{"id":58898,"date":"2012-11-01T00:00:00","date_gmt":"2012-10-31T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/lavoratori-italiani-disorientati-work-monitor-randstad\/"},"modified":"2012-11-01T00:00:00","modified_gmt":"2012-10-31T23:00:00","slug":"lavoratori-italiani-disorientati-work-monitor-randstad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/lavoratori-italiani-disorientati-work-monitor-randstad\/","title":{"rendered":"LAVORATORI ITALIANI DISORIENTATI, WORK MONITOR RANDSTAD"},"content":{"rendered":"<p><!-- VideographyWP Plugin Message: Automatic video embedding prevented by plugin options. --><\/p>\n<p align=\"justify\">L&#8217;agenzia Randstad (leader nel <a href=\"https:\/\/www.randstad.it\/content\/findjobs\/application\/open-application.xml\" target=\"_blank\">lavoro interinale<\/a>), multinazionale Olandese seconda al mondo nel mercato delle risorse umane, ha effettuato nell&#8217;ultimo trimestre un Work Monitor, un&#8217;indagine sul mondo del lavoro. Questa ricerca &egrave; stata effettuata in 32 paesi nel periodo che va dal 17 Luglio al 15 Agosto, ed &egrave; stata focalizzata sulla coerenza nel percorso professionale, dalla formazione allo sbocco nel mondo del lavoro. Dall&#8217;analisi delle risposte de lavoratori italiani emerge grande coerenza tra l&#8217;orientamento degli studi e il lavoro in seguito svolto: per il 74% degli italiani &egrave; cos&igrave;, mentre per i tedeschi vale per il 66% degli intervistati, mentre per i francesi si sale al 67% (con una media globale del 66%).<\/p>\n<p align=\"justify\">Altro dato importante che emerge da quest&rsquo;edizione del Workmonitor &egrave; relativo alla politica attuata dalle aziende per favorire la <a href=\"http:\/\/www.randstad.it\/content\/findjobs\/formazione\/\" target=\"_blank\" class=\"broken_link\">formazione lavoro<\/a> e le opportunit&agrave; di carriera: il difficile e prolungato periodo di crisi &#8211; nonch&eacute; la pi&ugrave; marcata sproporzione tra domanda ed offerta che caratterizza l&rsquo;attuale dinamica del lavoro in Italia &ndash; non favoriscono certamente gli investimenti. Per questo, fra gli intervistati, l&rsquo;impresa italiana si contraddistingue per un giudizio significativamente critico dei lavoratori sulle attivit&agrave; che si propongono proprio l&rsquo;obiettivo del miglioramento della qualit&agrave; professionale aziendale con punte decisamente pi&ugrave; alte rispetto agli altri Paesi: per il 60% del campione, infatti, le aziende non investono in formazione mentre per il 55% non offrono opportunit&agrave; di carriera.<\/p>\n<p align=\"justify\">Emerge inoltre una prima sostanziale discrepanza, soprattutto nei confronti dei colleghi stranieri, tra il ruolo occupato e le effettive responsabilit&agrave; ricoperte. E cos&igrave;, mentre pochi italiani, il 36% del campione (rispetto alla media globale del 47%), si sentono sovra-qualificati nelle rispettive attivit&agrave;, il dato che si discosta maggiormente dai colleghi degli altri paesi &egrave; quello relativo a coloro che si sentono sotto-qualificati: &egrave; infatti quasi un italiano su due, il 46%, a dichiarare di sentirsi sotto-qualificato nelle attivit&agrave; che sta svolgendo, contro una media globale del 20% e con notevole differenza con il 15% dei tedeschi, del 25% dei francesi, del 19% dei lavoratori del Regno Unito per finire, con appena il 14% dei colleghi statunitensi. Il Work Monitor &egrave; un&#8217;ottima iniziativa che informa chi <a href=\"http:\/\/www.randstad.it\/content\/findjobs\/job-search\/search-list.xml\" target=\"_blank\" class=\"broken_link\">cerca lavoro<\/a>.<\/p>\n<p>Luther Blissett<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;agenzia Randstad (leader nel lavoro interinale), multinazionale Olandese seconda al mondo nel mercato delle risorse umane, ha effettuato nell&#8217;ultimo trimestre un Work Monitor, un&#8217;indagine sul mondo del lavoro. 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