{"id":76886,"date":"2015-05-22T00:00:00","date_gmt":"2015-05-21T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/lavoro-digitale-ancora-poche-donne\/"},"modified":"2015-05-22T00:00:00","modified_gmt":"2015-05-21T22:00:00","slug":"lavoro-digitale-ancora-poche-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/lavoro-digitale-ancora-poche-donne\/","title":{"rendered":"LAVORO DIGITALE: ANCORA POCHE DONNE"},"content":{"rendered":"

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A livello europeo solo il 19% dei manager <\/span>ICT<\/span><\/a> sono donne<\/span>, rispetto alla media del 45% degli altri settori, eppure è proprio nell’ambito del digitale che ci sono le maggiori potenzialità in termini di nuovi posti, con le stime che parlano di 2 milioni di posizioni vacanti in ICT entro il 2020.<\/span><\/p>\n

In area OECD<\/span> tuttavia le ragazze con una laurea tencnico-informatica sono appena il 3%<\/span> (contro il 10% dei ragazzi) e solo il 9% degli sviluppatori sono donne, meno di una su dieci. “E tutto questo malgrado le enormi opportunità professionali, in un settore in cui gli stipendi sono superiori alla media e in cui le richieste del mercato sono alte quanto le possibilità di lavorare in mobilità e flessibilità<\/span>”, sottolinea Doreen Bogdan Martin, Chief of Strategic Planning and Membership Department di ITU. Secondo l’agenzia delle Nazioni Unite che si occupa di <\/span><\/span>ICT<\/span><\/a>, il trend va invertito. E allora magari anche sul fronte delle startup si vedranno più imprese in rosa rispetto al magro 21% del totale attuale. <\/span>Lo squilibrio tra uomini e donne, nel settore Ict, non è un’esclusiva italiana. Ma è anche vero che la Penisola spinge al ribasso la media europea: presenza femminile ferma all’11%, contro il 15% che registra nel resto del Continente. Fanno peggio di noi solo Paesi Bassi e Spagna (10%), mentre gli esempi virtuosi arrivano da Norvegia (21%) e Irlanda, primatista europea nella parità di genere con una quota femminile del 22%. Ci sono categorie più o meno esposte alla discrepanza tra sessi? In Europa, le branche con meno lavoratrici all’attivo sono Systems architect, gli “architetti” di sistema (5%) e network specialist (6%); quelle più popolate da professioniste Project Manager e Ict trainer (25%) e Sviluppatore (19%). Quanto all’Italia, si registra una buona presenza tra Business Information Manager (20%), Amministratrici di sistema (15%) e Project Manager (14%). Deserto più assoluto tra Security Manager e Network specialist, con zero intervistate che si registrano nella categoria.<\/span><\/p>\n

Adhr – Agenzie Per il lavoro<\/a> ha una speciale divisione dedicata alla ricerca di personale specializzato nel settore ICT. Quindi se siete alla ricerca di lavoro in questo settore rivolgetevi a loro.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A livello europeo solo il 19% dei manager ICT sono donne, rispetto alla media del 45% degli altri settori, eppure è proprio nell’ambito del digitale che ci sono le maggiori potenzialità in termini di nuovi posti, con le stime che parlano di 2 milioni di posizioni vacanti in ICT entro il 2020. 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