{"id":64106,"date":"2013-05-30T00:00:00","date_gmt":"2013-05-29T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/obiettivi-metafore-metodi-e-persone-in-maieutike\/"},"modified":"2013-05-30T00:00:00","modified_gmt":"2013-05-29T22:00:00","slug":"obiettivi-metafore-metodi-e-persone-in-maieutike","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/obiettivi-metafore-metodi-e-persone-in-maieutike\/","title":{"rendered":"Obiettivi, metafore, metodi e persone in Maieutike"},"content":{"rendered":"

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Obiettivi, metafore, metodi e persone. Questi i quattro punti fermi di Maieutike <\/span>http:\/\/www.maieutike.com\/<\/a>, società con sede a Roma che si occupa di formazione, organizzazioni e comunicazione.<\/span><\/p>\n

Queste quattro macroaree sono abbinate da Maieutike ai quattro elementi: acqua, fuoco, aria, terra e vengono poi declinate secondo specifiche sottoaree di intervento. Sul sito della società http:\/\/www.maieutike.com\/index.php?page=elementi<\/a> si può avere meglio un’idea di quali sono gli obiettivi (acqua)<\/em> degli interventi formativi, quali le metafore (fuoco)<\/em> e i metodi (aria)<\/em> usati nella formazione e che cosa comporti la focalizzazione sulle persone (terra) <\/em>propria della filosofia di Maieutike.<\/p>\n

Questi binomi rivelano molto sui valori e sull’approccio della società che vede all’interno di ogni individuo infinite risorse da sviluppare ed esprimere. Le persone<\/em> sono il terreno<\/em> dove nuove idee possono essere seminate. L’acqua <\/em>è indispensabile alla terra per far crescere nuovi germogli così come gli obiettivi<\/em> indirizzano la crescita di ciascuno di noi. La passione che assicura il calore del fuoco<\/em> per la crescita dei germogli e che crea un luogo sicuro dove sperimentare, è la metafora<\/em>. Quest’ultima, fuoco che arde, non può che venire rinforzata dall’aria<\/em>, che soffia forte: il metodo<\/em> che le dà una base solida cui poggiare.<\/p>\n

Il team di Maieutike si concentra non solo su ciò che le persone o le organizzazioni possono Fare, ma anche su ciò che possono Essere.<\/p>\n

La mission di Maieutike è di far crescere le persone e con esse le organizzazioni, “attraverso il pieno coinvolgimento emozionale e cognitivo”. È per questa ragione che il team di esperti della società progetta e realizza interventi formativi che abbiamo sempre come scopo quello di rendere il partecipante soggetto attivo del proprio processo d’apprendimento. Come? Attraverso la declinazione della formazione esperienziale da una parte nella facilitazione d’aula (nel caso di corsi indoor) e dall’altra nell’esperienziale outdoor e nei campus formativi.<\/p>\n

\n

Beatrice Monticelli<\/p>\n

http:\/\/arelativethinking.blogspot.it\/<\/p>\n

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\n

Per ulteriori informazioni:<\/p>\n

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edu@leonardofrontani.com<\/span><\/a><\/p>\n

www.maieutike.com<\/span><\/a><\/p>\n

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