{"id":76637,"date":"2015-04-30T00:00:00","date_gmt":"2015-04-29T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/il-luogo-di-lavoro-ideale-quali-caratteristiche-deve-avere\/"},"modified":"2015-04-30T00:00:00","modified_gmt":"2015-04-29T22:00:00","slug":"il-luogo-di-lavoro-ideale-quali-caratteristiche-deve-avere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/il-luogo-di-lavoro-ideale-quali-caratteristiche-deve-avere\/","title":{"rendered":"Il Luogo di Lavoro Ideale: quali caratteristiche deve avere?"},"content":{"rendered":"

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Sul luogo di lavoro<\/a> si passa la maggior parte del tempo<\/span><\/strong>. E’ qui che si instaurano buone e cattive relazioni e si coltivano giornate appaganti o terribilmente deludenti. E allora che <\/strong><\/span>caratteristiche deve avere un luogo di lavoro ideale? <\/span><\/strong>Quali sono i segreti per favorire un clima stimolante e proficuo? Di massima un luogo di <\/strong><\/span>lavoro<\/span><\/strong><\/a> dovrebbe seguire queste cinque regole:<\/span><\/strong><\/p>\n

– creare un ambiente armonico e produttivo
– gratificare e incentivare
– formare le persone
– coinvolgimento emotivo delle persone
– concedere la libertà di “fare a modo loro“<\/span><\/span><\/p>\n

Perché è importante creare un luogo di<\/span><\/strong> lavoro<\/span><\/strong><\/a> che sia “ideale” per i lavorator<\/span><\/strong>i? <\/span><\/p>\n

Alcune indagini sostengono che i dipendenti “felici” abbiano una produttività del 31% superiore<\/strong> alla media. E non solo: vendono il 37% in più e possiedono una creatività tripla di chi invece si dichiara insoddisfatto del proprio luogo di lavoro. Alessandro Zolfo, amministratore delegato di Great Place to Work Italia, afferma: «Abbiamo analizzato la performance finanziaria delle migliori imprese dal 97 al 2010 ed è in media tre volte superiore all’andamento di mercato».<\/span><\/p>\n

E allora mi rivolgo a voi aziende, creare un ambiente di lavoro che renda i vostri dipendenti “felici”, in fin dei conti giova più a voi che a loro; non credete?<\/span> <\/span><\/p>\n

Inoltre ultimamente però sta prendendo sempre più piede in Italia così come all’estero lo smart working<\/strong>, termine con il quale si intende il progressivo miglioramento delle connessioni in rete e la continua diffusione degli strumenti informatici (smartphone, tablet, portatili e applicazioni basate sul cloud che consentono di connettersi con flessibilità e in modalità remota) che stanno portando alla definizione di nuovi modelli organizzativi<\/span> come il telelavoro o il lavoro agile e flessibile.<\/span><\/p>\n

<\/span>Un cambiamento analizzato dall’ultima indagine Regus con l’obiettivo di individuare quali sono i principali requisiti che deve possedere l’ufficio ideale in questo contesto.<\/strong> Dall’indagine è emerso <\/span>innanzitutto la <\/span>disponibilità di connessioni veloci e affidabili,<\/span><\/strong> <\/span>per l’82% dei rispondenti, seguita dalla sicurezza per gli effetti personali, i dispositivi elettronici e i documenti<\/span><\/strong> <\/span>(67%). La qualità della location, degli arredi e la funzionalità degli ambienti<\/span><\/strong> <\/span>è un altro punto rilevante e particolarmente sentito (54,1%), unitamente alla disponibilità di <\/span>servizi di segreteria efficienti e professionali<\/span><\/strong> <\/span>(48,6%). La <\/span>facilità dei collegamenti con reti di trasporto pubblico collettivo<\/strong> <\/span>(ferrovie, aeroporti, metropolitane, tram etc.) è un fattore determinante per il 49% dei rispondenti (media globale). Questo punto evidenzia le differenti concezioni della mobilità tra il nord America e gli altri paesi europei o asiatici. Negli Stati Uniti la vicinanza ai mezzi di trasporto pubblici è un’esigenza sentita solo dal 28% (in Canada dal 39%) poiché la mobilità è basata sull’automobile. In Cina e Giappone è sentita dal 55% e nei Paesi europei diventa un fattore determinante in Germania (67%), Francia (62%), Regno Unito (56%) e in Italia (52,5%). <\/span><\/strong>Seguono altre necessità, come <\/span>la vicinanza a casa per il 23%, l’indirizzo in vie o edifici di prestigio (19%) e la vicinanza a scuole o asili nido (6%).<\/span><\/strong> Mauro Mordini General Manager di Regus in Italia:<\/span><\/strong> ha dichiarato:<\/span> <\/em>“Molti professionisti e manager non hanno più la necessità di viaggiare quotidianamente per raggiungere una sede di lavoro fissa<\/strong>, perché smartphone, tablet, portatili e applicazioni basate sul cloud consentono di connettersi con flessibilità e in modalità remota. Inoltre poter utilizzare le tecnologie esistenti per lavorare presso una sede più pratica e comoda come un business center, consente di svolgere la propria attività in modo più produttivo, ma anche in piena sicurezza e tranquillità, avvalendosi di strutture professionali e di un supporto di segreteria efficace. In questo modo si risparmia sui costi fissi di struttura, ottimizzando il tempo e con meno stress dovuto agli spostamenti”.<\/span><\/em><\/span><\/p>\n

<\/span><\/em><\/p>\n

<\/span><\/em><\/p>\n

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