{"id":57388,"date":"2012-09-10T00:00:00","date_gmt":"2012-09-09T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/nuove-norme-in-materia-di-lavoro-dipendente-vi-spieghiamo-la-riforma-del-lavoro\/"},"modified":"2012-09-10T00:00:00","modified_gmt":"2012-09-09T22:00:00","slug":"nuove-norme-in-materia-di-lavoro-dipendente-vi-spieghiamo-la-riforma-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/nuove-norme-in-materia-di-lavoro-dipendente-vi-spieghiamo-la-riforma-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Nuove norme in materia di lavoro dipendente: vi spieghiamo la riforma del lavoro"},"content":{"rendered":"<p><!-- VideographyWP Plugin Message: Automatic video embedding prevented by plugin options. --><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" title=\"terrazzini\" src=\"http:\/\/demo.nascar.it\/foto_comunicati\/consulenza-del-lavoro.jpg\" alt=\"terrazzini\" align=\"left\" \/><em>10 settembre 2012<\/em> &ndash; Nell&#8217;ambito di un percorso di crescita e di ripresa economica del nostro Paese, il governo ha varato da pochi giorni la <strong>legge n.92<\/strong> del 28 giugno 2012, che va sostanzialmente a ridefinire l&#8217;assetto riguardante <strong>il mondo del lavoro in Italia<\/strong>. I provvedimenti contenuti nel testo legislativo mirano a rendere pi&ugrave; stabile la condizione dei lavoratori dipendenti, andando a contrastare il fenomeno del cosiddetto &#8220;precariato&#8221;.<\/p>\n<p> In primo luogo, per quanto riguarda la flessibilit&agrave; in entrata, la legge presenta quattro articoli contenenti alcune disposizioni in materia di <strong>apprendistato, contratto a termine, lavoro a progetto<\/strong>, con riferimento anche ai licenziamenti collettivi e individuali e agli ammortizzatori sociali.<\/p>\n<p> La <strong>riforma del mercato del lavoro<\/strong>, in buona sostanza, andando a razionalizzare le attuali forme di lavoro dipendente, si pone l&#8217;obiettivo di incentivare le aziende e i datori di lavoro ad assumere a tempo indeterminato i propri collaboratori, scoraggiando il ricorso a forme contrattuali che prevedano il contratto a termine. <\/p>\n<p> Il lavoratore che accede per la prima volta al mondo del lavoro, quindi, &egrave; soggetto all&#8217;<strong>apprendistato<\/strong>, che rappresenta la prima fase nel percorso che eventualmente condurr&agrave; alla sottoscrizione di un contratto a tempo indeterminato. Per quanto riguarda invece i <strong>licenziamenti individuali<\/strong>, la riforma prevede significative modifiche all&#8217;articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori. Mentre la parte relativa ai licenziamenti discriminatori (che prevedono la reintegrazione) resta inalterata, cambiamenti sostanziali si segnalano relativamente ai licenziamenti disciplinari ed economici.<\/p>\n<p> Anche gli strumenti di tutela del reddito subiscono un ripensamento radicale: in primo luogo, si andr&agrave; verso la realizzazione di un unico ammortizzatore sociale, ossia l&#8217;Aspi (Associazione sociale per l&#8217;impiego) che gestir&agrave; le indennit&agrave; di mobilit&agrave; e di disoccupazione. Questo nuovo ammortizzatore sociale verr&agrave; esteso a categorie professionali precedentemente escluse (come ad esempio gli apprendisti), e anche agli individui con una breve esperienza nel mondo del lavoro. Si conferma invece la regolamentazione in corso per quanto concerne la Cassa Integrazione ordinaria.<\/p>\n<p> In secondo luogo, il governo varer&agrave; nuove politiche del lavoro, finalizzate anche a favorire l&#8217;<strong>occupazione femminile<\/strong> (soprattutto per quanto riguarda la gestione della maternit&agrave;) e il sostegno per i lavoratori anziani.<\/p>\n<p> Questa breve guida sulla riforma del mercato del lavoro &egrave; offerta da Terrazzini &amp; Partners (www.terrazzini.it), studio di consulenti del lavoro con sedi a Milano, Lodi e Vigevano.<\/p>\n<p> Maggiori informazioni, in ogni caso, sono disponibili sul sito web all&#8217;indirizzo <a href=\"http:\/\/www.terrazzini.it\/circolari\/\">http:\/\/www.terrazzini.it\/circolari\/<\/a> (&egrave; possibile scaricare in pdf il documento contenente il testo della riforma).<\/p>\n<p> <strong>Terrazzini &amp; Partners<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partire dal 18 luglio 2012 \u00e8 in vigore la legge n.92, che va a riformare le regole precedenti in materia di lavoro dipendente.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7584],"tags":[],"class_list":["post-57388","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aziendali"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.6 - 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