il Welcome Pack Ideale<\/a>, sono necessarie 3 categorie di regali:<\/p>\n– Regali produttivi, per uso professionale:<\/p>\n
Articoli di cancelleria personalizzata (quaderni, penne, diari, blocchi appunti …)
\nprodotti ad alta tecnologia (unit\u00e0 USB,\u00a0\u00a0 mouse personalizzati, batteria di backup …)
\nAccessori (mouse pad, wipe ..)<\/p>\n
– Regali di “corporate” che faranno si che i nuovi colleghi si sentano integrati rapidamente alla squadra e permetter\u00e0 loro di indossare i colori con orgoglio:<\/p>\n
Dotare i dipendenti di una borsa personalizzata o una tazza promozionale. Classici, ma che hanno ancora un grande successo e forniscono un’eccellente visibilit\u00e0 del vostro marchio ogni giorno!
\nMust di prodotti tessili:\u00a0 capi di abbigliamento come una felpa, un cappello o una t-shirt personalizzata.
\nun guscio morbido che manterr\u00e0 i dipendenti al caldo o una camicia per dare loro un vero e proprio capo di lavoro di alto livello!
\nLe chicche sono\u00a0 inevitabili: portachiavi, palla antistress, e altri accessori per rendere pi\u00f9 piacevole la vita in ufficio.<\/p>\n
– Regali piacevoli, piccoli tocchi da usare al di fuori del\u00a0 posto di lavoro.<\/p>\n
Offrire un regalo high-tech, come ad esempio un auricolare, un braccialetto o un orologio o un Bluetooth.
\nUn piccolo regalo utile come uno zaino, borsone o una bottiglia che si possono usare nel tempo libero.
\nPiccoli giochi \/ giocattoli divertente per illuminare l’ ufficio o i loro figli.
\nCaramelle e altri dolci saranno anche sempre apprezzati come piccoli tocchi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In azienda una cosa bella da regalare ai nuovi arrivati, a dipendenti o collaboratori che iniziano a lavorare presso di noi, \u00e8 il pacchetto di benvenuto. Come creare il perfetto pacchetto di benvenuto? Per preparare il Welcome Pack Ideale, sono necessarie 3 categorie di regali: – Regali produttivi, per uso professionale: Articoli di cancelleria personalizzata […]<\/p>\n","protected":false},"author":170,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-18882","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aziendali"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/170"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18882"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18883,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18882\/revisions\/18883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicatistampa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}