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Un tavolo tecnico per la “vertenza San Michele”, l’Azienda di Poggio Imperiale leader nella produzione e commercializzazione di prodotti ortofrutticoli. Sindacati e management aziendale si sono incontrati per individuare e seguire insieme un percorso congiunto con cui dirimere le controversie e i problemi emersi nelle ultime settimane e che avevano portato anche all’indizione di una giornata di sciopero. Due le riunioni finora svoltesi con la presenza dei responsabili delle Organizzazioni Sindacali Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil, delle RSA aziendali, dei titolari e dei consulenti aziendali, dei rappresentanti di Regione Puglia e Comuni. Unico obiettivo risolvere le questioni emerse nelle ultime settimane e ridare fiducia e credibilità nella “San Michele”, minata da problemi rivelatisi inesistenti e che, di recente, hanno portato anche alla pubblicazione di documenti del tutto infondati.<\/p>\n
Salvaguardia e tutela dei posti di lavoro ma anche sblocco delle linee di produzione: su queste tematiche le parti hanno discusso trovando piena convergenza. Disponibilità è stata fornita anche dalla Regione Puglia e dai Comuni che hanno garantito il loro appoggio nell’avvalorare le richieste avanzate dalla “San Michele” per il finanziamento dell’impresa che vanta rapporti commerciali con molti paesi del Nord Europa grazie alla qualità dei prodotti lavorati e confezionati nei propri magazzini.<\/p>\n
Nei tavoli tecnici si è parlato di turnazione e assunzione degli OTD, del pagamento delle retribuzione arretrate di operai e impiegati, delle indennità di percorso del settore impiegatizio e degli orari di lavoro. A tal proposito, l’Azienda ha comunicato che, entro la fine di dicembre, provvederà all’assunzione e turnazione di tutti i dipendenti già in passato utilizzati affinché tutti possano godere dello stesso numero di giornate lavorative; i vertici aziendali hanno inoltre fornito la loro disponibilità a ripristinare l’indennità forfettaria di percorso e a versare i relativi arretrati. Prossimo appuntamento del “tavolo tecnico” il 9 gennaio 2013, quando le parti torneranno a incontrarsi.<\/p>\n
Soddisfazione è stata espressa dalle OO.SS. che hanno preso atto degli impegni assunti dalla “San Michele” valutando positivamente la ripresa del dialogo sindacale. Punto di partenza fondamentale per apportare ulteriori miglioramenti alle condizioni di lavoro e, nel contempo, alla ripresa dell’attività aziendale a pieno regime. In quest’ottica – e di comune intesa – Azienda e OO.SS. hanno anche previsto l’installazione di una bacheca aziendale sindacale e di una cassetta postale in cui raccogliere istanze e richieste dei lavoratori che sarà gestita dalle RSA.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Finalmente sindacati e management aziendali si sono seduti intorno a un tavolo per risolvere i problemi dei lavoratori<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7631],"tags":[],"class_list":["post-60428","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lavoro"],"acf":[],"yoast_head":"\n