{"id":57987,"date":"2012-10-01T00:00:00","date_gmt":"2012-09-30T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/le-norme-della-sicurezza-sul-lavoro\/"},"modified":"2012-10-01T00:00:00","modified_gmt":"2012-09-30T22:00:00","slug":"le-norme-della-sicurezza-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/le-norme-della-sicurezza-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Le norme della sicurezza sul lavoro"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Secondo quanto stabilito dal D. Lgs n.81\/2008, conosciuto anche come Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, è fatto obbligo alle aziende e\/o al datore di lavoro di assumere un medico competente il quale deve predisporre la concretizzazione di misure per la salvaguardia e la sicurezza del lavoratore sia per quanto riguarda l’integrità fisica sia riguardo all’integrità psichica; pertanto è suo compito in collaborazione con il RSPP e il datore di lavoro allestire corsi di formazione quali ad esempio la Valutazione dei Rischi, Corsi Antincendio, o ancora il Corso Primo Soccorso<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Dunque il Medico Competente<\/a><\/strong>, specializzato in medicina del lavoro è un professionista, come fissato dal testo unico sulla salute e sicurezza del lavoro D.Lgs 81\/2008, è un medico specializzato e iscritto nelle liste nazionali, la cui funzione è quello di verificare la sicurezza nei luoghi di lavoro. La nomina del medico competente è necessaria egli coopera con il datore di lavoro, anche ai fini della programmazione, dove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della messa in atto delle misure per la salvaguardia della sanità dei lavoratori, dell’attività di formazione nei riguardi dei lavoratori, per la parte di competenza, e all’organizzazione del servizio di primo soccorso considerando determinati tipologie di lavorazione ed esposizione e specifiche modalità di organizzazione del lavoro. Collabora in aggiunta alla messa in atto di iter volontari di «promozione della salute», in base ai principi della responsabilità sociale.<\/p>\n

La mancata nomina del medico competente da parte del dirigente o del preposto, determina pene amministrative e penali.<\/p>\n

La legge attuale indica quindi al datore di lavoro di valutare in base alle attività, al numero di lavoratori in un esatto luogo e in base alle componenti di rischio, il numero delle persone incaricate al primo soccorso e così quantifica il personale incaricato che deve appunto frequentare un corso di primo soccorso.<\/p>\n

Il dipendente o i dipendenti selezionati non possono astenersi se non per giustificato motivo. Il Corso è soggetto ad un rinnovamento triennale ed è creato per accordare ai lavoratori di poter svolgere tutti quei compiti di Primo Soccorso previste dal Testo Unico della Sicurezza.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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