\u00a0di domani nell\u2019epoca della flessibilit\u00e0 e della mobilit\u00e0 costante.<\/p>\n<p><strong>Potenziare<\/strong>\u00a0l\u2019<strong>orientamento<\/strong>\u00a0e gli strumenti di passaggio dal mondo della scuola a quello del lavoro, garantire il\u00a0<strong>diritto alla formazione<\/strong>\u00a0e all\u2019aggiornamento costanti e ripensare il\u00a0<strong>welfare<\/strong>\u00a0in modo tale da renderlo\u00a0<strong>fruibile<\/strong>\u00a0ed\u00a0<strong>efficace<\/strong>\u00a0soprattutto nelle fasi pi\u00f9 impegnative della vita dell\u2019individuo. Sono questi i risultati dell\u2019<strong>indagine conoscitiva\u00a0<\/strong>condotta dalla\u00a0<strong>Commissione Lavoro del Senato<\/strong>\u00a0sull\u2019<strong>impatto<\/strong>\u00a0che i nuovi paradigmi della\u00a0<strong>quarta rivoluzione<\/strong>\u00a0<strong>industriale<\/strong>\u00a0hanno sul mercato del lavoro e sulla vita quotidiana dei cittadini.<\/p>\n<p>Il concetto principale che emerge come risultato dell\u2019analisi \u00e8 la necessit\u00e0 di prendere\u00a0<strong>consapevolezza<\/strong>\u00a0non solo dei\u00a0<strong>vantaggi<\/strong>\u00a0delle\u00a0<strong>nuove tecnologie digitali<\/strong>, ma soprattutto dei\u00a0<strong>rischi<\/strong>\u00a0esse possono comportare. Sar\u00e0 dunque compito delle\u00a0<strong>istituzioni<\/strong>\u00a0e dei\u00a0<strong>legislatori<\/strong>\u00a0creare le\u00a0<strong>condizioni normative<\/strong>\u00a0e strutturali per\u00a0<strong>coniugare<\/strong>\u00a0la nuova\u00a0<strong>fluidit\u00e0 del mercato<\/strong>\u00a0del lavoro con la sicurezza e la stabilit\u00e0 necessarie per il benessere dei lavoratori, ed evitare che la flessibilit\u00e0 si trasformi in una trappola di incertezza e precariet\u00e0. \u00c8 necessario dunque creare un<strong>\u00a0nuovo modello di welfare<\/strong>\u00a0in grado di\u00a0<strong>integrare<\/strong>\u00a0<strong>previdenza<\/strong>,\u00a0<strong>sanit\u00e0<\/strong>\u00a0e\u00a0<strong>assistenza<\/strong>, per offrire una protezione a 360 gradi e in grado di coprire ogni aspetto della vita dei lavoratori.<\/p>\n<p>Ancora una volta, parlare di Industria 4.0 significa entrare in un argomento ampio e trasversale, che tocca nel profondo la vita dei lavoratori. Dai nuovi ritmi lavorativi alle nuove tipologie contrattuali, dalla flessibilit\u00e0 alla formazione costante, il Lavoro 4.0 \u00e8 qui ora e richiede un adeguamento immediato di lavoratori, enti e istituzioni.<\/p>\n<p><strong>ESG89 Group<\/strong>\u00a0\u2014&gt;\u00a0home.esg89group.it<\/p>\n<p>http:\/\/www.esg89group.it\/dallindustria-4-0-al-lavoro-4-0-e-al-nuovo-welfare-come-le-nuove-tecnologie-digitali-hanno-ridefinito-mercati-lavoro-e-previdenza-sociale\/<\/p>\n<p><strong>Conoscere<\/strong>.\u00a0<strong>Comunicare<\/strong>.\u00a0<strong>Crescere<\/strong>.\u00a0<strong>#Esg89Group<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ESG89 Group\u00a0\u2014&gt;\u00a0home.esg89group.it Parlare di\u00a0Industria 4.0\u00a0non significa solo far riferimento al\u00a0Piano Calenda\u00a0e agli effetti positivi che ne sono derivati, ma significa anche parlare di\u00a0Lavoro 4.0\u00a0e del\u00a0nuovo welfare\u00a0da sviluppare per\u00a0garantire, come sostiene il\u00a0Centro Studi Economico Finanziario ESG89,\u00a0supporto\u00a0e\u00a0assistenza\u00a0ai\u00a0lavoratori\u00a0di domani nell\u2019epoca della flessibilit\u00e0 e della mobilit\u00e0 costante. 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