{"id":54872,"date":"2012-06-14T00:00:00","date_gmt":"2012-06-13T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/impariamo-dai-porcospini-larte-della-leadership-e-del-teambuilding\/"},"modified":"2012-06-14T00:00:00","modified_gmt":"2012-06-13T22:00:00","slug":"impariamo-dai-porcospini-larte-della-leadership-e-del-teambuilding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/impariamo-dai-porcospini-larte-della-leadership-e-del-teambuilding\/","title":{"rendered":"IMPARIAMO DAI PORCOSPINI L\u2019ARTE DELLA LEADERSHIP E DEL TEAMBUILDING"},"content":{"rendered":"

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I porcospini ci hanno da sempre insegnato l’importanza di mantenere una giusta distanza tra sè e l’altro, in modo da rimanere sufficientemente vicini per aiutarci reciprocamente senza tuttavia invadere lo spazio altrui.<\/span><\/p>\n

Partendo da questo presupposto, Manfred kets de Vries, vincitore dell’International Leadership Association Lifetime Achievement Award 2008, ci introduce nella dimensione del team, considerandola un’entità il cui insieme è molto più della somma delle sue parti, illustrandocene dinamiche, meccanismi di difesa e modalità di funzionamento.<\/span><\/p>\n

Nella sua opera, Kets de Vries illustra l’importanza del coaching di gruppo sulla leadership per poter costruire team efficaci e altamente performanti.<\/span><\/p>\n

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Forte della sua esperienza a contatto con le più importanti realtà aziendali americane ed europee nonchè di una solida formazione psicoanalitica, l’autore propone il suo originalissimo approccio ai gruppi di lavoro. <\/span><\/p>\n

Il lavoro di Kets de Vries porta con sè importanti riflessioni sulle dinamiche individuali e intra-gruppo, valorizzando la necessità di un approccio che oscilli tra l’attenzione al singolo e quella al gruppo, nella consapevolezza che la performance di successo possa essere raggiunta unicamente attraverso l’immediatezza comunicativa, la conoscenza reciproca, la coesione e l’integrazione delle singole individualità piuttosto che attraverso l’impegno e la valorizzazione di poche e sole personalità di spicco in grado sì di generare risultato ma anche frustrazione e demotivazione in coloro che vi gravitano attorno. L’obiettivo di un approccio orientato al team è quello di stimolare un investimento sulla pluralità e di garantire a tutti i componenti di un contesto di lavoro la possibilità di far sentire la propria voce, di essere parte attiva e ascoltata della vita organizzativa, nella consapevolezza che solo in questo modo sarà possibile contenere dinamiche nocive e distruttive come quelle basate sulla competizione, prevaricazione e invidia.<\/span><\/p>\n

L’opera è arricchita da una grande varietà di episodi tratti dall’esperienza professionale dell’autore che ben accompagnano il lettore all’interno del lavoro di coaching orientato a un potenziamento delle capacità individuali e del team nel suo complesso.<\/span><\/p>\n

L’utilizzo di metafore, di narrazioni zen e di episodi di vita vissuta rendono la lettura estremamente piacevole, stimolando la riflessione sul proprio gruppo di appartenenza e sulle dinamiche che più o meno palesemente lo governano. <\/span><\/p>\n

Questo nuovo lavoro di Kets de Vries si rivela una lettura fondamentale per tutti coloro che lavorano in team o al servizio del team: dirigenti, manager, consulenti, coach o, utilizzando la terminologia dell’autore, agenti di cambiamento.<\/span><\/p>\n

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Manfred Kets de Vries <\/strong><\/span><\/p>\n

Considerato uno dei massimi esperti mondiali di leadership e management, è professore all’INSEAD e all’European School of Management di Berlino. Tra i fondatori della Società internazionale per lo studio della psicologia nelle organizzazioni, è autore di 30 libri e più di 300 articoli. Nel 2008 ha ricevuto il premio alla carriera della International Leadership Association.<\/span><\/p>\n

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Le Edizioni FerrariSinibaldi<\/strong> sono specializzate in testi di psicologia, neurologia, medicina, psichiatria e delle scienze sociali e antropologiche.<\/span><\/p>\n

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Per ulteriori informazioni:<\/span><\/p>\n

www.edizioniferrarisinibaldi.com<\/a><\/span><\/p>\n

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