{"id":59000,"date":"2012-11-06T00:00:00","date_gmt":"2012-11-05T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/corriere-economia-chi-attira-piu-talenti-sul-web-terna-entra-in-top-10\/"},"modified":"2012-11-06T00:00:00","modified_gmt":"2012-11-05T23:00:00","slug":"corriere-economia-chi-attira-piu-talenti-sul-web-terna-entra-in-top-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/corriere-economia-chi-attira-piu-talenti-sul-web-terna-entra-in-top-10\/","title":{"rendered":"Corriere economia: chi attira pi\u00f9 talenti? Sul web, Terna entra in Top 10"},"content":{"rendered":"<p><!-- VideographyWP Plugin Message: Automatic video embedding prevented by plugin options. --><\/p>\n<p><em>Corriere economia: chi attira pi&ugrave; talenti? Sul web, Terna entra in Top 10. La societ&agrave; che gestisce la rete elettrica italiana, guidata dall&rsquo;AD <a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=I7hLWiuiSD4\" target=\"_blank\"><strong>Flavio Cattaneo<\/strong><\/a>, si colloca al 6&deg; posto nella classifica italiana &lsquo;Employer branding online awards&rsquo; di Lundquist, scalando ben 17 posizioni rispetto all&rsquo;anno precedente. Un ulteriore riconoscimento per la societ&agrave;, che sul web ha valorizzato ed arricchito le sezioni dedicate al recruitment.<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1411\" title=\"Flavio Cattaneo_foster\" src=\"http:\/\/www.theenergynews.it\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/Flavio-Cattaneo_foster-300x209.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"209\" \/><\/p>\n<p>In Italia le potenzialit&agrave; della Rete devono ancora essere colte a pieno. Lo dimostra la recente classifica &lsquo;Employer branding online awards&rsquo; (della societ&agrave; di rating web Lundquist) che ha valutato come le maggiori aziende in Italia utilizzano il sito web corporate per attirare e fidelizzare i migliori talenti. A livello Europa nelle prime dieci c&rsquo;&egrave; solo un&rsquo;azienda italiana, Telecom, seconda dietro al colosso assicurativo tedesco Allianz.<\/p>\n<p>In Italia spicca il successo di Hera, ed &egrave; molto significativo l&rsquo;ingresso nella Top 10 di Terna, la societ&agrave; guidata da <a href=\"http:\/\/www.theenergynews.it\/terna-flavio-cattaneo-non-abbiamo-bisogno-di-rifinanziarci-fino-al-2015\/\" target=\"_blank\"><strong>Flavio Cattaneo<\/strong><\/a>, (arrivata al 6&deg; posto dal 23&deg; dell&rsquo;anno scorso, scalando ben 17 posizioni in classifica) subito dietro colossi come Eni e Pirelli e davanti a societ&agrave; del calibro di Intesa e Benetton. La Societ&agrave; responsabile della Rete di Trasmissione ha adeguato e arricchito la propria proposta di pagine web dedicate al mondo del lavoro e all&rsquo;attrazione dei talenti con nuove rubriche, interviste ai dipendenti, editing e grafica, portando all&rsquo;attenzione del &ldquo;navigatore&rdquo; i temi legati al recruiting, valorizzando il posizionamento all&rsquo;interno del sito di &ldquo;lavorare in Terna&rdquo;.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1412\" title=\"LogoTerna\" src=\"http:\/\/www.theenergynews.it\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/LogoTerna240.jpg\" alt=\"\" width=\"240\" height=\"116\" \/><\/p>\n<p>La classifica testimonia come la maggior parte delle aziende investa in misura minore nel branding online rispetto all&rsquo;ammontare complessivo del sito, come riporta lo stesso fondatore dell&rsquo;agenzia di rating, Joakim Lundquist, su &ldquo;Il Corriere Economia, &ldquo;serve a creare fiducia nei mercati e a migliorare la propria reputazione come datori di lavoro presso potenziali candidati e dipendenti&rdquo;.<\/p>\n<p>In Italia, rispetto al resto d&rsquo;Europa, il gap &egrave; ancora elevato (una media di 28 punti contro 46) anche gran parte delle aziende nostrane fa fatica a comunicare con i migliori talenti sul mercato innovando i propri sistemi che spesso non vanno oltre il sito corporate senza toccare ad esempio i social network. In Europa un&rsquo;azienda su quattro utilizza diversi social network per dialogare con i potenziali candidati, tra cui Facebook e Twitter (in Italia solo il 3%).<\/p>\n<p>FONTE: <a href=\"http:\/\/webmagazine.terna.it\/PrimoPiano\/Corriere_economia_chi_attira_pi_talenti_Sul_web_Terna.aspx\" target=\"_blank\" class=\"broken_link\"><strong>Terna<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Corriere economia: chi attira pi&ugrave; talenti? Sul web, Terna entra in Top 10. La societ&agrave; che gestisce la rete elettrica italiana, guidata dall&rsquo;AD Flavio Cattaneo, si colloca al 6&deg; posto nella classifica italiana &lsquo;Employer branding online awards&rsquo; di Lundquist, scalando ben 17 posizioni rispetto all&rsquo;anno precedente. 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