{"id":72101,"date":"2014-05-20T00:00:00","date_gmt":"2014-05-19T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/comunicato-stampa-gestisci-risolvi-e-supera-i-conflitti\/"},"modified":"2014-05-20T00:00:00","modified_gmt":"2014-05-19T22:00:00","slug":"comunicato-stampa-gestisci-risolvi-e-supera-i-conflitti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/comunicato-stampa-gestisci-risolvi-e-supera-i-conflitti\/","title":{"rendered":"Comunicato stampa: Gestisci, risolvi e supera i conflitti!"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

I cambiamenti sempre più veloci aumentano il numero di conflitti che si creano
all’interno delle aziende. <\/p>\n

Un’attività importante diventa quindi lavorare per la loro prevenzione o gestione.<\/p>\n

Il conflitto nelle organizzazioni si crea quando ai contrasti sull’argomento si
aggiungono difficoltà relazionali. Scoppia quando due persone decidono di opporsi
volontariamente l’una all’altra.<\/p>\n

Il conflitto è un’esperienza emotivamente impegnativa ma di per sé non è positivo
né negativo. La connotazione che avrà dipende da come sarà affrontato.<\/p>\n

Un conflitto mal gestito o ignorato può causare comportamenti dannosi per il
raggiungimento dell’obiettivo aziendale come aggressività, assenteismo e lassismo
sia da parte di chi è coinvolto sia da parte di chi non lo è, che viene comunque
coinvolto dal clima di tensione o dallo stallo che il conflitto può provocare. <\/p>\n

Chi vi partecipa attivamente può inoltre sviluppare più facilmente disagio personale
come stress, nervosismo e malattie psicosomatiche.<\/p>\n

Invece affrontare e risolvere positivamente un conflitto consente una crescita
importante delle persone coinvolte.<\/p>\n

I benefici che le persone hanno da una risoluzione positiva di un conflitto sono:<\/p>\n

– maggiore serenità e autostima che deriva dalla consapevolezza di avere avuto le
risorse per affrontare e superare una situazione difficile;<\/p>\n

– migliori rapporti lavorativi. Quando due o più persone riescono a superare un conflitto
che le opponeva si conoscono meglio e si relazionano meglio. In molti casi questo si
trasforma in una maggiore fiducia reciproca;<\/p>\n

– maggiore professionalità. La capacità di risoluzione dei conflitti è una capacità
importante, aver seguito una strada per raggiungere questo risultato significa aver
aumentato le proprie competenze relazionali;<\/p>\n

– aumento della creatività e della produttività. Le persone che superano un conflitto
apprendono che avere punti di vista diversi è una situazione che può essere gestita
e risolta. Si riduce quindi la paura del confronto e aumenta la produzione di idee,
entrambi elementi basilari per l’aumento della produttività.<\/p>\n

Possedere conoscenze e tecniche per la gestione del conflitto e per farlo evolvere
positivamente è quindi molto importante. Fornire queste abilità è l’obiettivo del
Corso Ottantaventi La Gestione dei Conflitti.<\/p>\n

GESTISCI RISOLVI E SUPERA I CONFLITTI!<\/p>\n

Corso: LA GESTIONE DEI CONFLITTI<\/a> – Milano, 22-23 settembre 2014<\/p>\n

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Ottantaventi lavora dal 1973 nella formazione
per il Management e le Vendite.
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Affrontare e risolvere positivamente un conflitto consente una crescita importante delle persone coinvolte.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7553],"tags":[57948,7609,7984,57950,8319,42411,13702,65212,65213,57951,24563,574,57949,65215,65214,65216],"class_list":["post-72101","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicati_stampa","tag-adriana-galgano","tag-call-center","tag-corsi","tag-corsi-a-calendario","tag-corso","tag-corso-di-vendita","tag-customer-care","tag-di-comunicazione","tag-di-management","tag-formazione-in-azienda","tag-gestione-del-tempo","tag-marketing","tag-massimo-brizzi","tag-parlare-in-pubblico","tag-vendere-in-negozio","tag-vittorio-galgano"],"acf":[],"yoast_head":"\nComunicato stampa: Gestisci, risolvi e supera i conflitti! 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